Генеральный секретарь То Лам с радостью встретился и побеседовал с жителями Хыонгшона, провинция Хатинь , декабрь 2024 г._Источник: baohatinh.vn
Культура — «душа» нации, внутренняя сила, обеспечивающая поступательное, прочное и цивилизованное развитие партии.
Культура – это совокупность материальных и духовных ценностей, созданных человеком для развития человека и человеческого общества; реальные жизненные потребности, требования человеческого выживания являются источником и глубинной мотивацией культуры (1) . Культура позиционируется как духовная основа общества, внутренняя сила, обеспечивающая устойчивое развитие страны. Фактически, «Культурный фронт – один из трёх фронтов (экономический, политический , культурный), на которых должны действовать коммунисты» (2) , а точнее: «Культура – это результат экономики и одновременно движущая сила экономического развития» (3) . Партия – это элита, ведущая страну и нацию, поэтому культура, с её всеобъемлющей ценностью и присущей ей силой, также должна стать целью, движущей силой и внутренней силой развития и прогресса партии.
Реальность строительства и развития страны ставит перед руководством нашей партии множество сложных и запутанных проблем. Текущие ограничения и слабости, вызывающие беспокойство, заключаются в том, что часть кадров и членов партии по-прежнему разложились и коррумпированы; враждебные силы активно ищут способы саботажа страны, тайно сея семена цветной революции, пытаясь исказить, оклеветать и разжечь внутренние разногласия, чтобы разложить партию изнутри. Эта ситуация показывает, что если наша партия не будет по-настоящему стойкой и твёрдой в политике и идеологии, не будет сплочённой и единой в воле и действиях, образцовой, чистой в этике и образе жизни, строгой и научной в организации; не будет пользоваться доверием и поддержкой народа; не будет достаточно сильной, чтобы защитить себя,... то партия не сможет продвигать свою роль лидера государства и общества.
В период обновления партийное мышление и осознание необходимости создания культуры внутри партии значительно продвинулись, что является важным фактором формирования внутренней силы партии, способствуя построению чистой и сильной партийно-политической системы. Постановление Центрального исполнительного комитета № 03-NQ/TW от 16 июля 1998 года «О создании и развитии передовой вьетнамской культуры с сильной национальной идентичностью» чётко гласит: «Для создания и развития культуры всего общества, прежде всего, необходимо создавать культуру внутри партии и государственного аппарата». Далее, Постановление Центрального исполнительного комитета № 33-NQ/TW от 9 июня 2014 года «О создании и развитии вьетнамской культуры и народа в соответствии с требованиями устойчивого развития страны» подтвердило задачу: заботиться о развитии культуры в партии, государственных учреждениях и организациях, считая это важным фактором построения чистой и сильной политической системы». На XIII съезде наша партия подтвердила необходимость «исследовать, дополнить и усовершенствовать революционно-этические ценности в духе «Партия этична, партия цивилизована» с учетом новых условий и прекрасных культурных традиций нации» (4) .
Сила партии заключается прежде всего в самой партии, это внутренняя, эндогенная сила, основа для того, чтобы «наша партия была этичной и цивилизованной» (5) . Если создание и развитие вьетнамской культуры и народа считается важной задачей, возведением прочной «стены» для защиты партии, то развитие культуры внутри партии следует считать особенно важной задачей для укрепления её собственной мощи и устойчивости к любой подрывной деятельности противника. В то же время это также важная часть партийного строительства, наиболее фундаментальное и эффективное решение для дальнейшего укрепления доверия народа к партии, тем самым продолжая утверждать её потенциал, положение и престиж.
Сделать культуру внутренней силой, отвечающей требованиям строительства и защиты Партии в новую эпоху, эпоху национального роста.
