
На встрече товарищ Буй Тхань Нхан высоко оценил усилия предприятия и Вьетнамского профсоюза работников «Пойюэнь» за почти 30 лет работы, особенно в заботе о материальной и духовной жизни рабочих – основного трудового коллектива крупнейшего предприятия в Хошимине.

Товарищ предложил низовому профсоюзу продолжать развивать достигнутые результаты, внедрять инновации в свою деятельность, продвигать движение «Отличник – творческий работник», поощрять инициативы в области технических инноваций, повышать производительность и эффективность производства, а также способствовать построению гармоничных, стабильных и прогрессивных трудовых отношений.

Делегация также посетила столовую компании и детский сад "Маленькое Солнце" (финансируемый компанией для детей своих работников), поинтересовавшись жизнью и условиями труда рабочих, а также деятельностью местного профсоюза.

По словам г-на Ку Пхат Нгиепа, председателя профсоюза компании Pouyuen Vietnam, в настоящее время на 6 заводах по производству спортивной обуви работают 40 756 человек, 99,5% из которых являются членами профсоюза. Средний месячный доход работников составляет более 10 миллионов донгов. Компания предоставляет 10 столовых, 327 автобусов для перевозки работников из соседних провинций, 20 бесплатных курсов профессионального обучения после рабочего дня, а также многочисленные социальные льготы, такие как поддержка работников, воспитывающих маленьких детей, золотые подарки для сотрудников с большим стажем, бесплатные билеты на автобус домой на Тет (Лунный Новый год) и три ежегодных мероприятия по вручению подарков.

Компания также выделила более 16 000 квадратных метров земли под деятельность профсоюза, включая строительство офисов, конференц-зала, спортивных площадок, мини-супермаркета и столовой для обслуживания рабочих, демонстрируя практическое сотрудничество между предприятием и профсоюзом в создании безопасной, цивилизованной и устойчивой рабочей среды.

Несмотря на стабильные условия труда, компания Pouyuen Vietnam в настоящее время испытывает трудности с набором персонала, особенно в пиковый период производства в конце года, когда резко возрастает количество заказов. Г-н Нгиеп предложил профсоюзу работников Хошимина оказать поддержку в налаживании связей с источниками рабочей силы, а также скорректировать членские взносы в профсоюзе в соответствии с фактическим доходом работников.

Источник: https://www.sggp.org.vn/cong-ty-dong-cong-nhan-nhat-tphcm-thieu-lao-dong-post817125.html






Комментарий (0)