Наличие экологических навыков создаст больше возможностей для трудоустройства

Что такое «зеленые навыки»?

По словам г-жи Нгуен Туй Линь Кэт, предпринимателя с брендом мужской одежды Catsa и брендом женской одежды Catci (HCMC), «зеленые навыки» — это набор навыков, знаний и установок, которые помогают людям эффективно использовать зеленые технологии и процессы в профессиональной рабочей среде. Тем самым способствуя устойчивому развитию, защите окружающей среды и минимизации негативного воздействия человека на планету. «Зеленые навыки включают такие аспекты, как эффективное использование ресурсов, минимизация отходов и увеличение возобновляемой энергии», — сказала г-жа Кэт.

Г-жа Хюинь Тхань Хыонг, представитель отдела подбора персонала компании AEON Vietnam Co., Ltd. (район Тан Фу, город Хошимин), отметила: «В условиях, когда окружающая среда требует помощи, бизнес и рынок труда меняются, новые возможности трудоустройства... являются причинами, по которым «зеленые навыки» играют важную роль в предоставлении молодым людям большего количества возможностей трудоустройства».

Многие работодатели утверждают, что «зеленые навыки» дают молодым людям большое преимущество на рынке труда.

Г-жа Тран Тхи Ту Хиен, директор LPC Trading and Service Company Limited (HCMC), заявила, что мир вступает в переход к зеленой экономике . Вьетнам не является исключением и установил цель net zero (нулевые чистые выбросы) к 2050 году. «Поэтому зеленая трансформация является неизбежным требованием для большинства отраслей. И молодые люди должны быть оснащены зелеными навыками, чтобы приветствовать новые возможности трудоустройства», — поделилась г-жа Хиен.

Г-н Хоанг Тхань Сон, отвечающий за набор персонала в Minh Ha Food Processing Company, округ Бинь Чань (HCMC), сказал, что в процессе набора персонала компания всегда отдает приоритет кандидатам, которые упоминают «зеленые навыки» в своей заявке. «Можно сказать, что у людей с «зелеными навыками» высокие шансы найти работу», — подчеркнул г-н Сон.

По словам г-жи Нгуен Куинь Хай, отвечающей за подбор персонала в компании Dinh Quynh Q&P Company Limited (район 7, Хошимин), существуют важные группы «зеленых навыков», на которые молодым людям необходимо обратить внимание. Соответственно, группа «зеленых профессиональных навыков» включает навыки и методы, обслуживающие отрасли, связанные с устойчивым развитием, такие как: производство возобновляемой энергии, переработка отходов, экологически чистое городское планирование, органическое сельское хозяйство , биотехнологии. Например, инженер по солнечной энергетике должен понимать, как устанавливать и обслуживать системы солнечных панелей, оптимизировать энергоэффективность и т. д.

Г-жа Хай добавила, что еще одна группа «зеленых навыков» связана с повседневной работой. В частности, каждая профессия может применять «зеленые навыки» для минимизации воздействия на окружающую среду. Офисные работники могут ограничить использование бумаги для печати, использовать электронные документы и выключать электрооборудование, когда оно не нужно. Владельцы магазинов могут перейти на использование бумажных пакетов и биологической упаковки. Молодые владельцы ресторанов могут сократить пищевые отходы, планируя разумное использование ингредиентов...

Улучшить «зеленые навыки»

Г-н Ле Хоай Фонг, заместитель директора Lotus Holdings Company (округ 12, Хошимин), сказал: «Многие думают, что зеленый образ жизни очень сложно внедрить, но на самом деле он может начаться с самых маленьких вещей. Просто будьте осознанны, делайте по одному маленькому делу каждый день, и постепенно это сформируется привычкой».

Г-н Фонг посоветовал молодым людям формировать «зеленое мышление» в своей повседневной жизни несколькими простыми способами; например, используя переработанные продукты. Вместо того, чтобы покупать новые пластиковые продукты, людям следует выбирать продукты, изготовленные из переработанных материалов; предметы домашнего обихода также можно использовать повторно, а не выбрасывать...

Г-жа Нгуен Туй Линь Кат сказала: «Каждый человек может внести свой вклад в защиту окружающей среды небольшими действиями. Например, поставьте себе цель не использовать пластиковые пакеты в течение месяца, сократить потребление мяса, использовать велосипеды вместо мотоциклов. Или поучаствуйте в кампаниях по защите окружающей среды, когда в настоящее время существует множество волонтерских организаций, которые сажают деревья, убирают пляжи. Или вы можете делиться знаниями, вдохновлять семью и друзей, предлагая простые, но эффективные способы жить экологично. Прежде всего, когда мир стремительно меняется, постоянно появляются новые технологии и решения для окружающей среды, необходимо постоянно учиться. Обновление знаний поможет каждому человеку применять более эффективные методы».

Г-жа Тран Тхи Тху Хиен считает, что для улучшения «зеленых навыков» молодые люди сами должны иметь представление об устойчивости. Соответственно, каждый человек может учиться на онлайн-курсах, посещать семинары, читать книги по устойчивому развитию, узнавать о таких темах, как возобновляемая энергия, круговая экономика, устойчивое потребление и т. д.

Г-жа Хиен также предложила, чтобы «зеленые навыки» обучались прямо со школы. «Образование по охране окружающей среды и устойчивому развитию должно быть включено в учебную программу от начальной школы до университета. Университеты могут открыть больше курсов по экологической инженерии, зеленой экономике и устойчивому проектированию. Эти курсы предназначены не только для студентов-экологов, но должны быть распространены на многие другие области», — предложила г-жа Хиен.

По словам доктора Нгуена Ван Сона из Департамента коммуникаций и студенческих дел (филиал Университета Туйлой в Хошимине), нельзя отрицать, что наличие «зеленых навыков» даст молодым людям огромное преимущество на рынке труда.

«Чтобы помочь молодым людям освоить «зеленые навыки», предприятия должны проводить политику поддержки. Компании могут организовывать внутренние программы обучения по эффективному использованию ресурсов, сокращению выбросов углерода, переходу на экологически чистые модели производства; проводить политику, поощряющую сотрудников к переходу на экологичный образ жизни, например, ограничивать использование пластика в офисе, внедрять программы энергосбережения...», — сказал г-н Сон.

Источник: http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/129393/Co-