
В период с 2023 по 2025 год Правление профсоюза Компании тесно взаимодействовало с Советом директоров для полной реализации режимов и политик в отношении работников в области заработной платы, надбавок, социального страхования, медицинского страхования, страхования по безработице и охраны труда.
Профсоюз активно разрабатывает положения о низовой демократии, организует диалоги, пересматривает шкалу заработной платы, трудовое законодательство, заключает коллективные трудовые договоры со многими выгодными для работников положениями, улучшает качество питания, праздничных премий и т. д.
За последний срок не было зафиксировано ни одной забастовки или петиции за пределами властного уровня, что способствовало поддержанию стабильной и доверительной рабочей среды.

Исполнительный комитет также уделяет особое внимание заботе о материальной и духовной жизни членов профсоюза и работников посредством социального обеспечения, поощрений, поддержки женщин-работниц, обучения и развития, поощрения инициатив, заботы о детях членов профсоюза и т. д. Общий бюджет составляет около 4,6 млрд. донгов.
Кроме того, профсоюз активно участвует в мероприятиях по социальному обеспечению с общим бюджетом около 30 миллиардов донгов, организует трудовые конференции, контролирует качество питания и участвует в периодических диалогах, внося вклад в защиту трудовых прав и развитие корпоративной культуры.

Конгресс предложил в качестве прорыва на этот срок содействие инновациям, применение цифровой трансформации в деятельности профсоюзов и повышение эффективности политических предложений.
Выступая на съезде, товарищ Нгуен Тхань Туан, заместитель председателя Федерации труда провинции Донгтхап, признал и высоко оценил выдающиеся достижения Исполнительного комитета профсоюза компании за прошедший период, особенно активную роль в защите прав трудящихся, организации диалога, контроле за политикой и заботе о материальной и духовной жизни членов профсоюза.
В то же время товарищ Нгуен Тхань Туан надеется, что Исполнительный комитет профсоюза продолжит укреплять свою представительскую роль, тесно взаимодействовать с Советом директоров в диалоге, коллективных переговорах, создании гармоничной, творческой и безопасной рабочей среды; поощрять творческий труд, повышать производительность, применять цифровую трансформацию, инновации и развивать корпоративную культуру, способствуя устойчивому развитию компании в новый период.
На съезде делегаты избрали 10-й Исполнительный комитет профсоюза, состоящий из 13 членов, товарищ Нгуен Тхи Ли была избрана президентом профсоюза.
LIU HUNG - THIEN LY
Источник: https://baodongthap.vn/cong-doan-co-so-cong-ty-co-phan-vinh-hoan-tich-cuc-cham-lo-doi-song-vat-chat-tinh-than-cho-doan-vi-a233634.html






Комментарий (0)