Председатель государственного предприятия может получать зарплату в размере 320 миллионов донгов в месяц

Согласно предложению Министерства внутренних дел, председатель государственного предприятия будет получать самую высокую зарплату в размере 320 миллионов донгов в месяц, если предприятие достигнет прибыли в размере 27 500 миллиардов донгов.

Министерство внутренних дел разрабатывает постановление правительства, регулирующее порядок выплаты заработной платы, вознаграждений и премий представителям прямых владельцев, представителям государственного капитала и контролерам государственных предприятий.

Проект постановления, регулирующий порядок оплаты труда, вознаграждений и премирования представителей и контролеров прямых собственников на предприятиях, в которых государство владеет 100% уставного капитала, а также представителей государственного капитала в акционерных обществах и обществах с ограниченной ответственностью с двумя и более участниками, в которых государство владеет от 50% до менее 100% уставного капитала.

Базовая заработная плата определяется на основе показателей капитала, выручки и прибыли, включает в себя 7 уровней заработной платы и делится на 2 группы, в том числе: Группа I имеет 4 уровня, применяется к корпорациям и экономическим группам; Группа II имеет 3 уровня, применяется к независимым предприятиям.

При этом высший уровень председателя (уровень 1 группа I) составляет 80 миллионов донгов, а низший уровень члена правления и контролера (уровень 3 группа II) составляет 30 миллионов донгов в месяц в соответствии с положениями Постановления правительства № 44/2025 об организации труда, заработной плате, вознаграждениях и премиях на государственных предприятиях.

Министерство внутренних дел предлагает, чтобы в случае, если фактическая прибыль не ниже плановой, максимальная заработная плата не превышала двухкратный размер базовой заработной платы (максимальная заработная плата председателя может достигать 160 миллионов донгов в месяц).

Для крупных предприятий с прибылью, значительно превышающей минимальную прибыль (банковский сектор, телекоммуникации, нефтегазовый сектор с прибылью 5 500 млрд донгов), занимающих важные позиции в экономике, но с более низкой заработной платой, чем эквивалентные позиции на рынке, проект по-прежнему предусматривает более высокую максимальную заработную плату, как это предусмотрено в Указе № 44/2025, но с дополнительными рамками заработной платы, чтобы облегчить предприятиям реализацию.

В частности, максимальная заработная плата составляет 2,5 базового оклада (самая высокая заработная плата председателя составляет 200 миллионов донгов в месяц), если прибыль в 2 раза превышает минимальную прибыль (соответственно, прибыль должна составлять 11 000 миллиардов донгов).

Максимальная заработная плата составляет 3-кратный размер базовой заработной платы (самая высокая заработная плата председателя составляет 240 миллионов донгов в месяц), если прибыль в 3 раза превышает минимальную прибыль (эквивалентно прибыли в размере 16 500 миллиардов донгов).

Максимальная заработная плата составляет 4-кратный размер базовой заработной платы (самая высокая заработная плата председателя составляет 320 миллионов донгов в месяц), если прибыль в 5 раз превышает минимальную прибыль (эквивалентно прибыли в размере 27 500 миллиардов донгов).

« Регулирование максимальной заработной платы, составляющей 4 базовых оклада (председатель получает 320 миллионов донгов в месяц), основано на Указе № 44/2025, который открыл рамки максимальной заработной платы, так что в настоящее время некоторые предприятия установили заработную плату председателя в размере 200–210 миллионов донгов в месяц. В частности, в банковском секторе есть предприятия со средней заработной платой членов правления и контролеров в размере 213 миллионов донгов в месяц, из которых председатель получает 300 миллионов донгов в месяц », — говорится в проекте предложения.

Соответственно, проект предусматривает, что максимальная заработная плата в 4 раза превышает базовую заработную плату (максимальная заработная плата 320 миллионов донгов в месяц), что соответствует прибыли в размере 27 500 миллиардов донгов, что соответствует действующему законодательству в отношении государственных предприятий.

Напротив, в случае, если предприятие терпит убытки или не имеет прибыли, максимальная заработная плата составляет 50–80% от базовой заработной платы, установленной в Указе № 44/2025.

Что касается вознаграждения, в проекте по-прежнему предусмотрено, что непрофессиональные члены совета директоров и контролеры получают максимальное вознаграждение в размере 20% от их соответствующей заработной платы.

Также в проекте постановления МВД предложило установить, что для вновь созданных или вновь действующих предприятий максимальная заработная плата в первый год создания или деятельности не должна превышать базового размера заработной платы.

В случае если на вновь созданном предприятии в результате слияния предприятий уровень заработной платы ниже фактического размера заработной платы по наивысшей из соответствующих должностей предприятия-участника до слияния, то она рассчитывается по уровню заработной платы по этим соответствующим должностям.

Предприятия, которые производят только общественную продукцию и услуги, могут использовать объем общественной продукции и услуг для оценки и определения уровня заработной платы.

Предприятия, которые одновременно предоставляют общественные продукты и услуги и осуществляют производственную и хозяйственную деятельность (в дополнение к предоставлению общественных продуктов и услуг), могут по своему усмотрению определять уровень заработной платы на основе производственной и хозяйственной деятельности в соответствии с нормативными актами.

Заработная плата членов совета и контролеров, являющихся офицерами, кадровыми военнослужащими, должностными лицами министерства обороны, офицерами, унтер-офицерами и лицами, работающими на секретарской работе, не должна быть ниже заработной платы в соответствии с должностью, званием, званием, классом и надбавками к заработной плате, установленными Правительством.

Источник: https://baolangson.vn/chu-tich-doanh-nghiep-nha-nuoc-co-the-nhan-muc-luong-320-trieu-dong-thang-5052725.html