Административная реформа в Хам Туан Нам: Инновации для удовлетворения людей

Район Хам Туан Нам определяет административную реформу как важное решение для содействия социально -экономическому развитию.

Административная реформа рассматривается округом Хам Тхуан Нам как одно из важных решений для содействия социально-экономическому развитию. Соответственно, районный народный комитет издал множество документов для руководства, направления и управления работой по административной реформе. Как правило, планы, решения, официальные донесения и постановления по индексам административной реформы на уровне коммуны; положение об ответственности руководителя в работе по административной реформе; положение о поощрениях за достижения в работе по проведению административной реформы; Укрепление дисциплины и административной дисциплины кадров, государственных служащих и работников органов государственного управления округа; Содействовать административной реформе и реформе режима государственной службы... На этой основе агентства, подразделения и населенные пункты разрабатывают планы реализации, связанные с ключевыми задачами и решениями, соответствующими фактическим условиям каждого сектора, каждого населенного пункта, и строго следуют районному плану.

Ведется пропагандистская работа по проведению административной реформы в районе.

В частности, Народный комитет округа Хам Тхуан Нам поощрял и мотивировал кадры, государственных служащих и государственных служащих округа активно исследовать и предлагать решения, модели и хорошие инициативы по реализации административной реформы. В настоящее время на практике реализуются и тиражируются по всему округу 2 решения и инициативы по административной реформе. То есть инициатива «Применение QR-кода при поиске и подаче административных процедур в режиме онлайн» и модель «Нет записи на прием — нет оплаты наличными». В которой модель «Нет записи на прием – нет оплаты наличными» достигла поставленной цели по улучшению показателей онлайн-записи и безналичных платежей в округе, преодолению ограничений в обработке административных процедур в частности и улучшению административной реформы в целом; внести изменения в дух и отношение должностных лиц и государственных служащих к служению народу, создать максимально благоприятные условия для людей при решении административных процедур (сократить расходы на поездки и ожидание), улучшить качество обслуживания и принести удовлетворение людям и предприятиям. В настоящее время модель тиражируется по всему району.

Центр комплексного обслуживания районного народного комитета, народных комитетов коммун и городов был отремонтирован, модернизирован и оснащен синхронным оборудованием.

Кроме того, округ также проводит пропагандистскую работу среди населения во многих формах. Пропагандистский контент фокусируется на таких актуальных вопросах, как частичная и полная онлайн-обработка файлов, онлайн-платежи, электронные счета-фактуры и т. д. Благодаря пропагандистской работе повышается осведомленность и понимание кадров, государственных служащих, предприятий и масс относительно содержания и результатов административной реформы. В то же время это создает интересную атмосферу для реализации административной реформы среди чиновников, государственных служащих и населения, предоставляя им возможность контролировать деятельность государственных органов.

Примечательно, что за прошедший период «универсальный» отдел районного народного комитета и народных комитетов коммун и городов был отремонтирован, модернизирован и вложен капитал в синхронное оборудование, отвечающее рабочим потребностям, а также обслуживающее население и предприятия. Из практики осуществления административных процедур следует, что процесс приема документов, передачи их в специализированные органы для обработки и возврата результатов организациям и гражданам в отделении «одного окна» оперативно отвечает потребностям организаций и граждан. За 5 лет получено 193 332 заявления; Было решено 189 704 вопроса (из них 189 314 вопросов были решены вовремя, показатель 99,79%; 390 вопросов были решены с опозданием, показатель 0,21%). Кроме того, районный народный комитет регулярно выпускает документы для исправления и напоминания, а специализированные департаменты и народные комитеты на уровне коммун приносят письменные извинения в соответствии с положениями о просроченных записях. Внедрение цифровой трансформации в обработку рабочих процессов. Официальная система электронной почты используется и используется 100% должностных лиц и государственных служащих агентств, подразделений и населенных пунктов для эффективного обмена рабочей информацией. Районный народный комитет издал правила по внедрению приложений информационных технологий, включая использование электронной почты, цифровых подписей и электронных документов через официальную систему электронной почты и страницы приглашений на собрания провинции; Рассылайте онлайн-приглашения на встречи и используйте официальные электронные адреса в агентствах и подразделениях. Обновление информации о политиках, документах, правилах, административных процедурах, государственных услугах в режиме онлайн... осуществляется оперативно. 100% трудовых книжек в специализированных учреждениях районов и народных комитетах коммун и городов обрабатываются в электронном виде...

Достигнув вышеуказанных результатов, Народный комитет района Хам Тхуан Нам считает, что в районе усилилась руководящая и управленческая роль партийных комитетов и органов власти на всех уровнях в проведении административной реформы; Четко определить обязанности каждого кадрового состава, государственного служащего и бюджетника, особенно обязанности руководителей агентств, подразделений и местных органов власти по организации реализации административной реформы. Кроме того, на местах обеспечивается последовательность, решительность и преемственность в реализации административных реформ с конкретными, целенаправленными и ключевыми целями и решениями, связанными с реализацией политических задач органов, подразделений и населенных пунктов. Регулярно организовывать прямые контакты с людьми и предприятиями; Проводить исследования и оценивать уровень удовлетворенности населения и предприятий услугами государственных органов для незамедлительного устранения ограничений и недостатков в работе по административной реформе. Повышать потенциал, трудовые навыки, чувство ответственности и осведомленность о службе персонала, государственных служащих и государственных служащих. Решительно, оперативно и строго пресекать действия должностных лиц, государственных служащих и работников бюджетной сферы, нарушающих закон; исправлять и критиковать отдельных лиц и организации, которые не преуспели или имеют низкую эффективность.

Источник: https://baobinhthuan.com.vn/cai-cach-hanh-chinh-o-ham-thuan-nam-doi-moi-vi-su-hai-long-cua-nguoi-dan-130187.html