В духе «бега и ожидания в очереди одновременно» министр Нгуен Хонг Дьен поручил подразделениям сектора промышленности и торговли «необходимо выполнить немедленно» пять задач, согласно новому аппарату.
На первом брифинге, посвященном новой организационной структуре согласно Указу № 40 от 3 марта, министр промышленности и торговли Нгуен Хонг Дьен заявил, что, реализуя Постановление № 18, а также политику и руководящие принципы центрального правительства по оптимизации организационной структуры, 26 февраля правительство издало Указ № 40, который заменил Указ № 96 от 29 ноября 2022 года о функциях, задачах и полномочиях организационной структуры Министерства промышленности и торговли .
Соответственно, в Министерстве промышленности и торговли насчитывается 22 подразделения, что на 6 пунктов меньше. Во исполнение Постановления № 40 во второй половине дня 28 февраля состоялось заседание Постоянного комитета Партийного комитета Министерства, которое приняло постановление; министр также подписал и издал постановления, касающиеся новой организационной структуры.
Министр Нгуен Хонг Дьен признал, что эта мера является весьма срочной, поэтому персоналу на уровне руководителей подразделений после слияния необходимо время для подготовки как организации, так и каждого отдельного человека в каждом конкретном случае.
По словам руководителя сектора промышленности и торговли, сегодняшнее заседание является первым совещанием ведомств в рамках новой организации и аппарата после вступления в силу Указа № 40.
Все происходит очень быстро, то есть в духе «бега и построения одновременно», но при этом необходимо соблюдать принципы и правила компетентного органа, подчеркнул он.
В процессе реорганизации руководители Министерства и Постоянный комитет Партийного комитета четко заявили, что не только работники объединенных и расформированных подразделений, но и все кадры, государственные служащие, бюджетники и рабочие всей отрасли должны изучать, досконально понимать, серьезно и добровольно реализовывать политику, механизмы и стратегии вышестоящих органов и строго соблюдать решения компетентных органов.
В частности, необходимо развивать чувство самосозидания, сопричастности и толерантности к общему делу, активно предлагать свои идеи и идеи для коллег, уважать и поддерживать все решения Постоянного комитета и руководства Министерства в процессе кадровой политики.
Министр руководит и объединяет организационный аппарат, но в то же время должен продолжать упорядочивать подразделения, подчиненные министерству, и продолжать организовывать работу аппарата для действительно эффективной, действенной и производительной работы.
Выслушав мнения руководителей департаментов и управлений, министр Нгуен Хонг Дьен поручил подведомственным подразделениям сосредоточиться на выполнении ряда необходимых задач.
Во-первых, всем подразделениям Министерства, особенно руководителям подразделений, необходимо продолжать тщательно понимать и серьезно выполнять Постановление 18, директивы и инструкции о функциях, полномочиях и организационной структуре подразделений Министерства; решения о распределении работ между кадрами, государственными служащими, бюджетными служащими и работниками в подразделениях, особенно решения о переводе и назначении на руководящие и управленческие должности.
Во-вторых , объединяющимся подразделениям необходимо оперативно передать помещения, документы и активы, передать работу и продолжить совершенствование положений, правил, организационной структуры и внутреннего персонала подразделений.
Избегайте потерь, растрат и негатива в процессе передачи финансов и активов; оперативно стабилизируйте организацию и персонал, чтобы гарантировать серьезное выполнение работы; не задерживайте работу, чтобы это не повлияло на качество и эффективность обслуживания людей и предприятий.
В-третьих , подразделениям необходимо сосредоточиться на пересмотре и корректировке своих рабочих программ и планов. Рабочие программы подразделений до и после слияния должны быть пересмотрены и скорректированы в соответствии с требованиями задачи. При этом необходимо четко распределять задачи между организациями и отдельными лицами в соответствии с требованиями, с четким указанием людей, четкой работы, четкого прогресса и четких результатов.
В-четвертых, наряду с совершенствованием организационной структуры все подразделения должны пересмотреть и усовершенствовать партийную организацию в соответствии с организационной структурой согласно Декрету 40.
В-пятых, необходимо уделять особое внимание идеологической работе с кадрами, государственными служащими, работниками и рабочими. Прежде всего, идеологическая работа должна проводиться руководителями, менеджерами и теми, кто непосредственно участвует в организации работы, чтобы соответствующие лица могли ясно воспринимать, правильно оценивать и демонстрировать соответствующие установки.
Источник: https://vietnamnet.vn/bo-may-moi-hoat-dong-bo-truong-nguyen-hong-dien-chi-dao-5-viec-can-lam-ngay-2377012.html
Комментарий (0)