Тема съезда: «Улучшение лидерских качеств и боевой мощи партийной организации — содействие демократии, солидарности, интеллекту, инновациям; забота о здоровье всех людей, превращение Хайфона в медицинский центр Северного прибрежного региона». Перед съездом стоит задача глубоко и всесторонне рассмотреть результаты реализации Резолюции партийного съезда Департамента здравоохранения на период 2020–2025 гг.; оценить выдающиеся достижения, указать на ограничения и недостатки, проанализировать причины и извлечь уроки. Съезд также обсудил и одобрил Политический отчет Исполнительного комитета партии Департамента здравоохранения и внес свои мнения в проекты документов, представленных партийному съезду на более высоких уровнях.
В настоящее время в партийном комитете Департамента здравоохранения имеется 02 ведомственных партийных комитета, 19 партийных ячеек при партийном комитете Департамента и 06 партийных ячеек при 02 ведомственных партийных ячейках. В течение прошедшего срока партийный комитет Департамента здравоохранения отлично выполнил поставленные перед ним задачи; в течение 5 лет подряд он был оценен как отлично выполнивший свои задачи; достиг и перевыполнил 100% целей, установленных Постановлением Съезда на период 2020-2025 гг., при этом 8/8 целей были выполнены и перевыполнены. Все аффилированные партийные ячейки хорошо выполнили свои задачи, из которых 20% партийных ячеек отлично выполнили свои задачи, и ни одна партийная ячейка не не выполнила свои задачи.
В частности, партийный комитет Департамента здравоохранения возглавил и направил весь сектор для эффективного консультирования города при выпуске многих основных политик и руководящих принципов в области здравоохранения, таких как: Планирование сектора здравоохранения города Хайфон на период 2021-2030 гг. с перспективой до 2050 года; План № 179/KH-UBND по реализации Заключения Постоянного комитета городского комитета партии по предварительному обзору 5 лет реализации Резолюции № 07-NQ/TU о строительстве и развитии Хайфона с целью превращения его в медицинский центр Северного прибрежного региона; План № 153/KH-UBND по реализации Директивы № 25-CT/TW Секретариата и Программы действий № 74-CTr/TU Постоянного комитета городского комитета партии по дальнейшей консолидации и повышению качества деятельности в области здравоохранения на низовом уровне в новой ситуации; Постановление № 10/2023/NQ-HDND Народного совета города предусматривает конкретную политику поддержки обучения и оплаты труда кадров в секторе здравоохранения на период 2024-2030 гг.; Постановление № 4668/QD-UBND об утверждении проекта «Улучшение потенциала системы общественного здравоохранения города Хайфон к 2030 году». В то же время сектор также активно консультирует и предлагает социалистическую модель в реализации цели всеобъемлющего здравоохранения для всех людей, внося важный вклад в устойчивое развитие города в новый период.
Помимо эффективного консультирования по основным механизмам и политике, городской сектор здравоохранения активно разрабатывал и реализовывал планы профилактики и контроля заболеваний, организовывал мониторинг, своевременное выявление и предотвращал широкое распространение заболевания. В частности, в работе по профилактике и контролю эпидемии COVID-19 Хайфон считается ярким пятном в стране с точки зрения эффективной, безопасной и гибкой реализации мер по профилактике эпидемии. Город также направил 502 медицинских работника для поддержки профилактики и контроля эпидемии в населенных пунктах со сложной эпидемической ситуацией, таких как Дананг, Ханой, Хошимин, Биньзыонг и т. д.
Работа по народонаселению и планированию семьи осуществлялась синхронно, способствуя улучшению качества населения с точки зрения численности, структуры, качества и распределения. Средняя продолжительность жизни жителей города непрерывно увеличивалась с 74,5 лет в 2020 году до 75,6 лет в 2024 году, что выше среднего показателя по стране.
Медицинское обследование и лечебные мероприятия продолжают быть направлены на улучшение. Многие передовые и специализированные методы стали рутинными в медицинских учреждениях. В 2023 году больница Viet Tiep Friendship успешно провела первую пересадку почки и на сегодняшний день выполнила 07 случаев; глазная больница провела 04 пересадки роговицы; акушерская больница провела 10 пересадок амниотической мембраны. Подразделения медицинского обследования и лечения активно внедряют инновации в стиль обслуживания, улучшают качество обслуживания, уровень удовлетворенности пациентов достигает 98,85%.
