Председатель Ханоя потребовал замены чиновников, которые не осмеливаются действовать и уклоняются от ответственности

Соответственно, председатель городского народного комитета поручил директорам, начальникам отделов, управлений, филиалов, председателям народных комитетов районов и городов тщательно довести до сведения каждого подразделения, кадрового состава и государственных служащих официальное послание премьер-министра № 280/CD-TTg от 19 апреля 2023 года и обеспечить его строгое выполнение.

Председатель Ханоя требует замены чиновников, которые не осмеливаются это сделать, возьмите на себя ответственность, изображение 1 — Председатель Народного комитета Ханоя Тран Си Тхань

В частности, решительно преодолеть ситуацию, когда в учреждениях, подразделениях, кадрах и среди государственных служащих наблюдается подталкивание, уклонение от ответственности, нежелание действовать, нежелание советовать, предлагать, нежелание брать на себя ответственность, сокращая время выполнения работы и повышая эффективность и результативность руководства и управления.

Не предлагайте и не советуйте городскому народному комитету или председателю городского народного комитета представлять или отчитываться о работе, находящейся в ведении городского народного комитета или председателя городского народного комитета, перед правительством , премьер- министром, министерствами и центральными агентствами; не злоупотребляйте использованием консультационных центральных агентств для избежания ответственности; не злоупотребляйте использованием консультационных подразделений, у которых нет функций или задач, связанных с работой, которую необходимо решить.

Вышеуказанные подразделения обязаны инициативно и активно исполнять свои обязанности и полномочия в соответствии с положениями закона. Решать вопросы, относящиеся к их компетенции, а также вопросы, переданные в децентрализованном или делегированном порядке в соответствии с нормативными актами. Нести личную, прямую и полную ответственность перед городским народным комитетом и председателем городского народного комитета при рассмотрении и решении вопросов, относящихся к их компетенции, а также при поручениях, делегировании или решении задач, порученных городским народным комитетом или председателем городского народного комитета, включая поручения или поручения заместителям.

При консультировании и внесении предложений в городской народный комитет председатель городского народного комитета должен четко изложить правовую основу, полномочия, точку зрения и четко рекомендовать решение проблемы (в случае предложения 2-х и более решений должно быть выбрано одно решение).

Правильно осуществлять возложенные на него полномочия, не передавать работу, находящуюся в его ведении, городскому народному комитету, председателю городского народного комитета или другим органам, а также не заниматься работой, находящейся в ведении других органов, за исключением случаев, предусмотренных руководством или разрешением председателя городского народного комитета.

Руководитель или заместитель руководителя консультируемого департамента, филиала или агентства обязан предоставить письменный ответ по вопросам, входящим в компетенцию и сферу управления его/ее агентства, а также по другим связанным с этим вопросам в установленные сроки или по требованию председательствующего агентства.

Непредоставление ответа в установленный срок рассматривается как согласие и влечет за собой личную ответственность перед Городским народным комитетом, Председателем Городского народного комитета и перед законом.

В случае сложных вопросов и вопросов междисциплинарного характера, при наличии различных мнений и после координации, но без достижения консенсуса, руководитель ведомства, назначенного председательствовать, должен иметь четкую точку зрения и предложение от председательствующего ведомства, представленное компетентному органу.

Непосредственно руководить разработкой и обнародованием Правил внутреннего трудового распорядка и процедур внутреннего трудового распорядка департаментов, филиалов и агентств, в которых должны быть четко определены обязанности на каждом этапе трудового процесса, конкретные положения о времени трудового распорядка и обязанности по проверке, побуждению и контролю за их выполнением до конечного результата;

Пересматривать, решительно исключать и сокращать задачи, требующие межсекторальной координации, в духе того, что назначенное ведомство берет на себя ответственность до конца; заблаговременно выявлять слабые звенья, слабые отделы и слабый персонал для их оперативного исправления, укрепления или замены, а также повышать качество выполнения работ.

Незамедлительно пересмотреть задачи и работу учреждений, подразделений и местных органов власти, чтобы оперативно рассмотреть и принять решение в соответствии с полномочиями и в установленные сроки, особенно в отношении отложенных и затянувшихся работ.

Председатель городского народного комитета также поручил Департаменту внутренних дел рекомендовать городскому народному комитету усилить контроль за деятельностью государственных служб, особенно внезапные проверки. Своевременно проводить проверку, заменять или переводить на другую работу должностных лиц и государственных служащих со слабыми способностями, которые не осмеливаются выполнять работу, уклоняются от выполнения, отталкивают, проявляют безответственность, тянут с выполнением работы и не выполняют требования, предъявляемые компетентными органами.

Источник