Министерство внутренних дел предложило скорректировать надбавки за руководящие должности с 1 января 2026 года.

Министерство внутренних дел предложило скорректировать коэффициент надбавки за руководящую должность для кадрового состава, государственных служащих, бюджетной сферы и военнослужащих с 1 января 2026 года, чтобы обеспечить соответствие новой организационной модели.

Проект постановления был разработан Министерством внутренних дел в целях совершенствования порядка выплаты надбавок за руководящие должности в контексте кардинальных изменений в организационной системе в духе упорядочения, оптимизации и внедрения двухуровневой модели местного самоуправления.

Поправка вносится в рамках директивы Политбюро , в частности, в соответствии с Положением 368-QD/TW и Заключением 206-KL/TW о корректировке режима пособий с 2026 года.

Правительство совершенствует систему выплаты пособий руководящим должностям в новых условиях. Иллюстрация: DT

Значительные корректировки должностных окладов департаментов Министерства

Важным содержанием проекта является переклассификация департаментов, подчиненных Министерству, на две группы: департаменты 1-го типа и департаменты 2-го типа. Для департаментов 2-го типа коэффициент надбавки к должности остается таким же, как установлено в действующем Постановлении 204. Для департаментов 1-го типа коэффициент повышается на 0,10 по сравнению с аналогичной должностью департаментов 2-го типа.

Соответственно, для должностей в подразделениях первого типа новый коэффициент надбавки составляет: для директора подразделения – 1,10, для заместителя директора подразделения – 0,90, для начальника подразделения или директора филиала – 0,70, для заместителя начальника подразделения – 0,50. Должности в филиалах дополняются надбавкой в ​​размере 0,30 для уровня начальника и 0,20 для уровня заместителя начальника.

Проект также отменяет все надбавки за руководство Главных управлений и управлений, подчиненных Главному управлению, поскольку модель Главного управления прекращает свое действие с 1 марта. Коэффициенты этих организаций будут применяться в соответствии с системой надбавок управлений, подчиненных Министерству.

Создание пособий для руководящих должностей на уровне общины в соответствии с двухуровневой моделью

С 1 июля органы местного самоуправления будут действовать по двухуровневой модели. Согласно анализу Министерства внутренних дел, функции, задачи и полномочия уровня коммуны после реорганизации больше не соответствуют функциям, задачам и полномочиям прежнего уровня района, поэтому необходимо скорректировать нормативы, чтобы избежать восприятия «уровень коммуны — это миниатюрный уровень района».

В проекте предусмотрены два уровня квот в зависимости от местности: один уровень применяется к коммунам, районам и особым зонам в Ханое и Хошимине; другой уровень применяется к другим населенным пунктам.

В частности, председатель Народного комитета коммуны имеет коэффициент 0,70 в Ханое и Хошимине и 0,60 в других провинциях; заместитель председателя – 0,60 и 0,50 соответственно. Начальник отдела Народного комитета коммуны имеет коэффициент 0,35 в двух крупных городах и 0,25 в остальных населённых пунктах. Заместитель руководителя специализированного отдела Народного комитета коммуны имеет коэффициент 0,20 в двух крупных городах и 0,15 в остальных населённых пунктах.

В то же время старые положения о надбавках к зарплате председателя и заместителя председателя Народного комитета на уровне коммуны, установленные Декретом 33/2023, отменяются в целях синхронизации с новой системой.

Изменение надбавок за руководящие должности в системе инспекций

Согласно Закону об инспекциях 2025 года, структура инспекций перестраивается, что влечет за собой необходимость соответствующей корректировки надбавок. Проект отменяет положения о надбавках за должности инспекторов департаментов и участковых инспекторов, сохраняя только две категории: инспекторы министерств и инспекторы департаментов министерства.

Надбавка к окладу главного инспектора Министерства установлена ​​с коэффициентом 1,00; заместителя главного инспектора – с коэффициентом 0,80. Инспекторам Департамента размер надбавки устанавливается в соответствии с должностью начальника или заместителя начальника Департамента.

Положения о переходе и сохранении пособий

Чтобы избежать нарушения политики в период перехода к организационной модели, в проекте четко изложены принципы удержания пособий и ретроактивной оплаты:

Руководители коммун, не получавшие надбавки или получающие надбавки в пониженном размере в период с 1 июля 2025 года по 31 декабря 2025 года, получат заработную плату в соответствии с новым коэффициентом и вернут взносы на социальное страхование. Руководители департаментов Министерства в период с 1 марта и до принятия решения о классификации Департамента будут временно применять надбавку департамента 2-го типа и получат заработную плату на разницу.

Дела, предусматривающие более высокие должностные надбавки в связи с организационной реструктуризацией, будут по-прежнему зарезервированы до конца срока в соответствии с предыдущими правилами.

Согласно проекту, измененный указ вступит в силу с 1 января 2026 года и одновременно отменит многие положения о должностных надбавках, которые больше не актуальны в контексте ликвидации модели Генерального департамента и перехода к двухуровневой системе местного самоуправления.

В проекте подчеркивается, что корректировка надбавок за руководящие должности является необходимым шагом для обеспечения последовательности политики партии в соответствии с новой организационной моделью и в то же время способствует повышению эффективности государственного управления и качества обслуживания населения.

Источник dantri.com.vn

Источник: https://baophutho.vn/bo-noi-vu-de-xuat-dieu-chinh-phu-cap-chuc-vu-lanh-dao-tu-1-1-2026-243722.htm