Революция в оптимизации организационной структуры.

Оптимизация административного аппарата — неотложная задача; речь идёт не просто об административной реформе, а, что ещё важнее, о стратегии, которая определит развитие страны.

Доктор Нгуен Ван Данг считает, что оптимизация административного аппарата является неотложной задачей не только в качестве административной реформы, но, что более важно, как стратегия, определяющая развитие страны.

В последнее время две статьи и многочисленные заявления генерального секретаря Т. Лам о дальнейшем совершенствовании методов руководства партии и оптимизации организационной структуры политической системы привлекли большое внимание и вызвали бурные дискуссии; возлагаются большие надежды на еще более решительные действия по осуществлению позитивных и масштабных изменений в предстоящий период.

Генеральный секретарь указал на давнюю проблему: организационная структура политической системы в нашей стране остается чрезмерно громоздкой, с множеством уровней, делений и точек соприкосновения. Полномочия и функции некоторых субъектов, а также взаимоотношения между ними, нечетко определены, а в некоторых случаях правовой статус отдельных уровней остается неясным.

Нынешняя ситуация привела ко многим последствиям. Наиболее заметным является феномен «переступания границ и захвата полномочий», когда руководящие органы могут вторгаться в функции государственных органов управления, а также проблемы неэффективности, нерациональности и отсутствия гибкости в работе подразделений в рамках системы государственного управления. По словам Генерального секретаря, все вышеперечисленные проблемы подчеркивают острую необходимость революционных изменений в политической системе.

В своих последних заявлениях Генеральный секретарь был очень откровенен, подчеркивая, что формализм больше не нужен; мы должны продолжать оптимизировать аппарат, сокращать штат сотрудников и урезать текущие расходы, чтобы направлять ресурсы на инвестиции в развитие... Оптимизация аппарата — это неотложная задача, не только как административная реформа, но, что более важно, как стратегия, которая определит развитие страны.

Правильные руководящие принципы Генерального секретаря укрепили доверие и ожидания решительных действий во всей политической системе, особенно со стороны центральных органов, в предстоящий период. Люди, безусловно, ожидают, что решительность, выраженная в осознании и взглядах высокопоставленных руководителей, воплотится в действия во всей политической системе, проявятся в конкретных результатах, которые окажут явное и позитивное влияние на качество функционирования системы.

По словам Генерального секретаря, ключевыми критериями для оценки изменений в организационной системе являются: бережливость, эффективность, сила, результативность и результативность. Наряду с обеспечением руководящей роли партии, все изменения должны также быть направлены на прекращение практики превышения полномочий и присвоения функций государственных органов.

Можно сказать, что решительное осуществление революции по построению политической системы в соответствии с современными критериями, как это будет определять Генеральный секретарь, сыграет решающую роль в эффективной реализации политики, руководящих принципов и стратегических целей управления по мере того, как страна вступает в новую эпоху, эпоху национального прогресса, как это подтверждают высокопоставленные руководители.

Для осуществления революционных изменений в политической системе одной из самых неотложных задач является решительное выполнение политики, изложенной в Постановлении № 18-НК/ТВ (2017 г.), о продолжении реформирования и реорганизации аппарата политической системы. Соответственно, к 2030 году необходимо завершить исследования и внедрение комплексной организационной модели политической системы, отвечающей специфическим требованиям и условиям нашей страны в новый период.

Источник