Рабочие на заводе Rapexco Hoa Hiep (промышленный парк Hoa Hiep, город Донг Хоа). Фото: KIM CHI |
Для содействия безопасности и гигиене труда (БГТ) в целях соответствия требованиям в новой ситуации, связанной с Резолюцией XIII Всекитайского съезда партии, Стратегией социально-экономического развития, целями национальной индустриализации и модернизации и международной интеграции, Секретариат просит партийные комитеты всех уровней, партийные организации, органы власти, Отечественный фронт и общественно- политические организации сосредоточиться на руководстве и направлении эффективной реализации решений в области БГТ. Стремиться к сокращению несчастных случаев на производстве, особенно серьезных несчастных случаев на производстве, уровень смертельных несчастных случаев на производстве снижается не менее чем на 4% в год; количество работников (NLĐ), работающих в средах, подверженных факторам риска, которые обследуются и выявляются на предмет профессиональных заболеваний, увеличивается не менее чем на 5% в год; количество предприятий, генерирующих вредные факторы, рабочая среда которых контролируется, увеличивается не менее чем на 5% в год.
Безопасность прежде всего
По данным Провинциального совета по охране труда, после 1 года внедрения Директивы 31 Секретариата, в целом, осведомленность о соблюдении закона о охране труда работников и работодателей явно повысилась. Многие модели этой работы во многих подразделениях являются достаточно эффективными, особенно активное применение науки и техники в работе по охране труда. Кроме того, политика охраны труда внедряется глубоко и в полном объеме; оцениваются риски для предотвращения несчастных случаев на производстве; инвестируется в оборудование для обеспечения охраны труда.
Предприятие Rapexco Hoa Hiep (промышленный парк Hoa Hiep, город Донгхоа) насчитывает более 600 сотрудников, в основном женщин. Предприятие работает в таких основных отраслях, как: производство материалов из дерева, ротанга, бамбука и плетеных материалов для изготовления бытовых товаров, изделий ручной работы и других сопутствующих товаров. Продукция предприятия в основном экспортируется на европейский рынок, создавая рабочие места для местных рабочих.
Г-жа Нгуен Тхи Луа, отделение Хоа Хиеп Нам, имеющая 15-летний опыт работы на этой фабрике, поделилась: Совет директоров фабрики очень заботится о рабочих. Каждый месяц производственные бригады встречаются, чтобы выслушать мнение рабочих. Сломанные машины или отсутствие средств защиты труда оперативно ремонтируются фабрикой и предоставляются рабочим, обеспечивая безопасную и эффективную рабочую среду.
Г-н Фам Ван Сон, руководитель отдела HSE (безопасность, гигиена труда и окружающая среда) Rapexco Hoa Hiep Enterprise, сказал: Правление предприятия решило создать систему управления безопасностью, включая строительные процессы, правила, меры по обеспечению безопасности на рабочем месте и создание системы профилактики для обеспечения стабильного производства. Предприятие также всегда определяло цель: безопасность - номер 1 - безопасность для обеспечения стабильного производства. Соответственно, предприятие создало отдел HSE, чтобы напрямую содействовать реализации ключевых мероприятий по безопасности, гигиене труда и окружающей среде. В то же время создать сеть работников по безопасности и гигиене, организовать сотрудников с профессиональной квалификацией и навыками в области техники безопасности, гигиены труда и экологии, чтобы они отвечали за работу по безопасности и гигиене труда; создать группу по безопасности машин для контроля и оценки рисков с этапа покупки оборудования до установки, эксплуатации, технического обслуживания и ремонта.
Как предприятие со 100% иностранными инвестициями (Филиппины), специализирующееся на переработке морепродуктов, MOSC Vietnam Co., Ltd. в промышленном парке Хоа Хип (город Донг Хоа) уделяет особое внимание строительным нормам и производственным процессам для обеспечения охраны труда, а также усилению пропаганды, повышению осведомленности и соблюдению норм охраны труда сотрудников. 100% сотрудников компании обеспечены средствами индивидуальной защиты в соответствии с нормами, проходят ежегодные медицинские осмотры, участвуют в обучении по процедурам охраны труда перед началом работы, а также закрепляют и обновляют знания с помощью периодических обучающих занятий.
