Министерство образования и профессиональной подготовки корректирует правила выплаты сверхурочной заработной платы учителям

Циркуляр № 21/2025/TT-BGDDT корректирует условия оплаты сверхурочных часов учителям, изменяет формулу расчета сверхурочных часов и добавляет ряд новых правил для прикомандированных учителей.

Урок с учителями и учениками в средней школе Линь Дам, Ханой . (Фото: Hoai Nam/Vietnam+)

Министерство образования и профессиональной подготовки только что выпустило циркуляр № 21/2025/TT-BGDDT, регулирующий режим выплаты сверхурочной заработной платы учителям в государственных образовательных учреждениях (Циркуляр № 21), вступающий в силу с даты выпуска (23 сентября).

Новый циркуляр отменяет ранее установленные положения об условиях выплаты сверхурочной оплаты. В то же время, согласно старому циркуляру, сверхурочная оплата выплачивается только в подразделениях или отделах, где не хватает учителей, утвержденных компетентными органами. Подразделениям или отделам, где нет нехватки учителей, сверхурочная оплата выплачивается только в случае, если учитель находится на больничном или в отпуске по беременности и родам в соответствии с положениями Закона о социальном страховании, или отправляется на учёбу, стажировку, участие в инспекционных группах и участие в других заданиях (далее – выполнение других заданий), порученных или мобилизованных компетентными органами, что требует привлечения других учителей для преподавания.

По данным Министерства образования и профессиональной подготовки, в действительности количество учителей, утвержденное компетентными органами, практически ниже количества учителей, предусмотренного нормативами, установленными Министерством образования и профессиональной подготовки, которые обеспечивают реализацию образовательной программы на основе создания адекватных условий труда для учителей. Кроме того, в силу специфики преподавания по предметам, хотя общее количество учителей согласно нормативам достаточно, при расчете по предметам все еще существуют ситуации, когда по предметам есть избыток учителей, а по предметам – нехватка. По предметам, где учителей не хватает, учителям приходится преподавать дополнительно.

Воспитатели дошкольных учреждений работают по 6 часов в день, но на самом деле из-за специфики своей работы и требований родителей им часто приходится забирать детей рано и приводить их поздно (в некоторых случаях им приходится работать непосредственно в школе с 6:30 до 18:00, то есть фактическое рабочее время может составлять до 9-10 часов).

Таким образом, даже несмотря на то, что в учебных заведениях имеется достаточное количество закрепленных преподавателей, на деле учителям все равно приходится преподавать больше положенных учебных часов, не получая при этом заработную плату за сверхурочную работу.

Таким образом, для обеспечения оплаты труда учителей, работающих сверхурочно, справедливого распределения обязанностей между учителями в одном образовательном учреждении и соответствия выплаты сверхурочной заработной платы требованиям реализации образовательной программы, циркуляр № 21 устанавливает, что общее количество дополнительных часов обучения в течение учебного года всех учителей не должно превышать максимальное количество дополнительных часов обучения в течение учебного года образовательного учреждения, за которое образовательное учреждение получает оплату . При этом максимальное количество дополнительных часов обучения, за которые образовательное учреждение получает оплату, равно общему количеству часов, необходимых для выполнения всех задач, за вычетом общего количества нормативных часов всех фактически присутствующих учителей.

В новом циркуляре также указывается, что общее количество дополнительных часов обучения в учебном году для каждого учителя не должно превышать 200 часов, заменяя положение о том, что общее количество дополнительных часов обучения, за которые рассчитывается оплата сверхурочной работы в учебном году, не должно превышать количество сверхурочных часов, предписанное законом, как это было в предыдущем Совместном циркуляре № 07.

Министерство образования и подготовки кадров заявило, что данное положение обеспечивает соблюдение специфики профессиональной деятельности учителей и гарантирует, что учителям не придется работать слишком много, а также у них будет время для отдыха и восстановления трудоспособности в соответствии с положениями Трудового кодекса.

Формула расчета заработной платы также корректируется с учетом текущей ситуации.

Старая формула была:

Зарплата за 1 час преподавания	=	Общая заработная плата за 12 месяцев учебного года	х	22.5
Стандартное количество часов обучения/год	52 недели

Там:

22.5	=	900 стандартных часов обучения	Х	44 недели
1760 часов	52 недели

Министерство образования и профессиональной подготовки заявило, что действующие нормативы нормативных часов преподавания для преподавателей эквивалентны 600–1050 часам административной работы, поэтому приведенная выше формула расчета больше не применима. Таким образом, заработная плата за один учебный период корректируется следующим образом:

Зарплата за 1 час преподавания	=	Общая заработная плата за 12 месяцев учебного года	х	Стандартное количество учебных часов в год, рассчитанное на основе административных часов	х	44 недели
Стандартное количество часов обучения/учебный год	1760 часов	52 недели

Новый циркуляр также дополняет положения об ответственности за выплату сверхурочной оплаты труда учителей, находящихся в командировке, и учителей, работающих в межшкольных отделениях; а также о сроках выплаты сверхурочной оплаты. В частности, сверхурочная оплата труда учителей, находящихся в командировке, производится образовательным учреждением, куда направлен учитель. Оплата сверхурочной работы учителей, работающих в межшкольных отделениях, производится образовательным учреждением, куда направлен учитель.

Источник: https://hanoimoi.vn/bo-gd-dt-dieu-chinh-quy-dinh-ve-chi-tra-tien-luong-day-them-gio-cho-giao-vien-717133.html