Чиновники, госслужащие, бюджетники и работники, увольняющиеся с работы в связи с оптимизацией аппарата, могут получить 24-месячную заработную плату.

Чиновники, государственные служащие, бюджетники и работники, увольняющиеся с работы в связи с организационной или административной реструктуризацией, могут получить единовременную субсидию в размере до 24 месячных окладов.

Те, у кого остался максимум 15 месяцев службы, будут получать 15-месячную зарплату; те, у кого стаж превышает 15 месяцев, будут получать дополнительно 0,5 месячной зарплаты за каждый месяц, начиная с 16-го месяца, но общая сумма не будет превышать 24-месячную зарплату.

Правительство приняло Постановление № 07/2025/NQ-CP от 17 сентября 2025 года «О политике и режимах для субъектов, затрагиваемых реализацией организационно-аппаратной реструктуризации административных единиц всех уровней» в соответствии с Заключением Политбюро и Секретариата Правительства № 183-KL/TW от 1 августа 2025 года. Постановление № 07 вступает в силу с 17 сентября 2025 года.

Постановление № 07 распространяется на многие группы, включая кадры, государственных служащих, государственных служащих, рабочих и военнослужащих, достигших пенсионного возраста; кадры уровня коммуны и выше, достигшие пенсионного возраста или получающие пенсию, пособие по инвалидности или отпуск по болезни; людей, работающих по контракту в государственных учреждениях; людей, работающих сверх квоты заработной платы в объединениях, назначенных партией и государством на провинциальном и районном уровнях до 1 июля 2025 года; и штатных профсоюзных деятелей, работающих по контракту.

Кадровым кадрам, государственным служащим, государственным служащим и военнослужащим, выплачивавшим взносы по социальному страхованию в течение 15 лет и более, в случае немедленного увольнения в связи с оптимизацией аппарата, пенсии будут выплачиваться в соответствии с установленными правилами, а также будет выплачена единовременная компенсация. Лицам, у которых осталось не более 15 месяцев работы, будет выплачено 15 месячных окладов; лицам, у которых осталось более 15 месяцев, будет выплачено дополнительно 0,5 месячного оклада за каждый месяц, начиная с 16-го месяца, но общая сумма не должна превышать 24 месячных окладов.

Группы кадров от уровня коммуны и выше, достигшие пенсионного возраста или пользующиеся режимами пенсии, пособия по нетрудоспособности или отпуска по болезни, при немедленном выходе на пенсию также будут пользоваться аналогичными режимами, исчисляемыми с момента достижения ими пенсионного возраста или начала пользования вышеуказанными режимами до момента прекращения работы, максимальный уровень составляет не более 24 месячных окладов.

Сотрудники, работающие по контракту в государственных учреждениях, если их возраст ниже пенсионного, имеют право на досрочный выход на пенсию или увольнение в соответствии с положениями Декрета № 178 (с изменениями, внесенными Декретом № 67). Если они достигли пенсионного возраста, на них распространяются те же правила, что и на государственных служащих.

Лицам, работающим вне квоты, установленной партией и государством в провинциальных и районных организациях, до 1 июля 2025 года, когда они немедленно выйдут на пенсию, будет выплачено единовременное пособие от местного органа власти в размере не более 24 месяцев от их текущей заработной платы. За ними также будет зарезервирован период уплаты взносов социального страхования или им будет выплачено единовременное социальное пособие, а также пособие по безработице.

Для штатных сотрудников профсоюза, работающих по контракту до 15 января 2019 года, размер пособия будет рассчитываться исходя из количества лет, оставшихся до выхода на пенсию. Если до выхода на пенсию осталось менее двух лет, пособие составит 0,8 месячной заработной платы, умноженной на количество месяцев досрочного выхода на пенсию. Если от двух до пяти лет, дополнительно к этой сумме будет выплачиваться надбавка в размере 4 месячной заработной платы за каждый год досрочного выхода на пенсию и 3 месячной заработной платы за первые 15 лет работы. С 16-го года и далее будет ежегодно добавляться 0,5 месячной заработной платы. Тем, кому до выхода на пенсию осталось более пяти-десяти лет, будет выплачиваться 0,7 месячной заработной платы, умноженной на количество месяцев досрочного выхода на пенсию, а также по вышеуказанным правилам.

В случае отсутствия права на досрочный выход на пенсию, должностные лица профсоюза будут иметь право на выходное пособие, включающее единовременную выплату в размере 0,6 месячной заработной платы за каждый месяц расчета пособия, дополнительную выплату в размере 1,5 месячной заработной платы за каждый год работы, резервное время для уплаты взносов в систему социального страхования и получения пособия по безработице. Если они достигли пенсионного возраста, на них распространяются те же правила, что и на сотрудников кадрового состава, государственных служащих, государственных служащих и военнослужащих пенсионного возраста.

ПВ

Источник: https://baohaiphong.vn/can-bo-cong-chuc-vien-chuc-nguoi-lao-dong-nghi-viec-do-tinh-gon-bo-may-co-the-nhan-24-thang-luong-521171.html