Что касается предложения о том, чтобы преподаватели, назначенные на звание профессора, подпадали под шкалу заработной платы старшего специалиста, то, по данным Министерства внутренних дел , в настоящее время преподаватели с заработной платой старшего преподавателя, назначенные на звание профессора, повышаются на одну ступень или им дается дополнительно 3 года для расчета надбавки за выслугу лет сверх рамок для тех, кто занимает последнюю ступень.
Таким образом, при назначении профессоров заработная плата установлена выше, чем у представителей других профессий.
Таблица заработной платы старших экспертов, содержащаяся в Постановлении правительства 204/2004/ND-CP о режиме заработной платы кадров, государственных служащих, государственных служащих и военнослужащих, применяется только к субъектам, являющимся старшими экспертами в соответствии с Постановлением Секретариата № 180/2024 о старших экспертах и Постановлением правительства № 92/2025, регулирующим режимы и политику для старших экспертов.
«Таким образом, что касается предложения о том, чтобы преподаватели, назначенные на должность профессора, применяли шкалу заработной платы старших экспертов, Министерство внутренних дел просит Министерство образования и профессиональной подготовки представить отчет в Секретариат в соответствии с Постановлением № 180», — прокомментировало Министерство внутренних дел.
Нет большого бюджета
В проекте постановления о политике оплаты труда и надбавках к должностным окладам преподавателей Министерство образования и профессиональной подготовки указало, что звание профессора является высшим званием преподавателя, но в настоящее время приравнивается к званию доцента и другим званиям старшего преподавателя первой категории. Хотя при присвоении звания профессора оно ранжируется на одну ступень выше, использование единой шкалы окладов не отражает ранг, положение и роль преподавателя в руководстве профессией, исследовании и создании новых знаний.
Исходя из этого, Министерство образования и подготовки кадров предложило скорректировать таблицу заработных плат профессорско-преподавательского состава в сторону применения таблицы заработных плат для старших экспертов (3 уровня: 8,8 - 9,4 - 10,0).
По данным министерства, тот факт, что профессора ранжируются на уровне заработной платы старших экспертов, обеспечивает реализацию политики «Заработная плата преподавателей имеет наивысший приоритет в системе шкалы заработной платы административной карьеры».
В настоящее время звание профессора является высшим званием, демонстрирующим потенциал, научный престиж и роль ведущего эксперта, исследующего и создающего новые знания в данной области, что является важным фактором, напрямую влияющим на развитие науки, технологий и цифровизации страны. Согласно нормативным актам, профессора приравниваются к старшим экспертам.
Таким образом, хотя это и не подтверждает, что профессора являются старшими экспертами, применение шкалы заработной платы старших экспертов к профессорам соответствует положению и роли профессора.
Министерство образования и профессиональной подготовки также ожидает, что корректировка заработной платы профессоров не окажет существенного влияния на государственный бюджет.
По данным на 2023-2024 учебный год, в стране насчитывается 668 преподавателей, из них 473 преподавателя работают в государственных учебных заведениях, а 195 преподавателей — в негосударственных учебных заведениях, что составляет примерно 0,97% от численности преподавателей вузов.
В этих случаях в настоящее время применяется шкала окладов старшего эксперта с коэффициентами от 6,2 до 8,0. Таким образом, при применении ставки старшего эксперта будет применяться коэффициент 8,8, а средняя разница составит 1,7. Исходя из базовой ставки, ежемесячные расходы составят:
1,7 x 2 340 000 донгов x 473 человека (только население) = почти 1,9 млрд донгов.
Однако университеты и научно-исследовательские институты, имеющие профессорские должности, в основном автономны на 3-м и 2-м уровнях и будут постепенно увеличивать свою автономию. Поэтому заработная плата профессоров, по сути, не пополняет государственный бюджет.
Бюджет предназначен в основном для учителей дошкольных учреждений и учителей начальной школы, поскольку их численность весьма велика. Согласно расчётам, при повышении специального коэффициента для оплаты труда учителей всех уровней бюджет будет получать около 1,652 млрд донгов в месяц. Однако, учитывая это предложение, Министерство внутренних дел считает, что существующее регулирование специального коэффициента для оплаты труда учителей не имеет политической и правовой основы.
Source: https://tienphong.vn/de-xuat-ap-muc-luong-chuyen-gia-cao-cap-doi-voi-giao-su-bo-noi-vu-noi-gi-post1795841.tpo
![[Фото] «Действия ради сообщества» рассказывают истории о долгих путешествиях – как интимных, так и великих, но в то же время тихих и решительных.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/15/1763179022035_ai-dai-dieu-5828-jpg.webp)
Комментарий (0)