Выступая 23 апреля на первом форуме ESG Vietnam на тему «Стратегия устойчивого развития в новую эпоху», г-н Нгуен Ван Хоа, генеральный директор корпорации FPT и председатель Вьетнамской ассоциации программного обеспечения и информационных технологий (VINASA), рассказал о неформальных практиках управления в FPT.
Г-н Хоа сказал, что при внедрении ESG корпорация FPT не считает себя крупным предприятием, а действует как другие обычные предприятия. FPT практикует ESG уже более 10 лет, но последние 4 года стали временем, когда компания внедрила эту концепцию в комплексном масштабе — от внутренних показателей до всех партнеров, чтобы создать точки соединения.
По словам г-на Хоа, применение ESG при разработке стратегии очень важно, поскольку оно обеспечивает устойчивость, создавая «сопротивление» для бизнеса в борьбе с быстрыми изменениями времени.
«Внедрение принципов ESG в основные виды деятельности позволит улучшить качество работы, расширить устойчивый рост, создать благоприятную среду и привлечь молодых работников», — сказал он.
На мероприятии г-н Хоа поделился тремя принципами внедрения ESG в FPT. Первое — никакого копирования. «Мы учимся, но не копируем. Я считаю, что предприятия должны создавать факторы внедрения ESG для своих предприятий независимо от того, работает ли в компании всего 3–5 человек», — сказал г-н Хоа.
Во-вторых, не отступать. Г-н Хоа сказал, что эта компания не только создает отчеты с прекрасным содержанием, но и внедряет их в свою деятельность.
В-третьих, практики ESG должны быть измеримыми. Существуют количественные и качественные измерения.
В ответ на обеспокоенность по поводу того, почему предприятия должны внедрять ESG, г-н Хоа сказал, что ESG является общей точкой для культурного обмена, и клиенты иногда не хотят уходить из FPT, потому что бизнес привносит в них особую рабочую культуру.
Он также сообщил, что стратегическая структура внедрения ESG в FPT основана на пяти принципах, включая содействие устойчивому росту, повышение производительности труда, экономию затрат, создание благоприятной рабочей среды и вклад в развитие сообщества.
На форуме г-н Хоа поделился историей о том, как FPT создает благоприятную рабочую среду, применяя науку , технологии и инновации. «Компания, которая хочет создать устойчивую рабочую среду, должна быть доброй, гуманной и креативной, в противном случае она не сможет работать со своими клиентами», — сказал г-н Хоа.
Он также поделился тем, что в FPT, подразделении, ориентированном на человека, «хорошие и талантливые люди — это одно. Важно найти правильных людей».
Кроме того, этот бизнес создает среду для непрерывного обучения: «Мы постоянно учимся и делимся опытом. Вот почему мы постоянно растем на протяжении многих лет. У г-на Труонг Джиа Бина 90 часов занятий в год, у меня тоже 75 часов. Если он не будет посещать достаточно занятий, его 13-я месячная зарплата будет уменьшена на четверть».
Г-н Хоа также поделился тем, что одним из важных факторов в FPT является создание экологичной рабочей среды с зелеными офисами, открытыми пространствами, контролем потребления электроэнергии и воды, а также внедрение безбумажного документооборота.
«Мы присутствуем в 30 странах и всегда должны рассчитывать, как сохранить потребление энергии FPT на минимально возможном уровне. Мы контролируем потребление электроэнергии и контролируем систему безбумажной работы», — поделился г-н Хоа.
На мероприятии г-н Хоа предложил правительству разработать правовые рамки и национальные стандарты ESG, подтвердив, что FPT готова принять участие в стандартизации наборов индексов ESG, подходящих для Вьетнама, и приближении к международным стандартам.
Наряду с этим представитель FPT также предложил продвигать зеленое финансирование, стимулировать капитал для предприятий, внедряющих ESG, а также снизить финансовую нагрузку на малые и средние предприятия.
В частности, FPT также выступила с инициативой по созданию внутренней сети ESG под руководством предприятий, в рамках которой были реализованы такие конкретные действия, как создание национальной экосистемы ESG, интеграция ESG в продукты и услуги, внедрение ESG в образование и повышение осведомленности об ESG.
«Не рассматривайте ESG как обузу, рассматривайте ее как возможность. Если вы рассматриваете ESG как возможность, всегда найдется способ ее реализовать», — сказал г-н Хоа.
Скачать фото можно по ССЫЛКЕ
Источник: https://doanhnghiepvn.vn/kinh-te/kinh-doanh/ceo-fpt-nguyen-van-khoa-hay-coi-esg-la-mot-co-hoi/20250425014710903
Комментарий (0)