Реализовать 4 группы ключевых задач и решений для повышения оценок 7 индексов компонентов DDCI
Постоянное нахождение в числе лидеров благодаря высокому управленческому потенциалу является гордостью и гордостью подразделения после реформ, направленных на выполнение задач, связанных с производством и коммерческой деятельностью. Чтобы сохранить этот рейтинг, оправдать ожидания и доверие предприятий, Министерство промышленности и торговли провинции Тханьхоа продолжит руководить специализированными департаментами, отделами и смежными подразделениями отрасли для успешного выполнения четырёх групп задач, ключевых решений и достижения целей, направленных на повышение индексов компонентов и общего индекса DDCI отрасли в 2023 году и в последующий период.
Во-первых: Департамент продолжит руководить синхронной реализацией задач административной реформы по всем направлениям для улучшения показателей «Прозрачность и доступность информации», «Сроки годности»; систематически и тщательно реализовывать девиз «4 увеличения, 2 уменьшения, 3 нет»; укреплять дисциплину и административную дисциплину в агентстве.
Во-вторых: Увеличить время работы с учреждениями и предприятиями для оперативного понимания ситуации в сфере производства и хозяйственной деятельности, устранения трудностей и препятствий для предприятий; всесторонне применять информационные технологии в работе и управлении производством для улучшения показателей «Динамичность и роль лидеров», «Равная конкуренция» и «Поддержка бизнеса».
Третье: Усилить контроль и проверку государственных услуг; оперативно выявлять, предотвращать и строго пресекать нарушения при предоставлении государственных услуг для улучшения показателя «Неформальные расходы»; сосредоточить внимание на проверке стиля работы, манеры, дисциплины и административной дисциплины должностных лиц и государственных служащих для оперативного выявления, предотвращения и пресечения нарушений и негативных проявлений при предоставлении государственных услуг.
В-четвёртых: Продолжать консультировать провинциальные Народные советы и Народные комитеты по корректировке, дополнению и выпуску новых правовых документов в сфере государственного управления промышленностью и торговлей для повышения индекса «Правовые институты». Процесс консультирования по разработке механизмов и политики должен полностью соответствовать процедурам разработки правовых документов в соответствии с нормативными актами, а также запрашивать мнения общественности для оценки воздействия политики на соответствующие организации, отдельных лиц и предприятия.
Фам Ба Оай
Директор Департамента промышленности и торговли провинции Тханьхоа
Способствовать преодолению страха ошибок и ответственности
Фактически, в последнее время в некоторых департаментах, филиалах, на местах, а также среди ряда кадровых работников и государственных служащих наблюдается тенденция к избеганию, откладыванию работы, нерешительности, страху ошибок и ответственности. В результате сроки выполнения работ затягиваются, что затрудняет инвестиционный процесс, производственную деятельность и снижает доверие предприятий к государственным органам. Поэтому оценка DDCI в современных условиях является эффективным решением для «измерения» уровня выполнения работ, способствуя преодолению распространенного страха ошибок и ответственности.
После 2 лет оценки DDCI, в ответ на требования социально -экономического развития, бизнес-сообщество надеется, что руководители провинций продолжат уделять внимание и направлять департаменты, филиалы и населенные пункты для оперативной разработки решений по продвижению компонентных индексов с хорошими баллами; преодолению и улучшению компонентных индексов с низкими баллами; созданию публичной и прозрачной деловой среды, особенно в условиях развития цифрового правительства, цифровой экономики, цифрового общества и цифровых граждан; содействию всеобъемлющей цифровой трансформации, синхронной с административной реформой; устранению барьеров для инвестиций и предпринимательской деятельности; увеличению сокращения и упрощению ненужных процессов и процедур; сокращению времени обработки работ; индивидуализации полномочий и ответственности коллективов и отдельных лиц на каждом этапе процесса обработки работ; оперативной замене или переводу на другие рабочие места должностных лиц и государственных служащих со слабыми возможностями, преследованиями, коррупцией и негативом; решительному преодолению ситуации, когда люди толкают вещи, не осмеливаются делать, не осмеливаются брать на себя ответственность за общую цель, выгоду и общее развитие.