С момента выхода Директивы 31-CT/TW работа по информированию, пропаганде, обучению и распространению правовых документов по охране труда регулярно привлекала внимание и серьезно выполнялась партийными комитетами всех уровней. Ежегодно предприятия разрабатывали и реализовывали планы в соответствии со спецификой производства и хозяйственной деятельности подразделения. Наряду с этим повышалась осведомленность работников и работодателей о соблюдении законов и нормативных актов по охране труда.
Заместитель директора Департамента внутренних дел Фан Дай Тханг
По словам г-на Нгуена Тай Соа, заместителя начальника Департамента труда и занятости (Департамент внутренних дел), члена Совета по охране труда провинции, проверка деятельности по охране труда на предприятиях в прошлом показала, что руководство и направление партийных комитетов на всех уровнях в области охраны труда были последовательными и своевременными. Пропаганда, обучение и распространение знаний и законов по охране труда проводились серьезно, конкретно и эффективно. Осведомленность о соблюдении работниками и работодателями правил охраны труда изменилась в положительную сторону. Режимы и политика для работников, такие как: обучение охране труда, предоставление средств защиты труда, периодические медицинские осмотры, реабилитация здоровья, компенсация в натуральной форме за токсичные вещества и режимы для несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, были оплачены и реализованы оперативно в соответствии с правилами. Условия труда работников все больше улучшаются, риски охраны труда постепенно устраняются, что вносит значительный вклад в производственные и деловые результаты предприятий.
Г-н Фан Дай Тханг, заместитель директора Департамента внутренних дел, прокомментировал: «С момента выпуска Директивы 31-CT/TW работа по информированию, пропаганде, образованию и распространению правовых документов по охране труда регулярно привлекала внимание и серьезно выполнялась партийными комитетами на всех уровнях. Ежегодно предприятия разрабатывали планы и реализовывали их в соответствии с конкретными производственными и деловыми особенностями подразделения. Наряду с этим повысилась осведомленность о соблюдении законов и положений по охране труда среди работников и работодателей».
Продолжать улучшать условия труда
Международная экономическая интеграция предъявляет очень высокие требования к корпоративной социальной ответственности в обеспечении безопасности и охраны труда работников.
В настоящее время все предприятия провинции серьезно внедряют политику и законы по охране труда, ограничивая возникновение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Однако, по словам г-на Фан Дай Тханга, все еще есть некоторые работодатели, которые не в полной мере понимают значение и важность охраны труда, а также не в полной мере осознают вредные эффекты и серьезные последствия, которые могут возникнуть, если сотрудники работают в небезопасной рабочей среде и получают несчастные случаи на производстве. Они не связали свои обязательства и ответственность с обеспечением охраны труда и профессиональной безопасности для сотрудников.
По словам г-на Фан Дай Тханга, в целях предотвращения несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, предоставления качественной медицинской помощи, обеспечения безопасности жизни работников, государственных активов, активов предприятий и организаций, а также содействия устойчивому развитию провинции в ближайшее время необходимо продолжать строго выполнять Директиву 31-CT/TW; повышать осведомленность о важности и эффективно внедрять правила техники безопасности и гигиены труда для работников и работодателей. В то же время поощрять предприятия, производственные и деловые учреждения, организации и отдельных лиц вносить ресурсы и осуществлять мероприятия по улучшению условий труда, заботиться о здоровье работников, активно предотвращать несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания, особенно среди работающих женщин; обеспечивать полные и своевременные режимы и политику в отношении несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний для отдельных лиц и их семей.
Источник: https://baophuyen.vn/xa-hoi/202506/dam-bao-an-toan-ve-sinh-lao-dong-trong-tinh-hinh-moi-9891243/
Комментарий (0)