Министерство образования и профессиональной подготовки предлагает предоставлять докторантам полные стипендии.

В последнем проекте пересмотренного Закона о высшем образовании впервые предлагается политика поддержки полных стипендий для докторантов, что является важным шагом вперед, чтобы помочь докторантам чувствовать себя увереннее в своей учебе.

Церемония вручения премии PhD 2025 в Национальном экономическом университете — Фото: NEU

Это одно из примечательных новых положений проекта пересмотренного Закона о высшем образовании, о котором рассказал профессор, доктор Нгуен Тиен Тхао — директор Департамента высшего образования Министерства образования и профессиональной подготовки .

По словам г-на Тхао, повышение качества подготовки докторантов – это не только программа обучения, научные руководители, темы исследований, процесс организации обучения, но и время, финансовая поддержка и стипендии, которые во многом влияют на результаты подготовки докторантов.

Таким образом, проект пересмотренного Закона о высшем образовании предлагает политику поддержки полных стипендий для докторантов, обучающихся по программам подготовки докторантов.

«Это важный шаг вперёд, позволяющий докторантам чувствовать себя увереннее в процессе учёбы и завершения докторских диссертаций. Это также создаёт конкуренцию за стипендии среди отечественных и иностранных докторантов, привлекая иностранных студентов к обучению и проведению исследований во вьетнамских университетах», — сказал г-н Тхао.

Ранее, в проекте пересмотренного Закона о высшем образовании, представленном Национальному собранию 22 сентября, Министерство образования и профессиональной подготовки также предложило добавить политику предоставления полных стипендий аспирантам и учащимся по специальностям, заказанным государством.

Причина в том, что это новаторский ресурс, служащий социально-экономическому развитию, особенно в передовых отраслях промышленности и ключевых технических технологиях, создающий условия для доступа к современным образовательным технологиям, повышающий автономность и улучшающий качество подготовки кадров на уровне докторантуры.

По данным Министерства образования и профессиональной подготовки, ежегодный целевой показатель приема в докторантуру составляет около 5000 - 7000 человек, однако в 2022-2023 и 2023-2024 учебных годах он не сможет набрать более 50%, а в 2024-2025 учебных годах - лишь около 57%.

В настоящее время аспирантам по-прежнему приходится платить за обучение, размер которого зависит от правил каждого учебного заведения. В частности, установленный Правительством максимальный размер платы за обучение в докторантуре в 2,5 раза превышает максимальный размер платы за обучение в университете.

В ходе дискуссионной сессии в Национальном собрании 20 ноября делегат Хоанг Ван Кыонг, бывший вице-президент Национального экономического университета, выразил свою радость в связи с тем, что Министерство образования и профессиональной подготовки предложило политику предоставления стипендий и покрытия расходов на обучение и проживание для очных докторантов, чтобы докторанты могли сосредоточиться на учебе и исследованиях в соответствии с национальными приоритетными научно-исследовательскими задачами.

По словам г-на Куонга, благодаря этой политике каждый докторант может реализовать очень хороший исследовательский проект. Однако каждая докторская диссертация будет представлять собой небольшой, фрагментарный проект, а не законченный, готовый к использованию продукт.

Г-н Куонг предложил, чтобы государство обеспечивало финансирование и поручало докторантам ключевые исследовательские задачи. Докторанты будут отбирать аспирантов, подходящих для каждого этапа исследовательской работы, которую им предстоит решить в соответствии с поручениями государства. Исследовательское подразделение будет оплачивать стипендии и обучение аспирантов, а не государство.

В последнее время многие высшие учебные заведения Вьетнама реализуют проекты по привлечению и удержанию талантливых специалистов. Например, Национальный университет города Хошимин реализует программу VNU350 для привлечения, удержания и развития выдающихся молодых ученых и ведущих ученых.

Во многих других высших учебных заведениях (государственных и частных) проводится политика привлечения докторов наук, доцентов и профессоров; многие провинции/города привлекают таланты, особенно профессоров и докторов наук, для развития науки и технологий, например, Хошимин, Ханой, Бакнинь, Ламдонг и т. д.

Совсем недавно Ханойский университет науки и технологий реализовал проект по привлечению и набору талантливых молодых преподавателей, экспертов и ведущих ученых на период 2025–2030 годов (HUST-Talent), в рамках которого ожидается привлечение не менее 300 человек.

Участникам проекта будут предоставлены льготные условия оплаты труда в течение первых 3 лет, финансирование тем исследований и поддержка в регистрации для участия в международных темах и проектах; современная исследовательская среда; разработка дорожной карты развития... В частности, им будет предоставлен полис медицинского страхования HustCare, поддержка родственников, жилье, визовая и административная поддержка.

Политика в отношении преподавателей: заработная плата молодых преподавателей-докторантов может составлять от 40 до 150 миллионов в месяц в зависимости от возможностей и должности; заведующие исследовательскими лабораториями и руководители исследовательских групп могут получать заработную плату от 60 до 200 миллионов в месяц.

НГУЕН БАО

Источник: https://tuoitre.vn/bo-gd-dt-de-xuat-cap-hoc-bong-toan-phan-cho-nguoi-hoc-tien-si-2025112112111784.htm