Этот процесс требует не только улучшения навыков и знаний рабочей силы, но и расширения доступа к возможностям для всех слоев общества, независимо от происхождения или обстоятельств. Цель состоит в том, чтобы обеспечить всем людям доступ к новым технологиям, современным навыкам и возможностям трудоустройства в будущей экономике .
Однако реальность показывает, что многие уязвимые группы, такие как женщины, люди с ограниченными возможностями, малообеспеченные работники и т. д., по-прежнему сталкиваются с рядом барьеров в доступе к образованию , занятости и технологиям. Без эффективной политики вмешательства они продолжат оставаться позади в процессе перехода, тем самым увеличивая социальное неравенство. Предоставление им возможности иметь зеленые и цифровые рабочие места не только поможет максимизировать человеческий потенциал, но и будет способствовать общему процветанию страны.
Чтобы реализовать это, по мнению экспертов, Вьетнаму необходимо в ближайшее время разработать политику инклюзивного развития, сосредоточившись на переподготовке и совершенствовании цифровых и зеленых навыков. Комплексная инновационная экосистема, в которой школы, предприятия и государственные организации тесно сотрудничают, станет основой для эффективной реализации этих программ. В частности, предприятиям необходимо активно участвовать в разработке, предоставлении и оценке учебных курсов, одновременно расширяя возможности стажировок и трудоустройства для учащихся.
Чтобы внести свой вклад в процесс подготовки зеленых и цифровых кадров, газета Dan Tri совместно с Вьетнамским акционерным коммерческим банком промышленности и торговли (VietinBank) организовала семинар «Подготовка высококачественных кадров: драйверы роста в новую эпоху» с участием трех спикеров — опытных экспертов в области развития кадровых ресурсов и стратегического планирования.
В программе приняли участие г-жа Ле Тхи Лам Тра - заместитель руководителя отдела управления персоналом Vietnam Oil and Gas Group (PVN); д-р Фунг Ван Донг - директор Центра Азиатского института технологий (AIT) во Вьетнаме; доц. д-р Ле Дук Хоанг - заведующий кафедрой корпоративных финансов Института банковского дела и финансов Национального экономического университета.
На семинаре эксперты поделились своими взглядами на то, как сделать так, чтобы зеленая и цифровая экономика стала будущим для всех людей, и в то же время выступала в качестве долгосрочной стратегии, которой организации и предприятия должны неуклонно следовать. Кроме того, на семинаре также обсуждалась роль государства, школ и предприятий в развитии всесторонних человеческих ресурсов.
Еще одним важным вопросом, который обсудят спикеры, является разработка инклюзивной модели сотрудничества между заинтересованными сторонами, направленной на расширение масштаба и повышение эффективности программ обучения и перехода в карьере. Спикеры также дадут конкретные рекомендации по механизмам и политикам, которые необходимо внедрить немедленно, чтобы помочь вьетнамской рабочей силе быстро адаптироваться к новым тенденциям.
В долгосрочной перспективе зеленая и цифровая рабочая сила является не только основой устойчивого развития Вьетнама, но и фактором, помогающим стране повысить свою конкурентоспособность на международной арене. Поэтому инвестиции в развитие человеческого потенциала в правильном направлении и в правильное время принесут пользу не только нынешнему, но и будущим поколениям.
Ток-шоу выйдет в эфир 30 июня в 14:00. Заинтересованные читатели могут задать вопросы спикеру здесь.
Источник: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/dao-tao-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-dong-luc-tang-truong-trong-ky-nguyen-moi-20250627110559352.htm
Комментарий (0)