ПРАЗДНОВАНИЕ 139-ЛЕТИЯ МЕЖДУНАРОДНОГО ДНЯ ТРУДА (1 мая 1886 г. - 1 мая 2025 г.):
Столкнувшись с новыми требованиями эпохи цифровой трансформации и 4-й промышленной революции, прямая рабочая сила является пионером инноваций и креативности. В Биньдине многие рабочие и подсобные рабочие превзошли себя, проактивно изучая и совершенствуя методы, способствуя повышению производительности, качества продукции и принося пользу предприятиям.
Инновации и креативность для адаптации к требованиям времени
Стремясь внести вклад в реализацию Постановления Политбюро № 57-NQ/TW от 22 декабря 2024 года, Постановления правительства № 71/NQ-CP от 1 апреля 2025 года о достижении прорывов в области науки, технологий, инноваций и национальной цифровой трансформации, Всеобщая конфедерация труда Вьетнама выбрала тему Месяца трудящихся 2025 года: «Вьетнамские трудящиеся берут на себя инициативу на пути к новой эре».
 |
Рабочие компании Mai Tin Binh Dinh Company Limited ( экономическая зона Нхон Хой). Фото: М.ТХУ |
По словам постоянного вице-президента Провинциальной федерации труда Нгуен Тхи Бич Туй, это не только послание, но и призыв к действию, подтверждающий роль рабочего класса в период интеграции, индустриализации и модернизации страны. Работникам необходимо активно учиться, повышать свою квалификацию и навыки, менять профессию и адаптироваться к новым требованиям 4-й промышленной революции.
Г-жа Туй подчеркнула: Наряду с этим профсоюзам на всех уровнях необходимо продолжать тесно координировать действия с владельцами бизнеса в организации движений за соревнование для повышения навыков и профессиональной квалификации, а также пробуждения креативности в каждом члене профсоюза и работнике. Своевременное чествование и вознаграждение работников будет стимулировать инновации и креативность для повышения эффективности работы.
В последние годы Провинциальная федерация труда и профсоюзы на всех уровнях в провинции активно инициировали и реализовали движение «Хороший труд, творческий труд», связанное с крупными событиями страны и провинции, создавая практическую мотивацию для членов профсоюза и рабочих для продвижения инициатив и совершенствования методов. Только в 2024 году для участия в премии «Творческий труд» было зарегистрировано 34 темы научных исследований, проводимых 27 членами профсоюза и рабочими провинции. В результате 14 тем 13 авторов были награждены Сертификатом творческого труда Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама. Кроме того, существуют сотни инициатив членов профсоюза и рабочих из производственных трудовых практик, эффективно применяемых на предприятиях.
В течение Месяца трудящихся 2025 года Провинциальная федерация труда предложила председателю Провинциального народного комитета рассмотреть и наградить грамотами за заслуги 16 рабочих и рабочих с выдающимися достижениями. Одним из них является г-н Ле Нгок Хоа, рабочий акционерной компании Dinh Binh Hydropower (район Винь Тхань), который в последние годы реализовал множество эффективных технических инициатив и в 2024 году был награжден Сертификатом творческого труда Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама.
Г-н Хоа поделился: Я всегда активно учусь у коллег опыту работы, узнаю больше о науке и технологиях, чтобы повысить свою профессиональную квалификацию и навыки, и стремлюсь достигать высоких результатов в выполнении поставленных задач. В 2024 году у меня был ряд инициатив и технических усовершенствований, которые принесли практическую пользу Компании.
Инициатива от сердца, эффективность от практики
В действительности, за каждой инициативой и техническим усовершенствованием стоит процесс обучения и постоянного преодоления трудностей сотрудников. В то же время предприятиям необходимо уделять внимание созданию рабочей среды, которая поощряет креативность, и иметь политику, которая позволяет относиться и чествовать сотрудников с большим вкладом.
