Теоретически любая редакция, большая или маленькая, имеет серьезный план по формированию команды постоянных авторов с продуманными стимулами для привлечения талантливых людей из разных областей к участию в создании журналистских работ.
Однако в реальности некоторым информационным агентствам из-за ограниченных финансовых ресурсов сложно «кормить» команду сотрудников в течение длительного времени или связь не является достаточно престижной и близкой, что затрудняет построение прочной связи.

Имея многолетний опыт работы в газете Gia Lai, непосредственно организуя публикации: Gia Lai Monthly, Gia Lai Weekend и создавая специальный выпуск Ассоциации провинциальных журналистов, я считаю, что создание сети авторитетных соавторов поможет обогатить содержание печатной продукции; в то же время это является условием постепенного улучшения газеты, все больше отвечая потребностям читателей.
Для ежедневных изданий, которые в основном освещают текущие события и предоставляют общественности своевременную и точную информацию, существует большая потребность в корреспондентах на низовом уровне для предоставления быстрых и надежных новостей; кроме того, также существует потребность в комментаторах для обмена и распространения информации и направления общественного мнения...
Что касается долгосрочных публикаций, еженедельных, ежемесячных, тематически ориентированных с множеством различных разделов, редакции также нужна команда надежных, компетентных, опытных сотрудников, которые способны соответствовать требованиям. Для обеспечения качества публикации необходимо участие авторов со специальными знаниями и практическим опытом.
Для раздела культуры и искусства редакция часто ориентируется на художников и исследователей. Конечно, есть процесс отбора. Из практической работы многие сотрудники, включая ученых , журналистов и престижных писателей, уже давно связаны с газетой Gia Lai. Благодаря множеству качественных журналистских работ они предоставили читателям знания во многих различных областях.
На протяжении многих лет газета Gia Lai всегда заботилась и привязывалась к своей команде сотрудников. Помимо надлежащей и своевременной выплаты гонораров, редакция также заботится об обучении этих непрофессиональных журналистов, чтобы они могли приблизиться к инновационным тенденциям журналистики. Каждый год редакция организует конференцию сотрудников, на которой они выслушивают отзывы и предложения по корректировке плана пропаганды, чтобы он был ближе к реальности и более ярким.
Организация и развитие команды давних сотрудников газеты «Gia Lai» в последние годы является правильным шагом для постепенного улучшения качества содержания и формы газеты, привлечения все большего числа читателей, создания престижа и завоевания доверия со стороны местного партийного комитета и народа.
Это «двусторонняя» модель газетного агентства: одна сторона заботится о воспитании команды репортеров, которые становятся все более сильными, обладают твердой политической волей и владеют своей профессией, а другая сторона формирует команду непрофессиональных журналистов, которые быстры, глубоки и создают богатый багаж знаний для газеты.
Если эти «две ноги» всегда будут сильными и будут шагать уверенно, то печатное агентство и его издания приобретут авторитет среди общественности, и в то же время качество газеты будет улучшаться и повышаться.
Источник: https://baogialai.com.vn/cong-tac-vien-nhan-to-nang-cao-chat-luong-bao-chi-post327915.html
Комментарий (0)