Предложение потратить 15 000 миллиардов донгов на решение проблемы неквалифицированных государственных служащих общин - газета и радио- и телестанция Lang Son

Министр внутренних дел Фам Тхи Тхань Тра подписала проект закона о кадрах и государственных служащих (с поправками) для представления правительству .

Законопроект состоит из 8 глав и 53 статей, что на 34 статьи меньше действующего Закона; Ожидается, что законопроект будет представлен на рассмотрение Национальной ассамблеи на 9-й сессии.

Министр внутренних дел Фам Тхи Тхань Тра. (Фото: quochoi.vn)

По информации Министерства внутренних дел , законопроект вносит поправки в нормативные акты, чтобы связать кадры и государственных служащих на уровне общин с должностными лицами провинциального уровня, унифицируя режим государственной службы от центрального до уровня общин.

Кроме того, законопроект изменяет, дополняет и уточняет ряд положений, касающихся должностей, системы должностей, классификации содержания должностей и основ определения должностей.

В частности, Министерство внутренних дел заявило, что в связи с положениями Закона о кадрах и государственных служащих (с изменениями) возникнут дополнительные расходы и источники финансирования. В частности, ожидается, что будут выделены средства на урегулирование политики в отношении должностных лиц и государственных служащих на уровне общин, которые не соответствуют требованиям своих должностей.

Предполагаемые расходы государственного бюджета в размере около 15 000 млрд донгов были рассчитаны и включены в бюджет для реализации устройства административных единиц на всех уровнях.

Вышеуказанное предложение направлено на решение проблемы около 7,6% (что эквивалентно более чем 16 150 людям), которые не соответствуют стандартам из общего числа 212 606 кадровых работников и государственных служащих на уровне коммун, согласно статистическим данным по состоянию на 31 декабря 2024 года.

В проекте Закона о кадрах и государственных служащих (с изменениями) Министерство внутренних дел также предложило переходные положения для кадров и государственных служащих на уровне коммун.

В частности, кадры и государственные служащие на уровне коммун, избранные или принятые на работу до даты вступления в силу настоящего законопроекта, должны быть преобразованы в кадры и государственных служащих в соответствии с положениями настоящего законопроекта и должны оставаться в той же численности до завершения обзора, оптимизации, реструктуризации и распределения по должностям в соответствии с новыми правилами.

Кроме того, эта группа сохранит свою текущую заработную плату до тех пор, пока им не будет назначена новая работа в соответствии с постановлениями правительства.

В течение 3 лет провинции и города централизованного управления должны организовать, оптимизировать и реструктурировать свой персонал в соответствии с утвержденным планом должностей. Переход этой команды осуществляется в соответствии с постановлениями правительства.

В течение 3 лет со дня вступления в силу настоящего Закона осуществить:

Агентствам необходимо завершить строительство и утверждение рабочих мест для полной реализации положений настоящего законопроекта.

В течение этого периода продолжают действовать постановления Правительства по подбору, трудоустройству и управлению государственными служащими до завершения утверждения должностей.

Порядок выплаты заработной платы (включая надбавки к заработной плате) и премий, применяемых к кадровому составу и государственным служащим, будет применяться в соответствии с нормативными актами до тех пор, пока не будет введен новый порядок выплаты заработной платы в зависимости от должности.

Правительство вводит новую систему оплаты труда в зависимости от должности и осуществляет перевод заработной платы кадров и государственных служащих в зависимости от званий и разрядов в заработную плату в зависимости от должности на основе наследования уже имеющихся уровней заработной платы, создавая мотивацию для повышения производительности труда и эффективности работы кадров и государственных служащих.

Положения о рангах специализированных законов продолжают применяться до тех пор, пока компетентный орган не примет новые положения в соответствии с системой должностей.

По сравнению с проектом, представленным на рассмотрение в Министерство юстиции, в пересмотренном Законе о кадрах и государственных служащих, представленном на этот раз в Правительство, сроки реализации мероприятий по организации, оптимизации и реструктуризации коллектива в соответствии с утвержденным проектом штатного расписания сокращены с 5 до 3 лет.

Источник: https://baolangson.vn/de-xuat-chi-15-000-ty-dong-giai-quyet-chinh-sach-voi-cong-chuc-xa-khong-dat-5043784.html