
На встрече товарищ Буй Тхань Нян похвалил усилия предприятия и профсоюза «Поуюен Вьетнам» за почти 30 лет работы, особенно работу по заботе о материальной и духовной жизни трудящихся — основной силы предприятия с крупнейшим в городе Хошимине масштабом трудовой деятельности.

Он предложил низовым профсоюзам и впредь пропагандировать достигнутые результаты, совершенствовать формы своей работы, развивать движение «Хорошие работники – творческие работники», содействовать внедрению технических инноваций, повышать производительность и эффективность производства, способствуя построению гармоничных, стабильных и прогрессивных трудовых отношений.

Делегация также посетила общественную столовую и детский сад «Little Sun» (построенный компанией для детей рабочих), познакомилась с жизнью и условиями труда рабочих, а также с деятельностью низового профсоюза.

По словам г-на Ку Фат Нгиепа, председателя профсоюза компании Pouyuen Vietnam, в настоящее время на шести фабриках по производству спортивной обуви компании работает 40 756 сотрудников, 99,5% из которых являются членами профсоюза. Средний доход работников составляет более 10 миллионов донгов в месяц. Компания организует 10 столовых, 327 автобусов для перевозки рабочих из соседних провинций, 20 бесплатных курсов профессиональной подготовки после окончания рабочего дня и реализует множество программ социальной поддержки, таких как поддержка работников в воспитании детей, вручение золота сотрудникам, проработавшим долгое время, предоставление автобусных билетов домой на Тэт и три ежегодных мероприятия по вручению подарков.

В настоящее время компания также выделяет более 16 000 квадратных метров земли для профсоюзной деятельности, строительства офисов, залов, спортивных площадок, мини-супермаркетов и столовых для обслуживания работников, демонстрируя практическое сотрудничество между предприятием и профсоюзной организацией в создании безопасной, цивилизованной и устойчивой рабочей среды.

Несмотря на стабильную рабочую среду, компания Pouyuen Vietnam по-прежнему сталкивается с трудностями в наборе сотрудников, особенно в период пиковой нагрузки в конце года, когда заказы резко возрастают. Г-н Нгиеп обратился к Федерации труда города Хошимин с просьбой поддержать привлечение новых кадров и одновременно рекомендовал скорректировать размер профсоюзного взноса в соответствии с реальным доходом работников.

Источник: https://www.sggp.org.vn/cong-ty-dong-cong-nhan-nhat-tphcm-thieu-lao-dong-post817125.html
Комментарий (0)