В 2021–2026 годах профсоюз энергетической компании Бакнинь будет и дальше придерживаться своих функций и задач, направленных на «Создание сильной профсоюзной организации», способствуя развитию духа солидарности, инициативности, креативности, достигая множества позитивных результатов, внося реальный вклад в выполнение производственных и деловых задач, улучшая жизнь работников.
![]() |
Заместитель председателя профсоюза Северной энергетической корпорации товарищ Тран Туан Кхань вручил цветы в знак приветствия съезду. |
Профсоюз уделяет особое внимание инновациям в содержании и методах работы, эффективно выполняя функции представления и защиты законных прав и интересов работников. В то же время, тесно взаимодействуя с профессиональными подразделениями, он содействует развитию движения за повышение квалификации в сфере труда, продвигая инициативы в области технических инноваций. Регулярно инициируются и продвигаются такие направления, как: Технический менеджмент; Безопасность и охрана труда; Электроэнергетика; Эффективное управление электроэнергетикой; Программа 5S от офиса до электросети; Культура безопасности труда...
Материальное и духовное положение сотрудников и рабочих значительно улучшилось, обеспечен стабильный средний доход, что способствует формированию у работников мотивации и уверенности в их сплочении, сплочении, активной производственной и трудовой конкуренции, успешному выполнению поставленных задач.
Эффективно и широко реализуются многочисленные программы социального обеспечения, благодарности, поддержки вьетнамских матерей-героинь, поощрения детей кадровых работников, рабочих, госслужащих и рабочих с хорошей успеваемостью... Согласно результатам оценки, каждый год более 90% членов профсоюза выполняют свои задачи хорошо или лучше; более 90% членов низового профсоюза выполняют свои задачи хорошо или лучше. Профсоюз компании каждый год достигает выдающегося уровня...
В период с 2025 по 2030 год профсоюз энергетической компании Бакнинь продолжит уделять особое внимание созданию сильной и успешной профсоюзной организации – надежной опоры, представляющей, отстаивающей и защищающей законные права и интересы работников. Стремиться к тому, чтобы более 90% членов профсоюза ежегодно выполняли свои обязанности хорошо или лучше; более 95% членов низовых профсоюзов выполняли свои обязанности хорошо или лучше; представить партии возможность приема от 15 до 20 новых членов в год; поддерживать и продвигать звание сильного и успешной низовой профсоюзной организации...
Выступая на съезде, товарищи: Чан Туан Кхань, заместитель председателя профсоюза Северной энергетической корпорации; До Куок Лонг, секретарь партии, директор энергетической компании Bac Ninh, обратились к профсоюзу компании с просьбой и впредь сохранять свою представительскую роль, проявляя реальную заботу о работниках; активно внедрять инновации в методы работы профсоюза в контексте цифровой трансформации; применять информационные технологии в управлении, повышать квалификацию и мастерство профсоюзных функционеров и быть достойной надежной опорой для работников...
Регулярно сопровождать профессиональные отделы для успешного выполнения производственных и деловых задач; продвигать движения за подражание, связанные с годовыми темами Корпорации и Компании, такими как: «Хорошие работники, креативные работники, цифровая трансформация»; «Продвижение инициатив в области технических инноваций»... Продолжать эффективно внедрять программу 5S, корпоративную культуру; обеспечивать безопасность на производстве, устранять инциденты, говорить «нет» несчастным случаям на производстве.
Съезд заслушал объявление о Решении назначить Исполнительный комитет профсоюза энергетической компании Бакнинь на первый срок, 2025–2030 годы, в составе 13 товарищей; а также назначить 9 официальных делегатов для участия в съезде профсоюза Северной энергетической корпорации на срок 2025–2030 годы.
Источник: https://baobacninhtv.vn/dai-hoi-cong-doan-cong-ty-dien-luc-bac-ninh-lan-thu-i-nhiem-ky-2025-2030-postid429983.bbg







Комментарий (0)