Г-жа Данг Минь Фыонг (справа) общалась со студентами днем 21 мая. Фото: TRONG NHAN
Днем 21 мая на встрече со студентами Университета экономики и права (Национальный университет Хошимина) г-жа Данг Минь Фыонг — основатель MP Logistics, президент Ассоциации логистики города Хошимин — спросила студентов, как они понимают идею о том, что нужно отдавать, чтобы получать.
Некоторые студенты сравнивают это с тем, что при поступлении на стажировку в компанию необходимо продемонстрировать определенные знания и навыки, чтобы компания «приняла» вас на работу.
По словам г-жи Фыонг, можно просто понять, что студенты должны «отдавать» своё время и «получать» ценности. В частности, у студентов часто много свободного времени, но многие не в полной мере используют занятия, которые принесут им пользу, когда они пойдут на работу.
Например, студент, который знает, как уделять время участию в клубных мероприятиях, ассоциациях и организации мероприятий для школы и сообщества, всегда будет высоко оценен работодателями при приеме на работу.
Работодатели часто видят в таких людях опытных, динамичных, обладающих множеством навыков сотрудничества и общения...
Напротив, учащимся, которые не принимают участия ни в каких мероприятиях на протяжении школьных лет, будет трудно попасть в «зеленые глаза» рекрутеров.
«Студенты — это люди, у которых много свободного времени. Посвятите ему время, и вы получите массу опыта и уроков для себя», — сказала г-жа Фыонг.
При этом инвестиции времени должны соответствовать пятилетнему плану. Например, когда студент поступает в университет, составьте пятилетний план с момента поступления и запланируйте выделение времени для его реализации.
Аналогично, когда вы закончите учебу и найдете работу, продолжайте ставить цели относительно того, каких должностей вы достигнете через 5 лет...
Г-жа Фыонг также напомнила студентам о необходимости формирования «личного бренда». Например, несоблюдение сроков, опоздание на занятия, частые пропуски встреч... существенно повлияют на их имидж в глазах учителей и друзей.
Напротив, поддержание престижа и ответственности на каждом уроке и в каждом самом маленьком действии повысит ценность вашего личного бренда.
«Когда вы начнёте работать, ваш личный бренд последует за вами. Отец часто говорил мне, что потерянные деньги можно вернуть, но потерянную репутацию и бренд — нет», — сказала г-жа Фыонг.
Если говорить конкретно о логистике, то, по словам г-жи Фыонг, во Вьетнаме эта отрасль ещё довольно молодая и начала активно развиваться лишь последние 10 лет. Спрос на рабочую силу в настоящее время очень велик, и логистические компании нанимают специалистов не только со специализацией в логистике, но и со смежными специальностями, такими как бизнес, торговля, импорт и экспорт...
Однако перед работниками, желающими построить карьеру в сфере логистики во Вьетнаме, стоит задача постоянного обучения, даже достигнув руководящих должностей. Мир постоянно отслеживает тенденции в логистической деятельности, поэтому от сотрудников любой должности требуется постоянное самостоятельное обучение.
Стипендия в размере 400 миллионов донгов для студентов
Также во второй половине дня 21 мая Университет экономики и права Хошимина (UEL) и Ассоциация логистики Хошимина подписали меморандум о взаимопонимании. Согласно меморандуму, стороны будут сотрудничать в области подготовки и обеспечения высококвалифицированными кадрами логистической отрасли.
Ассоциация предоставит студентам возможность ознакомиться с реалиями и потребностями логистической отрасли. Кроме того, ассоциация выделит студентам UEL стипендии в размере 400 миллионов донгов.
Источник: https://tuoitre.vn/chu-tich-hiep-hoi-logistics-tp-hcm-can-xay-dung-thuong-hieu-ca-nhan-ngay-tu-khi-la-sinh-vien-20240521171202369.htm
Комментарий (0)