Выступая 23 апреля на первом форуме ESG Vietnam на тему «Стратегия устойчивого развития в новую эпоху», г-н Нгуен Ван Хоа, генеральный директор корпорации FPT и председатель Вьетнамской ассоциации программного обеспечения и информационных технологий (VINASA), рассказал о неформальных практиках управления в FPT.
Г-н Хоа отметил, что при внедрении принципов ESG корпорация FPT не считает себя крупным предприятием, а действует как любое другое обычное предприятие. FPT практикует принципы ESG уже более 10 лет, но последние четыре года стали периодом комплексного внедрения принципов ESG, охватывающего как внутренние процессы, так и взаимодействие со всеми партнёрами, создавая точки взаимодействия.
По словам г-на Хоа, применение ESG при разработке стратегии очень важно, поскольку оно обеспечивает устойчивость, формируя «сопротивление» для бизнеса, помогающее ему бороться с быстрыми изменениями времени.
«Внедрение принципов ESG в основные виды деятельности позволит улучшить качество работы, расширить возможности устойчивого роста, создать благоприятную рабочую среду и привлечь молодых работников», — сказал он.
На мероприятии г-н Хоа поделился тремя принципами внедрения ESG в FPT. Первый — не копировать. «Мы учимся, но не копируем. Я считаю, что компании должны создавать факторы внедрения ESG для себя, независимо от того, сколько в компании сотрудников — всего 3–5», — заявил г-н Хоа.
Во-вторых, не отступать. Г-н Хоа отметил, что эта компания не только создаёт отчёты с красивым контентом, но и внедряет его в свою деятельность.
В-третьих, практика ESG должна быть измеримой. Существуют количественные и качественные показатели.
В ответ на вопросы о том, почему предприятия должны внедрять принципы ESG, г-н Хоа заявил, что ESG является общей точкой культурного обмена, и клиенты иногда не хотят уходить из FPT, поскольку предприятие привносит в них особую рабочую культуру.
Он также сообщил, что стратегическая структура внедрения ESG в FPT основана на пяти принципах, включая содействие устойчивому росту, повышение производительности труда, экономию затрат, создание благоприятной рабочей среды и вклад в развитие сообщества.
На форуме г-н Хоа рассказал о том, как FPT создает благоприятную рабочую среду, применяя науку , технологии и инновации. «Для устойчивого развития бизнеса рабочая среда должна быть доброжелательной, гуманной и творческой, иначе он не сможет работать с клиентами», — сказал г-н Хоа.
Он также поделился тем, что в FPT, подразделении, ориентированном на человека, «хорошие и талантливые сотрудники — это одно. Важно найти подходящих людей».
Кроме того, этот бизнес создаёт атмосферу непрерывного обучения: «Мы постоянно учимся и делимся опытом. Именно поэтому мы постоянно растем на протяжении многих лет. У г-на Труонг Джиа Бина 90 часов занятий в год, у меня – 75. Если я не буду посещать достаточно занятий, моя зарплата за 13 месяцев сократится на четверть».
Г-н Хоа также поделился тем, что одним из важных факторов в FPT является создание экологичной рабочей среды с зелеными офисами, открытыми пространствами, контролем потребления электроэнергии и воды, а также внедрением безбумажного документооборота.
«Мы присутствуем в 30 странах и постоянно думаем о том, как максимально снизить энергопотребление FPT. Мы контролируем потребление электроэнергии и управляем системой безбумажного документооборота», — поделился г-н Хоа.
На мероприятии г-н Хоа предложил правительству разработать правовую базу и национальные стандарты ESG, подтвердив, что FPT готов принять участие в стандартизации наборов индексов ESG, подходящих для Вьетнама и приближающихся к международным стандартам.
Наряду с этим представитель FPT также предложил продвигать зеленое финансирование, стимулировать капитал для предприятий, внедряющих ESG, а также снизить финансовую нагрузку на малые и средние предприятия.
В частности, FPT также запустила инициативу по созданию национальной сети ESG под руководством предприятий, в рамках которой были реализованы такие конкретные действия, как создание национальной экосистемы ESG, интеграция ESG в продукты и услуги, внедрение ESG в образование и повышение осведомленности об ESG.
«Не воспринимайте ESG как бремя, воспринимайте его как возможность. Если вы воспринимаете ESG как возможность, всегда найдётся способ её реализовать», — сказал г-н Хоа.
Загрузка фото по ССЫЛКЕ
Источник: https://doanhnghiepvn.vn/kinh-te/kinh-doanh/ceo-fpt-nguyen-van-khoa-hay-coi-esg-la-mot-co-hoi/20250425014710903
Комментарий (0)