Во-первых, необходимо серьёзно осмыслить, реализовать и конкретизировать руководящие принципы и политику партии и государства по сохранению и развитию культурных ценностей, служа делу национального развития (6) . В частности, необходимо продолжать повышать осведомлённость о важности развития культуры внутри партии и её роли в развитии лидерских качеств, боеспособности и сопротивлении, чтобы защитить себя от заговоров и подрывных действий враждебных сил. Наряду с процессом реализации построения национальной системы ценностей, системы культурных ценностей и человеческих стандартов, связанных с сохранением и развитием вьетнамской системы семейных ценностей в новый период, необходимо сосредоточиться на исследовании и определении революционных этических норм и поведенческой культуры кадров и членов партии. Поскольку партия является ядром руководства всей политической системы, поэтому важность построения культуры внутри партии также должна быть признана и позиционирована как центр, важная цель политической культуры, фактор, оказывающий сильное влияние на процесс построения культуры в государственных учреждениях и общественно-политических организациях; и наоборот, построение культуры в политике должно начинаться с построения культуры внутри партии.
С другой стороны, партия – это прежде всего авангард и одновременно элита, место, где сходятся и распространяются добрые традиционные культурные ценности нации. Соответственно, культура внутри партии способствует ориентированию процесса реализации строительства национальной системы ценностей, системы культурных ценностей и человеческих стандартов, связанных с сохранением и развитием вьетнамской системы семейных ценностей в новый период. Важность строительства культуры внутри партии должна исходить из ясного осознания роли партии по отношению ко всем классам народа, руководящей и правящей позиции партии в политической системе, а также содержания и методов руководства партии; отношений между партией и народом, между строительством культуры внутри партии и сохранением и развитием традиционных культурных ценностей нации. В то же время строительство культуры внутри партии должно основываться на теоретической базе марксизма-ленинизма, идеях Хо Ши Мина, традиционных культурных ценностях нации, традициях партии, социальных концепциях истины, добра, красоты и т. д.; Положения о регулировании взаимоотношений между партийной организацией и членами партии, между членами партии и народом, между партийной организацией и организациями-членами политической системы посредством содержания и методов руководства, особенно отношения к осуществлению самокритики и критики, преодолению ошибок и недостатков; стиля и манер руководства партийной организации и членов партии...
Во-вторых, ценность культуры должна присутствовать и стать важным фактором, определяющим революционный, научный и гуманистический характер установок партии.
Роль и миссия партии в первую очередь сосредоточены на формулировании руководящих принципов, освещающих практическое движение и развивающих революцию в соответствии с поставленными целями. Революционные руководящие принципы не только демонстрируют мужество, решимость и интеллект партии, но и воплощают волю и стремления масс. Поэтому, формулируя руководящие принципы, партия должна быть абсолютно верна марксизму-ленинизму и идеям Хо Ши Мина, уважать реальность и объективные законы, а также руководствоваться традиционными ценностями партии и вьетнамской нации. Вся политика и руководящие принципы партии должны исходить из устремлений, служить процветанию, свободе и счастью народа, ни в коем случае не допуская господства или вырождения индивидуализма. Руководящие принципы партии отражают природу нашего режима, превосходство и благость марксизма-ленинизма, идей Хо Ши Мина и социализма.
Сотрудники и госслужащие Центра услуг государственной администрации провинции Бакнинь оказывают поддержку людям, приходящим для прохождения процедур_Фото: VNA
В-третьих, культура должна стать важнейшим фактором во всех моделях поведения, отношениях и чувстве ответственности каждой партийной организации и члена партии.
На основе полного и глубокого понимания политики, установок, решений, уставов и традиционных культурных ценностей партии каждый партийный работник и член партии признаёт, верит в них и воплощает их в своих действиях, формируя тем самым нормы поведения, соответствующие окружающей среде, должности, трудовым отношениям и жизни. Практика показывает, что в последние годы реализация политики партии, в частности Постановления Политбюро № 144-QD/TW от 9 мая 2024 года «Положение о революционно-этических нормах партийных работников и членов партии в новый период», постепенно совершенствует систему ценностей и норм в культуре поведения каждого партийного работника и члена партии.
