(NLDO) - Директива № 42 Политбюро об усилении воспитания бережливости, честности, беспристрастности и беспристрастности подняла ключевой вопрос: честность кадров.
Постоянный член Секретариата Чан Кам Ту только что подписал и издал Директиву Политбюро № 42 об укреплении руководства партии в сфере воспитательной работы, основанного на принципах усердия, бережливости, честности, беспристрастности и беспристрастности. В ней Политбюро требует от кадров и членов партии уважать честность, не быть коррумпированными и не расточительными.
Это не только вопрос личной этики, но и решающий фактор эффективности работы и доверия людей к государственному аппарату.
Честность — два простых слова, но важный показатель достоинства кадрового состава. Это моральная чистота, самоуважение и честь, граница между добром и злом, которую каждый кадровый состав и член партии должен провести для себя сам.
В реальности мы были свидетелями множества случаев, когда чиновники теряли свою честность из-за отсутствия честности. Типичным примером является инцидент, произошедший в сфере здравоохранения. В условиях пандемии COVID-19 некоторые должностные лица в сфере здравоохранения воспользовались чрезвычайной ситуацией, чтобы нажиться на закупке медицинских принадлежностей, лекарств, вакцин и противоэпидемического оборудования. Эти должностные лица несут ответственность за охрану здоровья людей, но встали на путь коррупции, что напрямую повлияло на работу по профилактике эпидемий, что привело к человеческим жертвам и материальному ущербу.
Самый последний случай произошел в Van Thinh Phat Group, где ряд должностных лиц банка помогали компании совершать мошенничество и присваивать активы людей посредством выпуска облигаций.
Хуже того, многие чиновники, замешанные в правонарушениях, пытаются скрыть правду, переложить вину или уйти от ответственности. Как это часто бывает в случае с Вьетнамом, многие чиновники намеренно замалчивали следы, отрицали свою вину и пытались переложить вину на своих подчиненных. Или, как в случае с AIC, некоторые связанные с ними чиновники бежали за границу, продемонстрировав безответственность и нечестность чиновников.
Бесстыжие чиновники – корень многих пороков государственного аппарата. Ведь без чувства собственного достоинства и чести люди легко жертвуют совестью ради личной выгоды. Следствием этого являются не только экономические потери, но и серьёзное падение доверия населения. Когда люди перестают доверять государственному аппарату, любая политика, какой бы хорошей она ни была, будет трудно эффективно реализовываться.
Поэтому формирование команды честных и этичных кадров является не только насущной необходимостью, но и жизненно важной задачей системы.
Для формирования и укрепления добросовестности кадров необходимо реализовать множество синхронных решений. Прежде всего, необходимо усилить обучение революционной этике, уделяя особое внимание воспитанию добросовестности. Кроме того, необходимо создать механизм строгого контроля власти, создав прозрачную рабочую среду, чтобы кадры «не могли быть коррумпированными или негативными».
Девиз «не хочу, не могу, не смею, не нуждаюсь» в борьбе с коррупцией и негативом должен быть жёстко и прозрачно реализован. При этом «не хочу» — это проявление честности, когда чиновники устанавливают для себя этические границы.
Конечно, для достижения этого, помимо самосознания каждой личности, необходимы и соответствующие материальные условия, то есть «улучшение жизни кадров, членов партии, государственных служащих и работников бюджетной сферы».
Необходимо также глубоко понимать ответственность руководителей и лидеров за подачу примера. Когда руководители наглядно демонстрируют честность в работе и жизни, они не только вызывают доверие у своих подчиненных, но и способствуют формированию культуры честности во всей системе.
Напротив, если лидеру не хватает честности, последствия будут крайне серьезными.
Честно говоря, честность — это «моральный компас» кадрового состава.
Это не только просьба партии, но и законное требование народа. Только когда руководящие кадры будут по-настоящему уважать честность и руководствоваться ею в своих действиях, Вьетнам сможет построить чистую и эффективную систему управления, отвечающую ожиданиям народа и ведущую страну в новую эру.
Источник: https://nld.com.vn/noi-thang-can-bo-phai-trong-liem-si-196250214202530484.htm
Комментарий (0)