Хотя ESG (окружающая среда — общество — корпоративное управление) считается «паспортом» для предприятий, позволяющим им глубоко интегрироваться в глобальную цепочку поставок, получение экологических кредитов и систематическое внедрение ESG по-прежнему остается проблемой для большинства частных предприятий сегодня.
Практика ESG и узкие места между мощностью и финансами
Три самых больших барьера, которые мешают компаниям внедрять ESG, это: отсутствие технических возможностей, отсутствие соответствующих финансовых инструментов и отсутствие системы сертификации и прозрачных критериев оценки зеленых проектов. Многие инициативы ESG, такие как энергосбережение, улучшение производства и циклическое сельское хозяйство , не требуют залога и создают только долгосрочные денежные потоки, что затрудняет доступ компаний к льготному капиталу.
В то же время Вьетнам до сих пор не выпустил отдельный набор критериев ESG по отраслям, что приводит к отсутствию единообразия в оценке и анализе моделей устойчивого инвестирования.
Доктор Луонг Тай Бао - заведующий кафедрой международных финансов Института банковского дела и финансов (Национальный экономический университет) прокомментировал: «Цифровая трансформация - это не только условие поддержки ESG, но и движущая сила роста бизнеса. Однако основными препятствиями сегодня по-прежнему остаются нехватка капитала и отсутствие синхронной экосистемы политики между зеленым и цифровым». Он сказал, что банки должны расширять зеленые финансовые услуги и продвигать цифровую трансформацию, чтобы помочь предприятиям более эффективно улучшить свой потенциал управления ESG.
Разделяя ту же точку зрения, г-н Сэм Ханна - эксперт по устойчивому росту в Юго-Восточной Азии сказал: "Быстрый рост и устойчивый рост - это не две противоположные цели. ESG - это мост, который помогает гармонизировать эти две цели". По его словам, ESG - это не просто корпоративная социальная ответственность (КСО), а стратегическая структура, напрямую связанная с бизнес-операциями, от стратегии, человеческих ресурсов до операций и финансов.
Однако реальность во Вьетнаме по-прежнему таит в себе множество проблем. Опрос 2024 года показал, что 80% предприятий имеют заявления или ориентации ESG, но только 15% имеют полные отчеты ESG; 76% не имеют четкой системы управления ESG.
Незаполненный пробел в талантах ESG
Еще одной значительной проблемой является разрыв в человеческом потенциале. ESG — это междисциплинарная область, требующая комплексного мышления между окружающей средой, обществом, управлением и цифровой трансформацией. Однако, согласно опросу Министерства образования и профессиональной подготовки в 2021 году, только около 40,7% высших учебных заведений сотрудничают с бизнесом в этой области, и лишь очень немногие из них предоставляют углубленное обучение по ESG.
Доцент, доктор Ле Дык Хоанг - заведующий кафедрой корпоративных финансов Национального экономического университета предложил в ближайшее время опубликовать «Национальную стратегию инклюзивного обучения зеленым и цифровым навыкам», включающую такие столпы, как: Национальная структура цифровых навыков ESG, учебные кредиты, стипендии и гибкая система сертификации в соответствии с международными стандартами.
В AIT Vietnam более 1000 генеральных директоров малых и средних предприятий (МСП) прошли обучение по ESG, связанному с цифровой трансформацией, многие из которых представляют предприятия, принадлежащие женщинам, и получили 100% стипендий. В то же время AIT также является первым подразделением, внедрившим международную магистерскую программу ESG во Вьетнаме, признанную Министерством образования и профессиональной подготовки. Кроме того, AIT координировал работу с Министерством планирования и инвестиций, USAID и GIZ для внедрения программ обучения ESG в 10 неблагополучных провинциях и сотрудничал с промышленными парками, такими как Amata Ha Long, и международными организациями для предоставления обучения ESG для рабочих и менеджеров на производственных предприятиях.
VietinBank внедрил множество практических решений для поддержки малых и средних предприятий, от гибких кредитных продуктов, современных цифровых банковских услуг до углубленной консультационной поддержки. Банк также является пионером в интеграции факторов устойчивого развития (ESG) и цифровой трансформации в свою деятельность, сопровождая предприятия на пути к повышению конкурентоспособности и долгосрочному устойчивому развитию.
VietinBank — банк, который на протяжении многих лет подряд удостаивается звания «Лучший банк малого и среднего бизнеса во Вьетнаме» благодаря своим практическим инициативам, максимально приближенным к реальным потребностям предприятий.
Источник: https://hanoimoi.vn/can-go-kho-de-doanh-nghiep-trien-khai-esg-bai-ban-707379.html
Комментарий (0)