Кроме того, кадры и члены партии Необходимо постоянно практиковаться во всех аспектах. Это верность Отечеству, верность марксизму-ленинизму, идеям Хо Ши Мина, цели национальной независимости и социализма, политике обновления партии; стойкость перед лицом всех трудностей и вызовов; дух независимости, самообладания, опоры на собственные силы, самосовершенствования; чувство организованности и дисциплины, особенно дисциплины в речи, стойкость в соблюдении принципов партийного строительства; позиция отсутствия властолюбия, стремления к материальным благам, решительная борьба за предотвращение и пресечение коррупции, негатива и всех проявлений деградации, «умение уважать честность, честь, чувство стыда, когда ты и близкие совершают коррупционные и негативные поступки» (7) ; одновременно это способствует «воспитанию, воспитанию человеческих качеств, этики и личности, укреплению национального духа и сознания, сохранению национальной идентичности, развитию рыночной экономики без разрушения социальных этических ценностей, «интеграции без растворения»» (8) .
Культурное поведение требует от каждого члена партии и кадра подлинного мужества, отваги, честности и высокой решимости, потому что это битва с самим собой. Если в этой битве член партии не сможет победить, не сможет преодолеть соблазны положения, денег, славы, эгоизма, индивидуализма, ограниченности и т. д., то он не сможет противостоять коварным уловкам враждебных сил. Поведение в соответствии с культурными стандартами и ценностями придаст каждому члену партии достаточно мужества и силы, чтобы твёрдо противостоять трудностям, вызовам, искушениям и давлению. Внутренняя сила партии создаётся культурными ценностями и влиянием этих ценностей на поведение каждого члена партии и кадра.
Кроме того, с товарищами и коллегами стандартными ценностями, регулирующими поведение кадров и членов партии, являются искренность, любовь и взаимопомощь, основанные на морали, разуме и понятии красоты в поведенческой культуре. Президент Хо Ши Мин указал: «Понимание марксизма-ленинизма означает жить друг с другом с любовью и добротой. Если вы знаете много книг, но живете без любви и доброты, как вы можете назвать это пониманием марксизма-ленинизма» (9) . Это гуманистическая ценность в построении отношений с товарищами и коллегами, в помощи друг другу в прогрессе, в содействии укреплению солидарности и единства в партии; совершенно не знакомое с поведением сокрытия, умалчивания недостатков или использования самокритики и критики, чтобы говорить плохо, унижать и понижать престиж товарищей и коллег, еще более незнакомое с «мир драгоценен», не защищать, видя правильное, не бороться, видя неправильное.
С другой стороны, в работе каждый кадр и член партии должен всецело и беззаветно служить Отечеству и народу; говорить и действовать в соответствии с взглядами, установками, политикой и законами партии и государства; быть преданным и ответственным, всегда решительно и самоотверженно относиться к выполнению задач, сметь думать, сметь говорить, сметь действовать, сметь брать на себя ответственность, сметь вносить новшества, быть творческим, сметь сталкиваться с трудностями и вызовами; бороться с проявлениями страха перед ответственностью, нежеланием вносить новшества и проявлять творчество, ленью высказываться, не высказывать свои точки зрения и мнения в работе и т. д. Мы должны глубоко осознать, что в непосредственных отношениях между партией и народом партия является одновременно и лидером, и слугой народа; сила партии заключается в её тесной связи с народом, в сердцах и доверии народа. Соответственно, мы должны постоянно совершенствовать стиль работы с массами, создавать условия для осуществления народом демократических прав, опираться на народ в построении чистой и сильной партии. Чтобы укрепить доверие народа, партия должна стать подлинным воплощением морали, цивилизованности, истинной ответственности и служения народу. Поступая так, партия укрепит свою силу и всегда будет пользоваться доверием и защитой народа.
В-четвертых, развивать образцовую культуру, пропагандировать авангардный и образцовый характер членов коммунистической партии.
