Выдающиеся кадры планируются на руководящие должности без необходимости соответствовать установленным требованиям.

(Дэн Три) - Молодые ученые в возрасте до 47 лет, имеющие ученое звание доцента или профессора, могут быть специально набраны, а должностные лица с исключительно выдающимися трудовыми достижениями могут рассматриваться на руководящие должности без необходимости соответствовать требованиям...

Постоянный член Секретариата Чан Кам Ту подписал и издал Заключение Политбюро № 205 о ряде новаторских решений в подборе, расстановке, использовании и воспитании кадров.

Специальные механизмы набора

Что касается ориентации, Политбюро отметило необходимость определения списка стратегических, ключевых и особо важных секторов и сфер, которым необходимо привлекать и развивать высококачественные человеческие ресурсы, а также одновременного создания дорожной карты для разработки специализированных моделей обучения с целью выявления, раннего развития и создания источника талантов для страны.

Политбюро поручило провести исследование по созданию национальной системы базы данных талантов и разработать механизм рекомендации талантливых людей. Кроме того, необходим механизм регулярного, публичного и прозрачного мониторинга, оценки и отбора.

Постоянный член Секретариата Тран Кам Ту (Фото: Фам Тханг).

Политбюро ежегодно подчеркивало, что на реализацию политики привлечения и трудоустройства талантливых кадров из государственного бюджета необходимо выделять около 10% от общего фонда заработной платы (без учета надбавок); одновременно разрешая министерствам, отраслям и органам местного самоуправления привлекать дополнительные внебюджетные ресурсы для привлечения и трудоустройства талантливых кадров в соответствии с законодательством.

Использование специальных механизмов для распределения и назначения кадров на руководящие и управленческие должности всех уровней по неподходящим направлениям без обеспечения стандартов и условий будет строго пресекаться.

Относительно механизма специального набора Политбюро заявило, что будет осуществляться специальный набор без экзаменов на должности государственных служащих и работников бюджетной сферы для следующих лиц:

+ Молодые ученые до 47 лет, имеющие ученое звание доцента, профессора; специалисты, ведущие ученые, лица, имеющие высокую профессиональную квалификацию в стратегических, ключевых и важных отраслях и сферах.

Эти люди должны соответствовать одному из следующих критериев: Наличие национальных или международных наград за исследования или научно-исследовательских проектов, которые способствуют инновациям и развитию отраслей, сфер, территорий и стран; Наличие исключительно выдающихся трудовых достижений, которые превосходят требования текущей должности; Наличие изобретений и инноваций, которые были признаны и вознаграждены компетентными органами...

+ Менеджеры и бизнес-администраторы в агентствах, организациях, научно-исследовательских институтах, технологических корпорациях, отечественных и международных предприятиях в стратегических, ключевых и важных отраслях и областях.

Эти люди должны соответствовать следующим критериям: Иметь глубокие познания в области или профессии, соответствующей сфере подбора персонала; Иметь выдающиеся достижения в сфере деятельности; Иметь опыт работы в качестве консультанта или старшего менеджера в ряде конкретных областей в течение 5 лет или более.

Политбюро также разъяснило порядок приема на работу отличников, выпускников отечественных и зарубежных вузов, а также лиц, завоевавших высокие награды на престижных национальных и международных конкурсах, отдавая приоритет стратегическим, ключевым и важным секторам и сферам развития страны и территорий.

Таланты пользуются множеством особых преимуществ

Что касается механизма распределения и использования, Политбюро заявило, что те, кого после набора на работу привлечет работа в качестве государственных служащих и государственных служащих, будут иметь право расставлять приоритеты в планировании на руководящие и управленческие должности; им будут назначаться подходящие должности, максимально раскрывающие их профессиональные возможности, квалификацию и сильные стороны; они будут рассматриваться для ротации с целью работы в течение ограниченного периода в отечественных и международных организациях.

Молодые ученые, специалисты, ведущие ученые, лица с высокой профессиональной квалификацией, руководители и администраторы предприятий будут рассматриваться компетентными органами и назначаться на соответствующие руководящие и управленческие должности или на должности с присвоением требуемых званий и разрядов, даже в случаях, если они не в полной мере соответствуют установленным стандартам и условиям.

Чиновники, добившиеся выдающихся трудовых успехов, будут пользоваться многими особыми льготами (Иллюстрация: Хоанг Лам).

Также по решению Политбюро кадры, государственные служащие и работники государственных органов, имеющие особо выдающиеся и исключительные трудовые достижения, конкретные продукты, обеспечивающие высокую эффективность, и вносящие важный вклад в развитие отрасли, сферы, местности и страны, будут рассматриваться для планирования руководящих и управленческих должностей без обязательного соблюдения условий по возрасту, предмету и уровню политической теории.

Они также могут рассматриваться для назначения или выдвижения на руководящие или управленческие должности, смежные или на уровень выше (от уровня департамента или ниже) в агентстве, подразделении или населенном пункте, где они работают, или в другом агентстве, подразделении или населенном пункте без обязательного соблюдения условий по возрасту, планируемой должности, уровню политической теории или времени, проведенному на текущей должности.

Относительно режима лечения Политбюро заявило, что в дополнение к общему режиму должностные лица, вносящие значительный вклад в развитие местности, агентства и подразделения, будут обеспечены государственным жильем или им будет предоставлено первоочередное право на аренду или финансовая поддержка для аренды государственного жилья.

Этим людям также предоставлен наивысший приоритет среди должностных лиц, государственных служащих и работников бюджетной сферы при покупке социального жилья, получении поддержки в транспортировке и медицинском обслуживании, соответствующих их должности.

Молодые ученые, специалисты, ведущие ученые, лица, имеющие высокую профессиональную квалификацию, руководители, администраторы предприятий имеют право на получение ежемесячной заработной платы и надбавок в размере не менее 300% от должностного оклада по соответствующей должности (не применяется для исчисления взносов на социальное и медицинское страхование).

На них также распространяются особые условия оплаты труда и премирования по согласованию, если они имеют выдающиеся достижения на государственной службе, признанные компетентными органами.

Кадры, государственные служащие и бюджетники получают повышение заработной платы не менее чем на один разряд текущего коэффициента заработной платы и дополнительную надбавку в размере 300% от текущей заработной платы (не используется для расчета взносов социального страхования и медицинского страхования).

Однако, согласно Политбюро, набранные кадры должны проявлять преданность делу и обеспечивать минимальную продолжительность рабочего времени в рекрутинговых агентствах и подразделениях. Ежегодно кадры должны отчитываться перед компетентными органами о результатах работы и конкретной продукции.

В зависимости от конкретного случая Политбюро предоставляет компетентным органам право принимать решение о прекращении действия режима на основе регулярного, непрерывного механизма оценки или по мере реализации конкретных задач, тем и проектов, не дожидаясь конца года.

Источник: https://dantri.com.vn/thoi-su/can-bo-dac-biet-xuat-sac-duoc-quy-hoach-lanh-dao-ma-khong-can-du-dieu-kien-20251109125323396.htm