
Решением № 2446/QD-UBND от 17 октября 2025 года Народный комитет провинции Дьенбьен постановил утвердить 97 государственных служащих и работников бюджетной сферы специализированных учреждений и государственных подразделений провинции для работы в коммунах и округах; срок командировки составляет 6 месяцев, начиная с 20 октября 2025 года.
Выступая и давая поручения командированным государственным служащим и работникам, товарищ Ле Тхань До, заместитель секретаря провинциального комитета партии, председатель Народного комитета провинции Дьенбьен, подчеркнул: «Командирование государственных служащих и работников органов власти для работы в коммунах и районах – это правильная и стратегическая политика провинции, демонстрирующая инновационное видение в кадровой работе. Это не только решение для повышения потенциала низовых структур, но и возможность для команды государственных служащих пройти обучение, набраться опыта и стать более тесно связанными с народом и жизнью низовых структур».

Председатель Ле Тхань До призвал прикомандированных государственных служащих и работников органов власти сохранять чувство ответственности, проявлять инициативу и оперативно подходить к работе, развивать свой потенциал и профессиональный опыт для взаимодействия с местными органами власти в целях преодоления трудностей и эффективного выполнения задач социально-экономического развития на местах. При этом каждый чиновник должен чётко понимать, что это важная политическая задача, возможность внести свой вклад, получить знания и способствовать укреплению доверия населения к административному аппарату.
От имени командированных государственных служащих и работников бюджетной сферы товарищ Нгуен Куанг Зунг, государственный служащий Департамента строительства Дьенбьена, поблагодарил руководителей провинции за внимание и заверил, что он приложит все усилия для серьезного выполнения поставленных задач; будет развивать дух солидарности, творчества, «быть рядом с народом, служить народу, вносить вклад в создание сильного правительства низового уровня, которое будет действовать эффективно и действенно».

Товарищ Нгуен Тиен Дат, директор Департамента внутренних дел Дьенбьена, отметил: «После почти четырёх месяцев внедрения двухуровневой модели местного самоуправления, государственный аппарат провинции функционирует стабильно и слаженно, постепенно демонстрируя превосходство и эффективность новой модели. Однако реальность показывает, что во многих коммунах по-прежнему ощущается нехватка кадров с глубокими знаниями, особенно в таких областях, как информационные технологии, землепользование, строительство, дорожное движение, городское управление...
Исходя из этого, Департамент внутренних дел рекомендовал Провинциальному народному комитету тщательно, беспристрастно и объективно отбирать кадры с высокими моральными качествами, сильной политической волей и соответствующей профессиональной квалификацией для направления их на низовые должности.
В этот период провинция Дьенбьен направила 52 государственных служащих и работников бюджетной сферы для работы в 45 коммунах и районах региона; в то же время были даны поручения 45 руководителям медицинских пунктов на уровне коммун (подчиненных Департаменту здравоохранения) по непосредственному консультированию на уровне коммун по вопросам государственного управления в сфере здравоохранения.
Источник: https://nhandan.vn/dien-bien-biet-phai-phan-cong-nhiem-vu-97-cong-chucvien-chuc-ve-xa-phuong-post916918.html
Комментарий (0)