Индекс деловой уверенности во Вьетнаме в третьем квартале немного вырос

Небольшое увеличение выше 50 баллов

8 октября 2024 года Европейская торговая палата во Вьетнаме (EuroCham) опубликовала отчет по индексу деловой уверенности (BCI) за третий квартал 2024 года.

В отчёте отражены позитивные тенденции в деловых настроениях, несмотря на экономические трудности, вызванные тайфуном «Яги» и препятствиями для ведения бизнеса. Индекс деловой активности (BCI) значительно вырос: с 45,1 в третьем квартале 2023 года до 52,0 в третьем квартале 2024 года, что свидетельствует об уверенном восстановлении после года нестабильности, вызванной внешними факторами.

Исследование BCI, проводимое EuroCham, проводится компанией Decision Lab и собирает и анализирует информацию, полученную от 1400 членов Ассоциации. Этот ежеквартальный отчёт служит своего рода барометром для европейских компаний, работающих во Вьетнаме, предоставляя актуальную информацию о бизнес-среде на одном из самых динамичных рынков Юго-Восточной Азии. BCI предоставляет многомерное представление о текущей ситуации и будущих ожиданиях в экономике, помогая компаниям принимать стратегические решения и отстаивать политические интересы.

Тайфун «Яги» серьёзно повлиял на инфраструктуру и сельское хозяйство на севере Вьетнама. Правительство прогнозирует снижение ВВП на 0,15% в этом году, а общий ущерб оценивается в 1,63 млрд долларов США. Однако, согласно последнему опросу EuroCham, проведённому с 12 по 25 сентября, после урагана, почти половина респондентов (47,4%) считает, что макроэкономическая ситуация улучшится в следующем квартале. Более того, долгосрочные перспективы остаются высокими: 69,3% ожидают благоприятной деловой среды в течение следующих пяти лет.

Этот позитивный взгляд подкрепляется еще и тем, что 67% европейских компаний рекомендуют Вьетнам как привлекательное место для инвестиций, несмотря на определенные трудности.

«Несмотря на недавний экономический стресс, вызванный тайфуном «Яги», исследование наглядно демонстрирует устойчивость и адаптивность как вьетнамской экономики, так и европейского бизнеса, работающего здесь. Результаты — это не просто цифры; они рисуют картину, которая подчёркивает развитие Вьетнама как стратегического делового центра», — заявил Бруно Джаспэрт, председатель EuroCham.

Определите препятствия

Как и в предыдущих кварталах, исследование показало, что тремя основными препятствиями для деятельности европейских предприятий являются административное бремя, нечеткие правила и трудности с получением разрешений.

Согласно опросу, 66% предприятий в настоящее время нанимают от 1% до 9% иностранных сотрудников, а 6% предприятий имеют более 20% иностранных сотрудников. Несмотря на стремление предприятий в полной мере использовать потенциал отечественных и иностранных трудовых ресурсов, они по-прежнему сталкиваются с множеством препятствий при найме вьетнамских специалистов, включая: отсутствие необходимых навыков и опыта, высокую текучесть кадров и ограниченные ресурсы для обучения. Для иностранных специалистов основными проблемами являются сложные процедуры получения виз и разрешений на работу, строгое трудовое законодательство и высокие сопутствующие расходы, а также трудности с получением необходимых документов и разрешений.

В частности, эта проблема становится еще более серьезной, когда до 1/3 предприятий, принявших участие в опросе, заявили, что у них был негативный опыт работы с визовой системой во Вьетнаме, что вызвало у многих международных экспертов опасения по поводу выхода на вьетнамский рынок труда.

Кроме того, предприятия также отметили трудности, связанные с налоговыми процедурами и соблюдением правил пожарной безопасности и тушения пожаров.

Зелёная трансформация и цифровая трансформация в центре внимания

После выхода в июле этого года нового Указа о прямом соглашении о закупке электроэнергии (DPPA) почти 30% опрошенных предприятий ожидают получить выгоду от проектов в области возобновляемой энергетики, что подтверждает приверженность Вьетнама переходу к «зелёной» энергетике. В частности, четверть поставщиков услуг и компаний с численностью сотрудников 100 и более человек рассчитывают получить умеренную или значительную выгоду от этой схемы. Хотя почти половина (47,4%) предприятий уверены, что смогут полностью перейти на возобновляемые источники энергии к 2050 году, существуют пробелы в понимании и реализации соответствующих мер политики.

«GEFE 2024 станет своевременной площадкой для устранения этих пробелов», — сказал Яспэрт. «На конференции руководители высшего звена и международные эксперты обсудят такие темы, как энергетический переход и цифровая трансформация, не только с точки зрения технической инфраструктуры, но и с точки зрения продвижения «зелёного» лидерства и создания устойчивых экосистем для многих отраслей».

Цифровая трансформация также была определена как область для улучшения, особенно в плане сокращения кадровых ограничений и оптимизации административных процедур. Опрос BCI выявил умеренный уровень внедрения ИИ/МО (искусственного интеллекта/машинного обучения): 46,1% компаний сообщили об интеграции этих технологий в свою деятельность. Однако большинство проектов по внедрению всё ещё находятся на ранних стадиях, что указывает на большой потенциал инвестиций в проекты цифровизации.

«Хотя исследование показывает общее улучшение, выявленные проблемы, особенно в области цифровой трансформации, подчеркивают необходимость согласованных усилий для улучшения этих областей », — заявил Туэ Квист Томасен, генеральный директор Decision Lab. «Внедрение технологий будет иметь ключевое значение для оптимизации бизнес-процессов и адаптации к будущим стандартам устойчивого развития».

Тенденции в бизнес-планировании и расширении

Помимо экологичной и цифровой трансформации, компании адаптируют свои стратегии деловых поездок к росту цен на авиабилеты. Более 40% респондентов заявили, что стали более избирательно подходить к планированию командировок или использованию альтернативных видов транспорта из-за высоких транспортных расходов, в то время как некоторые компании сократили количество командировок или даже полностью отменили их.

Несмотря на трудности, планы по расширению бизнеса остаются многообещающими: почти 80% компаний сообщают о наличии от одного до трёх офисов или производственных предприятий во Вьетнаме. Из тех компаний, которые поделились планами расширения, более половины намерены расширять свою деятельность, причём многие планируют создать новые производственные мощности на севере страны или открыть дополнительные офисы в таких ключевых городах, как Ханой, Хошимин, Дананг и Кантхо.

Источник: https://congthuong.vn/index-of-business-trust-in-quy-3-tai-viet-nam-tang-nhe-350990.html