Сектор здравоохранения продолжает реализовывать Стратегию развития фармацевтической промышленности Хайфона до 2020 года с перспективой до 2030 года; усиливает управление качеством лекарственных средств и медицинских принадлежностей; обеспечивает адекватное снабжение лекарственными средствами, расходными материалами, химикатами и биологическими продуктами в контексте общих трудностей во многих населенных пунктах. Повышается пропускная способность системы тестирования и инспекции лекарственных средств; оценка и закупка медицинских принадлежностей и оборудования проводятся в соответствии с правилами. В частности, город развернул приложения информационных технологий в 100% учреждений по торговле лекарственными средствами в этом районе.
За выдающиеся результаты в руководстве, руководстве и организации политических задач партийный комитет Департамента здравоохранения Хайфона был удостоен чести получить Флаг подражания правительства, Почетную грамоту премьер-министра, Почетную грамоту министра здравоохранения, Почетную грамоту городского народного комитета, а также внес предложение городского народного комитета правительству о награждении медалью «За труд первой степени».
В 2025-2030 годах партийный комитет Департамента здравоохранения определяет направления построения чистого и сильного партийного комитета; развития демократии, поощрения инициативности, конструктивного духа и боевого духа в работе по строительству партийной организации; укрепления сплоченности и единства во всем партийном комитете; формирования контингента кадров и членов партии с устойчивыми политическими качествами, хорошей этикой, высоким уровнем мышления и практическими способностями, образцовых в работе.
Партийный комитет стремится к достижению цели 100% партийных организаций и подразделений в отрасли по выполнению поставленных задач, планов и задач; содействию цифровой трансформации, административной реформе, выполнению требований задач в новый период. Государственные служащие, бюджетники и рабочие постоянно повышают свою профессиональную квалификацию и навыки, способствуют формированию чувства ответственности при выполнении государственных обязанностей. Стремиться к тому, чтобы 95% государственных служащих и бюджетников ежегодно получали звание «Передовой рабочий», из которых 15% получают звание «Бойец за подражание» на низовом уровне.
Что касается профессиональных показателей, то сектор здравоохранения города нацелен на достижение соотношения 19 врачей на 10 000 человек; 43 больничных коек на 10 000 человек; 100% медицинских пунктов имеют работающих врачей. Ежегодно партийный комитет стремится быть классифицированным как хорошо выполнивший свои задачи, включая 1-2 года отличного выполнения задач; 95% или более партийных ячеек хорошо выполнили свои задачи, в том числе 20% партийных ячеек имеют отличное выполнение задач, и ни одна партийная ячейка не не выполнила свои задачи.
Выступая на съезде, заместитель председателя городского народного комитета Хоанг Минь Куонг признал и похвалил выдающиеся результаты, достигнутые партийным комитетом Департамента здравоохранения в период 2020-2025 гг. Он подчеркнул, что период 2025-2030 гг. предъявляет очень высокие требования в контексте реализации городом многих основных политик, таких как слияние административных единиц, реорганизация двухуровневого управления и реализация важных резолюций по социально-экономическому развитию.
Для продолжения развития сектора здравоохранения в новый период заместитель председателя городского народного комитета поручил партийному комитету Департамента здравоохранения продолжить совершенствование своего лидерского потенциала, содействовать духу солидарности, строить чистый и сильный партийный комитет; эффективно реализовывать Центральные резолюции о партийном строительстве. В то же время, активно адаптироваться к новой организационной модели после слияния; сосредоточиться на консолидации, развитии и улучшении потенциала низовой системы здравоохранения; синхронно внедрять решения по улучшению профессионального качества, всесторонне развивать сектор здравоохранения.
Кроме того, необходимо уделять внимание формированию команды кадров с высокой профессиональной квалификацией и сильной политической волей для выполнения требований задач в новой ситуации; продвигать административную реформу, применять информационные технологии и цифровую трансформацию в духе Постановления № 57-NQ/TW Политбюро о прорывах в развитии науки и технологий, инновациях и национальной цифровой трансформации. Стремление сделать Хайфон одним из ведущих населенных пунктов в стране по применению науки и технологий, инноваций и цифровой трансформации в секторе здравоохранения./.
Источник: https://haiphong.gov.vn/tin-tuc-su-kien/dang-bo-so-y-te-thanh-pho-de-ra-muc-tieu-nang-cao-chat-luong-can-bo-chuyen-doi-so-va-phat-trien--759861
![[Фото] Генеральный секретарь То Лам работает с Постоянным комитетом партийных комитетов провинций Куангбинь и Куангчи](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/6/25/6acdc70e139d44beaef4133fefbe2c7f)
Комментарий (0)