Это породило большие надежды на весь сектор образования , поскольку впервые учителя оказались в центре процесса реформ. Это считается решающим поворотным моментом, демонстрирующим стратегическое видение партии в заботе о человеческих ресурсах и их развитии, что является определяющим фактором устойчивого развития страны.
Согласно резолюции, будет реализовано множество специальных и выдающихся преференциальных мер для поощрения и мотивации педагогического персонала. В частности, профессиональная премиальная надбавка для учителей дошкольных и начальных школ будет увеличена как минимум до 70%, для персонала, работающего в особо сложных районах, приграничных регионах, на островах и в районах проживания этнических меньшинств, — до 100%. Эта политика является не только признанием усилий и вклада педагогического персонала, но и большим источником поддержки, помогающим им работать спокойно и оставаться преданными делу «воспитания будущих поколений».
Воспитательница детского сада Хонг Гай (район Хонг Гай) Дуонг Тхи Дуен поделилась: «Новая политика предоставления льгот заставляет нас чувствовать себя по-настоящему ценными. Это не только материальная радость, но и духовное ободрение, помогающее учителям еще больше любить свою профессию и уверенно посвящать себя делу образования».
Для учителей, работающих в отдаленных, приграничных и островных районах, где условия обучения по-прежнему оставляют желать лучшего, Постановление № 71 имеет особое значение. Учительница Ле Тхи Синь из филиала начальной и средней школы Нам Сон (коммуна Ба Че) в Сон Хай эмоционально сказала: «Мы преданы нашим ученикам в высокогорных районах не только из чувства ответственности, но и из любви к профессии. Внимание, которое мы получаем от партии и государства, является для нас огромной мотивацией продолжать посвящать себя передаче знаний ученикам в этих отдаленных деревнях».
В соответствии с Постановлением № 71 от 13 октября 2025 года Постоянный комитет провинциального партийного комитета разработал конкретную программу действий, строго учитывающую практическую ситуацию в регионе. Основное внимание в этой программе уделяется формированию достаточного по численности, высококвалифицированного и отвечающего необходимым стандартам компетентности коллектива учителей и сотрудников системы управления образованием.
В плане действий указано: Обеспечить достаточное количество персонала в образовательных учреждениях в соответствии с установленными стандартами и оперативно набрать сотрудников в соответствии с ежегодно выделяемыми квотами до начала нового учебного года, окончательно решив проблему нехватки учителей. 100% учреждений дошкольного и общего образования должны иметь достаточное количество учителей и персонала для выполнения должностных обязанностей; 100% управленческого персонала и учителей должны соответствовать требуемым стандартам подготовки, при этом 35% должны превосходить эти стандарты.
Помимо развития профессионального потенциала, провинции также необходимо укреплять систему подготовки кадров, направлять ведущих учителей на повышение квалификации в высококачественные учебные заведения как внутри страны, так и за рубежом, а также одновременно проводить отбор и замену управленческого персонала с ограниченными компетенциями и недостаточной квалификацией. Наряду с этим, необходимо проводить политику привлечения высококвалифицированных кадров для работы в образовательных учреждениях, строить служебное жилье и создавать благоприятные условия для учителей в отдаленных, приграничных и островных районах.
Новаторские решения, принятые в рамках Постановления № 71, не только внесли значительные изменения в развитие преподавательского состава, но и способствовали повышению общего качества образования, отвечая требованиям интеграции и цифровой трансформации в новую эпоху. Провинция Куанг Нинь, обладающая прочной образовательной базой, активно воплощает Постановление № 71 в жизнь, предлагая скоординированные решения, соответствующие практической ситуации, с целью подготовки высококвалифицированных кадров для обеспечения быстрого и устойчивого развития провинции.
Постановление № 71 – это не только политика предоставления преференций, но и твердая приверженность партии и государства делу образования, подтверждающая решающую роль учителей в реформах и развитии страны. Когда учителей уважают, их средства к существованию гарантированы, и они могут преподавать со спокойной душой, это является прочной основой для устойчивого прогресса образования.
Источник: https://baoquangninh.vn/cham-lo-phat-trien-nguon-nhan-luc-3383133.html
Комментарий (0)