Подача примера – одна из традиционных культурных и этических ценностей нации, играющая важную роль в воспитании и убеждении людей слушать и следовать. Чтобы осуществлять лидерство, партия должна быть новаторской силой, брать на себя инициативу, первой беспокоиться, первой говорить, первой действовать, и должна считать это наиболее цивилизованным и прогрессивным методом руководства. Поэтому практика подачи примера должна рассматриваться как стержневое содержание формирования культуры внутри партии. Тем самым партия распространяет ценности, стандарты и ориентиры для формирования новых ценностей политической и национальной культуры, постепенно создавая «общественный иммунитет» против любых заговоров и саботажа враждебных сил. Если подача примера считается одним из этических стандартов кадров и членов партии, особенно лидеров, то практика подачи примера должна стать постоянной и постоянной задачей партии. Каждый кадр и член партии, если он или она нечисты, не являются образцом, деградировали и потеряли престиж, не может вести за собой никого. Поэтому «чем выше положение кадрового работника или члена партии, тем более образцовым он должен быть; начальники должны быть образцовыми перед подчиненными, партийный комитет должен быть образцовым перед членами партии, а члены партии должны быть образцовыми перед массами» (10) .
Практика показывает, что доверие людей к партии формируется не только на основе того, что люди «видят», на примере кадров и членов партии, а не только на основе того, что люди «слышат». Соответственно, каждый кадр и член партии должен всегда осознавать свою ответственность перед партией, народом и революционным делом; регулярно развивать революционную этику, как, например, «чистить зубы и умываться» каждый день; всегда иметь желание работать, вносить свой вклад и быть готовым к жертвам ради революционного дела; быть первопроходцем, возглавлять все революционные движения, осмеливаться на новаторство, быть творческим, иметь ясную позицию в поддержке правильного, нового, прогрессивного и духа борьбы за искоренение старого, отсталого как в мышлении, так и в восприятии. Проявление способностей, интеллекта, качеств и образцового поведения каждого кадра и члена партии – это миниатюрное отражение партийной этики и цивилизованности, «мерило» для того, чтобы массы доверяли партии и всецело следовали за ней.
В-пятых, уважайте и поощряйте культуру смирения и способность признавать и исправлять ошибки, чтобы обеспечить сильное развитие революционной партии.
Партия является авангардом рабочего класса, одновременно авангардом трудящихся и вьетнамской нации, элитой нации, сама Партия вышла из общества, а не «упала с неба», поэтому в процессе руководства Партией она также может совершать ошибки и просчеты, и на самом деле были времена, когда Партия допускала ошибки и просчеты. Однако важна храбрость Партии, демонстрирующая адекватное и правильное отношение к ошибкам и недостаткам. Президент Хо Ши Мин указал: «Партия, которая скрывает свои недостатки, — это гнилая партия. Партия, которая имеет мужество признать свои недостатки, ясно указать на эти недостатки, ясно изучить обстоятельства, которые привели к этим недостаткам, а затем искать все пути для исправления этих недостатков. Это прогрессивная, смелая, стойкая и подлинная Партия» (11) . 95 лет руководства партии революцией доказали, что после каждой ошибки и упущения, каждый раз, когда она решительно их исправляет, партия становится более стойкой и смелой, более открытой и разумной, более пользующейся доверием и поддержкой народа. В связи с этим 3 ноября 2021 года Политбюро ЦК КПСС издало Постановление № 41-QD/TW «Об увольнении и отставке кадров». Демонстрируя квинтэссенцию культуры отставки в образе чиновника и политика прошлого и настоящего, очень строгого, но очень гуманного и ласкового; Постановление Политбюро № 144-QD/TW от 9 мая 2024 года «О положении о революционно-этических нормах кадров и членов партии в новый период» также ясно гласит: «Внедрение культуры отставки в условиях некомпетентности и непрестижности»,...
Величие партии заключается не только в её способности формулировать политику и руководить организацией для её реализации; в её чёткой, научной организационной системе и в её чистых, образцовых, преданных своему делу кадрах и членах партии, тесно связанных с народом; в её интеллекте, творчестве, мужестве и стойкости в трудные и ответственные для революции времена, но и в её культуре поведения и отношении к ошибкам и недостаткам, усугубляющих величие партии. Необходимо подтвердить, что мы должны смело признавать ошибки и недостатки и быть полны решимости их исправлять ради развития и прогресса; смело бороться, чтобы предотвратить и дать отпор деградации политической идеологии, этики, образа жизни, проявлениям «саморазвития» и «самотрансформации» внутри партии, проявлениям распущенности и отступления от организационных и операционных принципов партии, чтобы бороться и побеждать себя, совершенствоваться и становиться лучше. Напротив, если мы придерживаемся правых взглядов, консервативны, инертны и скрываем свои ограничения и недостатки, мы не только создадим больше возможностей для враждебных сил искажать и преувеличивать, но и ослабим нашу собственную силу, силу разума и справедливости истинно революционной партии.
