Министр промышленности и торговли Нгуен Хонг Дьен: Направление руководителей в командировки направлено на оказание помощи на местах в выполнении задач, которые центральное правительство и министерство разрешили и децентрализовали с 1 июля 2025 года в сфере промышленности и торговли.
На совещании директор Департамента организации и кадров Чан Куанг Хуэй огласил Решение 2172/QD-BCT от 29 июля 2025 года по данному вопросу.
В частности, в Постановлении четко указано, что должностные лица, возглавляющие и управляющие подразделения Министерства промышленности и торговли, будут направлены в командировки на места для более глубокого изучения ситуации и дальнейшей реализации задач, связанных с организацией двухуровневого аппарата местного самоуправления и децентрализацией в сфере промышленности и торговли. В Постановлении также подробно изложен список 34 руководителей, направленных в командировки.
По словам министра Нгуен Хонг Дьена, командировки руководителей направлены на оказание помощи на местах в выполнении задач, которые центральное правительство и министерство разрешили и децентрализовали с 1 июля 2025 года в сфере промышленности и торговли.
«Это крайне необходимое решение в настоящее время. Ведь цель административной реформы и функционирования системы в соответствии с двухуровневой моделью управления может быть достигнута только тогда, когда центральный и министерский уровни совершенствуют институты, а местные органы власти синхронно организуют свой аппарат, персонал и реализуют проекты. В противном случае это может привести к сбоям в управлении, что скажется на качестве услуг, предоставляемых населению и предприятиям», — подчеркнул министр Нгуен Хонг Дьен.
Постоянный комитет партийного комитета Министерства промышленности и торговли и руководство Министерства приняли решение направить руководящий состав отделов и управлений для оказания помощи низовым организациям в выполнении задач.
Обязанности должностных лиц, находящихся в служебных командировках на местности
По словам министра Нгуен Хонг Дьена, Постоянный комитет партийного комитета Министерства промышленности и торговли и руководство Министерства приняли решение направить руководящий персонал на уровне департаментов и отделов для оказания помощи низовым органам в выполнении четырех основных задач.
То есть, понять реальную ситуацию, оценить способность выполнять задачи в соответствии с децентрализацией должностных лиц провинциального и коммунального уровня в сфере государственного управления сектором промышленности и торговли.
Наряду с этим, посредством понимания и оценки, необходимо участвовать в представлении мнений и предложений руководителям Министерства промышленности и торговли, а также руководителям провинций, обращающимся к низовым органам, по вопросам организации и распределения кадров для выполнения профессиональной деятельности в сфере государственного управления в сфере промышленности и торговли. Одновременно с этим, непосредственно направлять и помогать должностным лицам провинций и общин в сфере промышленности и торговли в вопросах повышения их профессиональных навыков.
Еще одна задача, по словам министра, в ходе рабочего процесса должностные лица в командировках должны выявить недостатки в правовых документах, связанных с областью деятельности двухуровневого местного самоуправления; организовать аппарат и распределить персонал для выполнения работы по государственному управлению в области промышленности и торговли на низовом уровне. Отсюда можно предложить министерству и провинциальным уровням перевести должностных лиц для оказания помощи районам, которые все еще сталкиваются с трудностями. В то же время, обучение и повышение квалификации должностных лиц, чтобы они могли выполнять эту задачу. В долгосрочной перспективе можно набирать новых людей, даже набирать в рамках специального механизма для отличников в соответствии с Постановлением правительства № 140/2017/ND-CP о политике привлечения и создания источников должностных лиц из числа отличников и молодых ученых для выполнения задач непосредственно на низовом уровне.
Наконец, оперативно рассмотреть и предложить руководству Министерства задачи и решения по устранению вышеупомянутых недостатков, таких как пробелы в законодательстве, организационные и кадровые недостатки для выполнения задач на уровне общин. Одновременно можно предложить дополнительные помещения, оборудование и технику для кадров на низовом уровне для выполнения их задач.
Что касается методов работы, министр требует, чтобы кадры, работающие на низовом уровне, несли ответственность за понимание, оценку ситуации, предоставление профессионального руководства во всех закрепленных областях, включая все области сектора промышленности и торговли, и своевременно представляли Министерству ежедневные и еженедельные отчеты.
Кадры, направляемые на низовой уровень, должны большую часть времени в августе и в последующие месяцы работать непосредственно в провинции, а также в коммунах, районах и особых экономических зонах, где существуют трудности. Это необходимо для того, чтобы помочь низовому уровню выполнять задачи государственного управления в сфере промышленности и торговли в настоящее время.
В частности, необходимо своевременно выявлять и предлагать задачи по совершенствованию нормативно-правовой базы, а также профессиональные решения по поддержке, которые помогут местным чиновникам в выполнении этой задачи.
Ань Тхо
Источник: https://baochinhphu.vn/bo-cong-thuong-cu-34-lanh-dao-cuc-vu-ve-ho-tro-dia-phuong-trien-khai-chinh-quyen-hai-cap-102250731150547553.htm
Комментарий (0)