Г-н Нгуен Ву Лыонг, менеджер механического цеха Mountech Company Limited - филиала Binh Dinh (город Ан Нхон), является типичным работником, представляющим провинцию Бинь Динь, который был награжден премией Nguyen Duc Canh в 4-й раз - 2023 Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама. Он всегда стремится учиться, активно ищет технические документы, обновляет новые технологии для применения на практике и вносит множество технических усовершенствований, таких как: обрезка кромок нержавеющей стали, обточка концов алюминиевых труб, полировка лент из нержавеющей стали, сборка спиртовых печей, изготовление ножей - форм для резки продуктов..., что принесло компании общую стоимость почти 1,5 млрд донгов.
«Если вы хотите иметь инициативы, вам нужно усердно учиться и сталкиваться с трудностями. Я всегда поощряю своих коллег в цехе учиться вместе и совершенствоваться вместе, чтобы работать эффективнее. Доверие и поддержка руководителей компании, а также своевременные вознаграждения и поощрения при наличии хороших инициатив создали большую мотивацию и подпитывали мою страсть к творчеству», — поделился г-н Луонг.
Г-н Май Трунг Хунг, руководитель группы технического обслуживания - Динамический цех, филиал акционерной компании Central Beer в Куинёне, член профсоюза, а также образцовый член партии провинции Биньдинь, был отмечен Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама в 2025 году. За эти годы ему было поручено задание по назначению и ремонту ряда видов оборудования для экономии энергии, таких как: Ремонт предварительного резервуара для воды для отделения мусора от бутылкомоечной машины производительностью 15 000 бутылок/час. Изготовление водонагревателя с использованием пара мгновенного испарения хмелевого котла. Ремонт резервуара для воды для сбора исходной воды для промывки фильтр-котла для повторного использования. Установка нового редукционного клапана для горячего пара на линии розлива производительностью 10 000 бутылок/час. В то же время участие в инициативном проекте «Регулировка давления горячего пара, подаваемого потребителям» было высоко оценено компанией.
Г-н Хунг сказал: «На работе я всегда поддерживаю чувство ответственности, поощряю динамизм и креативность, дух смелости мыслить и смелости действовать. Я стремлюсь учиться, чтобы повышать свою квалификацию и профессиональные навыки, и применяю информационные технологии, чтобы выполнять свою работу быстро и точно».
Tam Quan Garment Joint Stock Company (город Хоай Нхон) — одно из предприятий, которое активно поощряет инициативы работников. Г-жа Нгуен Тхи Тьеп, председатель профсоюза Tam Quan Garment Joint Stock Company, сказала: Каждый месяц компания рассматривает инициативы для Совета директоров, чтобы выдавать сертификаты и награды. В 2024 году компания реализовала 41 инициативу и улучшение, в которых приняли участие 57 членов профсоюза, что способствовало повышению ценности и генерированию миллиардов донгов прибыли.
Нгуен Тхи Туй Ханг, технический специалист акционерной компании Tam Quan Garment (город Хоай Нхон), в 2024 году выступила с инициативой по улучшению шага прохода по нижнему краю без размещения выкройки, а с использованием цинкового стержня, закрепленного на прижимной лапке, что помогло сократить время выполнения шага для каждого изделия на 31 секунду, сэкономив время и увеличив производительность на 869 изделий в день.
Г-жа Ханг также является типичным примером того, что Провинциальная федерация труда предложила председателю Провинциального народного комитета вручить почетную грамоту в Месяц труда 2025 года. «Я всегда узнаю о каждом этапе нового кода продукта на линии, инструктирую и обучаю рабочих тщательно выполнять новый этап, чтобы гарантировать производительность и зарплату. Активно участвую в посещении других подразделений по работе по улучшению производства. Благодаря обучению и производственной практике я стараюсь иметь практические инициативы для Компании и увеличивать доход работников», - призналась г-жа Ханг.
МАЙ ЧТ
Источник: https://baobinhdinh.vn/viewer.aspx?macm=1&macmp=2&mabb=355206
Комментарий (0)