Партия – воплощение морали и цивилизованности, наиболее концентрированное выражение совести и чести каждого кадрового работника и члена партии. Однако ценности и стандарты организации и деятельности партии не являются раз и навсегда установленными и неизменными, а должны постоянно совершенствоваться, дополняться, развиваться и совершенствоваться в соответствии с контекстом, ситуацией и задачами революции. В новую эпоху, эпоху национального развития, Необходимо продолжать исследовать и совершенствовать ценности и стандарты в организации и деятельности Партии и постоянно уделять внимание формированию культуры в Партии, делая ее постоянным спутником жизни и становясь внутренней силой Партии, способствуя укреплению нашей Партии, делая ее более сильной, стойкой перед лицом трудностей и вызовов, обладающей достаточной «стойкостью», чтобы защитить себя от саботажа враждебных сил.
----------------
(1) См.: Хо Ши Мин: Полное собрание сочинений , Национальное политическое издательство «Правда», Ханой, 2011, т. 3, стр. 458
(2) Полное собрание партийных документов , Национальное политическое издательство, Ханой, 2000, т. 7, стр. 316
(3) См.: Постановление № 03-NQ/TW Центрального исполнительного комитета от 16 июля 1998 г. «О создании и развитии передовой вьетнамской культуры, проникнутой национальной самобытностью».
(4) Документы 13-го Национального конгресса делегатов, Национальное политическое издательство «Правда», Ханой, 2021, т. I, стр. 184
(5) Хо Ши Мин: Полное собрание сочинений, указ. соч., т. 12, стр. 403
(6) Постановление Политбюро № 05-NQ/TW от 28 ноября 1987 года «О совершенствовании руководства и управления литературой, искусством и культурой, развитии творчества, выводе литературы, искусства и культуры на новый уровень развития»; Постановление Центрального Исполнительного Комитета № 03-NQ/TW от 16 июля 1998 года «О создании и развитии передовой вьетнамской культуры, проникнутой национальной самобытностью»; Постановление Центрального Исполнительного Комитета № 33-NQ/TW от 9 июня 2014 года «О создании и развитии вьетнамской культуры и народа в целях удовлетворения требований устойчивого национального развития»; Заключение Политбюро № 76-KL/TW от 4 июня 2020 года «О дальнейшей реализации Постановления № 33-NQ/TW Центрального Комитета партии XI созыва о строительстве и развитии вьетнамской культуры и народа в соответствии с требованиями устойчивого развития страны»...
(7) Нгуен Фу Чонг: Решительно и настойчиво бороться с коррупцией и негативом, внося вклад в построение нашей партии и государства, чтобы они становились все более чистыми и сильными, Национальное политическое издательство «Правда», Ханой, 2023, стр. 136
(8) Нгуен Фу Чонг: Создание и развитие передовой вьетнамской культуры, пронизанной национальной идентичностью, Национальное политическое издательство «Правда», Ханой, 2024, стр. 246
(9) Хо Ши Мин: Полное собрание сочинений, указ. соч. , т. 15, стр. 668
(10) Постановление Политбюро № 144-QD/TW от 9 мая 2024 года «О Положении о революционно-этических нормах кадров и членов партии в новый период».
(11) Хо Ши Мин: Полное собрание сочинений, Там же , т. 5, стр. 301
Источник: https://tapchicongsan.org.vn/web/guest/nghien-cu/-/2018/1110302/coi-trong-xay-dung-van-hoa-trong-dang---nhan-to-quan-trong-tao-suc-manh-noi-sinh-cua-dang%2C-cong-phan-xay-dung-dang-va-he-thong-chinh-tri-trong-sach%2C-vung-manh-trong-ky-nguyen-vuon-minh-cua-dan-toc.aspx
Комментарий (0)