Объявляем о публикации отчета об оценке 500 крупнейших частных предприятий Вьетнама.

Утром 31 августа Вьетнамский институт стратегии развития (VIDS) при Министерстве планирования и инвестиций в сотрудничестве с Вьетнамским институтом имени Конрада Аденаура (KAS) опубликовал отчет, оценивающий 500 крупнейших частных предприятий Вьетнама (VPE500) за период 2021-2022 годов, когда экономика столкнулась с потрясением, вызванным COVID-19.

Подпись к фотографии

Необходимо постоянно совершенствовать политику в отношении бизнеса, чтобы не только облегчить выход на рынок, но и помочь предприятиям выжить и развиваться. (Изображение: bnews.vn)

Глава Вьетнамского фонда Конрада Аденауэра, г-н Флориан Константин Фейерабенд, заявил, что в докладе анализируется не только то, как крупнейшие частные предприятия Вьетнама изменились в этом контексте и насколько они устойчивы, но и дается ответ на вопрос, являются ли они основой для развития частного сектора в целом.

По состоянию на 31 декабря 2021 года во Вьетнаме насчитывалось 694 200 частных предприятий, что составляло 96,6% от общего числа действующих предприятий, в которых было занято 58,1% рабочей силы, на которые приходилось 59,3% активов, и которые генерировали 57,8% чистой выручки сектора экономики.

Частные предприятия в основном представляют собой малые и средние предприятия, созданные после периода «Дой Мой» (Реновации). На конец 2021 года только 0,22% предприятий имели 500 и более сотрудников, что ниже общего показателя в 0,52%, а также 8,29% для предприятий с прямыми иностранными инвестициями (ПИИ) и 19,52% для государственных предприятий.

По словам доктора Нгуен Тоан Тханга, руководителя отдела международных отношений VIDS, представляющего исследовательскую группу, несмотря на присутствие в 53 из 63 провинций/городов, VPE500 в основном сосредоточен в дельте Красной реки и юго-восточном регионе (на них приходится примерно 75%) и демонстрирует небольшую тенденцию к росту. В целом, VPE500 формируется на основе инфраструктурных, ресурсных и рыночных преимуществ регионов. VPE500 распределен по всем 21 отраслям первого уровня, с наибольшей концентрацией в обрабатывающей промышленности, торговле и строительстве.

Сравнивая два года пандемии COVID-19 с предыдущим годом, можно отметить значительные колебания в количестве компаний, входящих и выходящих из списка VPE500. В 2020 году целых 97 из 500 компаний (19,4%) уже не входили в рейтинг VPE500 2019 года.

Эти предприятия сосредоточены в секторах, сильно пострадавших от COVID-19, таких как недвижимость и строительство (23/89), торговля (15/73), текстильная промышленность (7/32) и пищевая промышленность (9/70). Лишь немногие сектора сохранили свое присутствие в индексе VPE500, а именно те, которые, как считается, выиграли от COVID-19, такие как информационные и коммуникационные технологии, почтовые услуги, а также производство и распределение электроэнергии.

К 2021 году из списка выбыла еще 61 компания, в результате чего общее число выбывших за два года достигло 158, что составляет 31,6%, и по-прежнему сосредоточено в секторах, сильно пострадавших от пандемии, упомянутых выше. Более того, даже для компаний, оставшихся в рейтинге, их позиции быстро снижались: более 60% опустились более чем на 50 мест. Общий показатель выбывания для обрабатывающей промышленности составил 25,3%, что ниже среднего показателя в 28,0%.

Большинство компаний банковского и страхового секторов сохранили свои позиции в рейтинге, и эта группа также занимала высокие места, практически не изменив свою позицию. Аналогично, компании из ТОП-50 сохранили свои позиции, и их положение также изменилось незначительно.

Очевидно, что в период пандемии COVID-19 стабильность индекса VPE500 была выше, что означает, что крупные предприятия лучше сохранили свои рыночные позиции, чем малые и средние предприятия.

В отчете также отмечается, что благодаря превосходным показателям и устойчивым темпам роста группы VPE500 по сравнению с отечественными частными предприятиями в целом, уровень превосходства отечественных частных предприятий по масштабу и средним результатам деятельности является значительным.

В среднем за период 2019-2021 годов численность персонала предприятий из списка VPE500 была в 160 раз больше, а средние совокупные активы примерно в 376 раз превышали аналогичные показатели большинства частных предприятий страны.

Благодаря своему масштабу и выдающимся показателям, компании из списка VPE500, несмотря на то, что составляют небольшой процент от общего числа предприятий, вносят значительный вклад в деятельность отечественных частных предприятий. В среднем за период 2019-2021 годов компании из списка VPE500 составляли всего 0,075% от общего числа отечественных частных предприятий, но при этом создавали рабочие места для 12% рабочей силы, на их долю приходилось 28% совокупных активов, они генерировали 18,4% валового дохода и вносили 18,4% государственного налогового дохода в группу отечественных частных предприятий.

Согласно отчету, анализ индекса VPE500 и его связи с отечественными частными предприятиями в целом показывает, что необходимы более конкретные меры политики для создания мощи крупных, стабильных частных предприятий, способных противостоять серьезным внешним потрясениям и повысить эффективность всей экономики .

По мнению доктора Нгуен Тоан Тханга, в предстоящий период необходимо进一步 улучшить политику в отношении бизнеса таким образом, чтобы она не только облегчала выход предприятий на рынок, но и помогала им выживать и расти. В частности, крупные предприятия следует поощрять к инвестициям в повышение производительности и постепенному переходу к углубленному росту.

Кроме того, правительство проводит экономическую политику, направленную на развитие деловых связей, поощряя крупные предприятия, государственные предприятия и предприятия с иностранными инвестициями к созданию совместных предприятий и партнерств с отечественными малыми и средними предприятиями. Одновременно оно стремится повысить потенциал бизнеса в участии в глобальных производственных сетях, цепочках поставок и цепочках создания стоимости; а также поощрять и создавать в каждом регионе движение за создание собственных ведущих частных предприятий, опирающихся на местные преимущества, и расширение их деятельности по всей стране.

Однако г-н Нгуен Ту Ань, директор Департамента по общим вопросам Центрального экономического комитета, утверждал, что для создания частных предприятий, лидирующих на рынке, правительство должно проводить политику поддержки их развития.

«Нам нужно отфильтровать эти 500 компаний, а затем продолжить опрос, чтобы понять, в чем они нуждаются, чтобы наш отчет был более содержательным. Например, как компании хотят расширить свой рынок или масштабироваться... чтобы мы могли найти решения, даже если это зависит от ресурсов самих компаний», — сказал г-н Ту.

Согласно VNA

Источник