Эксперт по искусственному интеллекту рассказал, какими навыками должны обладать представители поколения Z, чтобы уверенно шагнуть в будущее

Мягкие навыки — средства выживания поколения Z в эпоху ИИ

Каждая сфера деятельности и профессия существенно изменились по сравнению с прошлым, что привело к изменениям на рынке труда с точки зрения профессиональной структуры, требований к навыкам и методов работы. «Стабильная карьера на всю жизнь» больше не популярна, «одна хорошо выполненная работа лучше девяти» также понимается по-другому. Чтобы легко ориентироваться в этих изменениях, поколению Z необходимо обладать многими навыками. Сегодня работодатели особенно ценят не только профессиональные знания, но и гибкие навыки сотрудников, которые являются «средством выживания» в цифровую эпоху. Работники в целом и представители поколения Z в частности должны быть готовы к мысли о том, что «пока вы работаете, вы должны продолжать учиться», учась всю жизнь.

Однако эксперты также полагают, что поколению Z не нужно становиться «сверхлюдьми», а необходимо стать «гибкими, устойчивыми и способными к постоянному обучению версиями».

Дискуссия «К чему нужно готовиться поколению Z в эпоху ИИ» с участием трех экспертов из Google, Groove Technology и RMIT Vietnam

ФОТО: РМИТ

Выступая на ток-шоу «К чему нужно подготовиться поколению Z в эпоху искусственного интеллекта», организованном VnExpress и университетом RMIT во Вьетнаме, г-жа Нгуен Фыонг Май, генеральный директор Groove Technology Vietnam, заявила, что поколению Z необходимо сосредоточиться на профессиональных знаниях и обучении необходимым навыкам межличностного общения. «Мы пережили множество технологических революций. Независимо от того, насколько развиваются технологии, они остаются всего лишь инструментом для поддержки работы», — подчеркнула г-жа Нгуен Фыонг Май.

Ранее опрос на ту же тему, проведенный VnExpress с участием почти 7000 родителей и представителей поколения Z, также выявил большой интерес к важным навыкам для будущей карьеры. Почти 50% родителей считают, что их детям придется адаптироваться и осваивать новые навыки.

5 групп навыков станут «козырной картой» людей против ИИ

В ходе обсуждения эксперты предложили 5 групп навыков, которыми необходимо вооружиться поколению Z, чтобы всегда быть готовыми ко всем изменениям, максимально использовать возможности технологий и создавать реальную ценность.

Цифровые и технологические навыки включают в себя способность работать удаленно, навыки искусственного интеллекта, навыки работы с данными... все это важные навыки для поколения Z, позволяющие оптимизировать производительность. Важно отметить, что представителям поколения Z необходимо правильно использовать ИИ, если они не хотят, чтобы он лишил их критического мышления и творческих навыков.

Цифровые навыки и технологии помогают поколению Z оптимизировать производительность труда

По словам г-жи Нгуен Фыонг Зунг — бывшей студентки Королевского королевского технологического института во Вьетнаме, бывшего руководителя отдела бизнеса малого и среднего бизнеса во Вьетнаме и Индонезии (Google Ads), представители поколения Z должны постоянно обновлять свои навыки и знания в области технологий. «Остановка — это не стояние на месте, а регресс», — подчеркнула г-жа Фыонг Дунг.

«Ни одна машина не обладает страстью», — добавил доцент, доктор Динь Нгок Минь — заместитель руководителя отдела исследований и инноваций факультета естественных наук , инженерии и технологий Королевского королевского технологического института во Вьетнаме. Помимо технологических навыков, представителям поколения Z также необходимо развивать «человеческие» ценности, понимать, что хорошо получается у ИИ, и максимально использовать то, что хорошо получается у людей и что не под силу технологиям.

Навыки общения и сотрудничества — это также навыки, которыми должны обладать представители поколения Z, независимо от того, в какой сфере они работают. В эту группу входят эффективные коммуникативные навыки, командная работа, межкультурная коммуникация, презентации, переговоры, налаживание связей, мышление в сфере обслуживания клиентов... Эти навыки помогают представителям поколения Z понимать потребности клиентов, тем самым создавая устойчивую ценность.

Студенты RMIT регулярно отрабатывают навыки презентации с помощью практических занятий.

ФОТО: РМИТ

Третья группа навыков — это группа навыков мышления и решения проблем . В эту группу входят многие навыки, такие как критическое мышление, решение проблем, творческое мышление, инновации, мышление на основе анализа данных... Это ключевые навыки, которые помогают быть готовым сталкиваться с трудностями, использовать возможности для поиска творческих и эффективных решений.

Группа навыков самоуправления и личностного развития включает такие навыки, как управление временем, непрерывное самообучение, настойчивость, адаптация к изменениям, управление эмоциями и жизненный баланс. Эти навыки также являются жизненно важными, когда представители поколения Z сталкиваются и будут сталкиваться со многими трудностями в жизни в эпоху технологий.

Наконец, есть группа лидерских и управленческих навыков — ключевой фактор, помогающий поколению Z утверждать свое положение и развивать карьеру. В эту группу входят лидерские навыки, управление личными проектами, персональный брендинг... и представителям поколения Z необходимо вооружиться ими, чтобы создать уникальную марку, повысить свою самооценку в глазах работодателей и добиться успеха в жизни.

Разделяя общее мнение о важных навыках для поколения Z в эпоху искусственного интеллекта, эксперты также подтвердили важность высшего образования в новую эпоху. Г-жа Нгуен Фыонг Май высоко оценила практичность RMIT Vietnam благодаря объединению многих предприятий для участия в Консультативном совете отрасли, что помогло приблизить программу обучения к реальности и предоставить студентам лучшие возможности для стажировки и трудоустройства. Доцент, доктор Динь Нгок Минь пришел к выводу, что после 25 лет присутствия и развития во Вьетнаме RMIT помогает студентам подготовиться к будущему, объединяя такие факторы, как обучение междисциплинарным навыкам и гибкая адаптация, технологические навыки, а также экосистему «университет — бизнес — студент».

Источник: https://thanhnien.vn/chuyen-gia-ai-goi-y-nhom-ky-nang-gen-z-can-co-de-vung-buoc-tuong-lai-185250516193728819.htm