Цао Тянь Доан
Председатель Ассоциации предпринимателей провинции Тханьхоа
DDCI помогает правительству стать более динамичным
После 2 лет внедрения было показано, что оценка DDCI, проводимая VCCI, является очень точной, справедливой и научной , основана на стандартах с независимыми источниками данных и имеет долгосрочную преемственность, что позволяет определять уровень улучшения с течением времени.
С помощью этого инструмента представители молодого бизнес-сообщества смогут выразить своё мнение о поддержке со стороны департаментов, филиалов и местных органов власти, непосредственно занимающихся административными процедурами с участием бизнеса. Этот результат послужит основой для перенимания опыта, внедрения инноваций, повышения способности к изменению показателей, методов управления и руководства, а также для того, чтобы уделять больше внимания мнению бизнес-сообщества и инвесторов, стремясь стать более активными и динамичными.
Однако для содействия выходу на рынок и расширения масштабов производства в будущем предприятиям необходима более широкая поддержка со стороны местных органов власти в виде механизмов, политики и прорывных реформ административных процедур. Поэтому молодое бизнес-сообщество надеется, что в 2023 году и в последующие годы индекс DDCI будет по-прежнему ориентирован на дальнейшее совершенствование по департаментам, филиалам и населенным пунктам; руководящему органу также необходимо продолжить исследования и стандартизацию индекса DDCI с учетом практической ситуации, особенно в контексте эпохи 4.0, а также пандемии COVID-19, которая изменила многие способы работы предприятий.
Буй Тьен Тхань
Вице-президент Ассоциации молодых предпринимателей Тхань Хоа
Помещение бизнеса в центр процесса управления и эксплуатации
Благодаря проведению оценки DDCI в провинции Тханьхоа, VCCI весьма впечатлена направленностью на повышение качества работы аппарата правительства провинции Тханьхоа. Фактически, рост медианного балла в обеих группах оценки продемонстрировал повышение качества управления государственным аппаратом. Департаменты, филиалы и местные органы власти ставят предприятия в центр процесса управления и эксплуатации. Действительно, если оценивать принятие и открытость политики в отношении административных документов и инструкций от вышестоящих органов, то каждый населенный пункт «требует» множества эффективных механизмов и политик. Однако сложность заключается в передаче направленности на административный аппарат на всех уровнях: от департаментов, филиалов, местных органов власти до офисов, департаментов и каждого государственного служащего. В этом и заключается разрыв между политикой и ее реализацией. DDCI предоставит предприятиям возможность выполнять эту задачу.
Чтобы улучшить индекс DDCI в последующие годы, провинции Тханьхоа необходимо создать сильное освещение в СМИ о DDCI провинции как важном моменте в усилиях по улучшению инвестиционной и деловой среды и решимости повысить конкурентоспособность провинции; помочь деловому сообществу активно изучать содержание, значение и смысл индекса DDCI для повышения осведомленности, активно участвовать в объективной оценке этого индекса, потому что это возможность для предприятий выразить свои чувства, тем самым создавая позитивные изменения в системе государственного управления на всех уровнях с точки зрения осведомленности и способности обслуживать бизнес. Оцениваемые подразделения должны организовывать мероприятия, такие как конференции и семинары, для сбора мнений от предприятий и экспертов, глубоко анализировать преимущества и недостатки каждого компонента индекса DDCI в своих подразделениях, тем самым предлагая конкретные решения для дальнейшего улучшения в ближайшее время. Наряду с этим провинции необходимо усилить диалоговую деятельность и работу по борьбе с коррупцией; Укрепить дисциплину, улучшить этику государственной службы, создать команду действительно чистых и компетентных кадров, государственных служащих и государственных служащих для выполнения требований работы; Своевременно и строго пресекать случаи использования служебного положения, полномочий и трудовых обязанностей в целях создания трудностей для граждан и бизнеса.
Дау Ань Туан
Руководитель юридического отдела VCCI, директор проекта PCI
Источник
Комментарий (0)