Форум по развитию человеческих ресурсов – новый импульс для реализации резолюции 57/NQ-TW

7 мая 2025 года в Ханое состоялся Форум по развитию новых возможностей для нации и церемония открытия Стратегического альянса по развитию человеческих ресурсов для реализации резолюции 57-NQ/TW. Это важное мероприятие, способствующее развитию человеческих ресурсов для реализации резолюции 57-NQ/TW, организованное корпорацией FPT совместно с министерствами, ведомствами и подразделениями.

Ожидается, что в мероприятии примут участие руководители Министерства общественной безопасности , Национальной политической академии имени Хо Ши Мина, Ханойского университета науки и технологий, Технологического университета - Вьетнамского национального университета в Ханое, Академии криптографии, Университета FPT, Отделения IV, руководители таких предприятий, как FPT Corporation, Vietinbank и медиаагентств.

Постановление 57-NQ/TW было принято Политбюро в 2024 году, в котором изложено стратегическое видение использования науки, технологий, инноваций и цифровой трансформации как важного прорыва для содействия национальному развитию в цифровую эпоху. Одна из основных целей Постановления — развитие человеческих ресурсов, особенно кадров, государственных служащих и работников, способных организовать и реализовать цифровую трансформацию в национальном масштабе.

Человеческие ресурсы являются основой национального развития в эпоху роста.

Открывая программу, г-н Чыонг Джиа Бинь, председатель совета директоров корпорации FPT , озвучил важную мысль, изложенную в резолюции 68-NQ/TW Генерального секретаря То Лама: «Предприниматели — это солдаты на экономическом фронте». Однако, по словам г-на Биня, современная война — это уже не война с применением боевого оружия, как в прошлом, а война знаний, технологий и, в особенности, человеческих ресурсов, использующих искусственный интеллект.

Г-н Труонг Джиа Бинь, председатель совета директоров корпорации FPT, подтвердил, что человеческие ресурсы являются основой национального развития в эпоху роста.

Г-н Чыонг Джиа Бинь подчеркнул, что если в 1945 году Вьетнаму требовалось всеобщее образование, чтобы каждый мог читать и писать, то сегодня каждый должен уметь использовать технологии, особенно искусственный интеллект, чтобы идти в ногу со временем. Сегодня каждый вьетнамский студент должен обладать знаниями в области технологий, навыками работы с искусственным интеллектом и умением работать с международными экспертами.

Г-н Чыонг Джиа Бинь продолжил подчеркивать: «Партия обозначила «стратегический квартет», как сказал премьер-министр: мы должны воспитывать молодые поколения, обладающие знаниями и навыками в области искусственного интеллекта, укрепляя силу всего народа, как мы это делали во время войны сопротивления. От центрального до местного уровня, от правительства до молодёжи – все должны сообща внедрять инновации, внося вклад в развитие страны. Молодое поколение, обладающее технологическими навыками и творческим мышлением, станет решающей силой, которая поможет Вьетнаму преодолеть трудности и присоединиться к международному сообществу».

Предупреждая об отставании в глобальной цепочке создания стоимости, г-н Бинь сказал: «Если мы не сможем подготовить специалистов в области ИИ, мы останемся за бортом технологической игры, но если мы возьмем на себя лидерство в обучении ИИ, Вьетнам станет глобальной рабочей силой в этой сфере».

Наконец, г-н Чыонг Джиа Бинь воскликнул: «Начиная с дяди Хо и заканчивая генералом Во Нгуеном Зиапом, который учил солдат «преподавать национальную историю», современная молодёжь также должна воспитываться в духе патриотизма, национальной гордости и веры в будущее передового Вьетнама. Давайте вместе создавать и обучать новые поколения специалистов в области искусственного интеллекта. Когда мир будет беспокоиться, что ИИ отнимет у нас рабочие места, Вьетнам поднимется и станет центром мирового технологического кадрового потенциала».

Многочисленные предложения по развитию человеческих ресурсов для страны были представлены на семинаре «Развитие новых импульсов для страны: человеческие ресурсы для реализации резолюции 57-NQ/TW».

В рамках мероприятия состоится Форум «Развитие новых импульсов для страны: человеческие ресурсы для реализации Резолюции 57-NQ/TW». Под руководством г-на Чыонг Джиа Биня, председателя Корпорации FPT, в обсуждении стратегического развития человеческих ресурсов и реализации Резолюции 57-NQ/TW приняли участие: доцент, доктор Буй Ван Хуен, директор Института экономики, общества и окружающей среды Национальной политической академии имени Хо Ши Мина; г-жа Фам Тхи Нгок Туи, директор Департамента исследований развития частного сектора (Департамент IV); г-н Ле Тхань Тунг, член Совета директоров VietinBank; г-н Нгуен Ван Кхоа, председатель VINASA, заместитель председателя Ассоциации молодых предпринимателей Вьетнама, заместитель председателя ASOCIO, генеральный директор Корпорации FPT; д-р Ле Тыонг Тунг, председатель Совета директоров Университета FPT.

Семинар «Развитие нового импульса для страны: человеческие ресурсы для реализации резолюции 57-NQ/TW».

Обсуждение вращалось вокруг решений и стратегий формирования квалифицированной рабочей силы, готовой внести свой вклад в национальную цифровую трансформацию. Выступающие также подтвердили, что применение науки и технологий, искусственного интеллекта — это не просто тренд, а настоящая революция, особенно в сфере образования. Чтобы идти в ногу со временем, Вьетнаму необходимо подготовить квалифицированную рабочую силу для выполнения важных задач страны в условиях масштабной цифровой трансформации. Каждый человек и каждая организация должны чётко понимать свою роль в создании основ устойчивого развития и международной интеграции.

Доктор Ле Чыонг Тунг, председатель правления Университета FPT, подчеркнул, что в условиях стремительных изменений в науке и технологиях образование нуждается в глубокой реформе. Мощное проникновение искусственного интеллекта в различные сферы деятельности изменит не только способы обучения, но и цели и содержание учебных программ. Это требует реформирования образовательных учреждений, чтобы обеспечить молодое поколение необходимыми навыками, отвечающими требованиям времени.

Г-н Чыонг Джиа Бинь также рассказал о необходимости создания источника «стратегических человеческих ресурсов» — людей, которые не только обладают солидными знаниями, но и умеют адаптироваться к быстрым изменениям.

Г-жа Фам Тхи Нгок Туи, директор Совета по исследованиям частного экономического развития (Совет IV), отметила, что человеческий фактор является ключом к эффективному взаимодействию бизнеса и национальной экономики.

В ходе дискуссии спикеры также сошлись во мнении о необходимости создания нового портрета человеческих ресурсов, который можно назвать «Инженер 57». Доктор Ле Труонг Тунг отметил, что для участия в процессе цифровой трансформации этим инженерам необходимы не только технологические знания, но и практические навыки. Университет FPT запустил новую учебную программу, разработанную специально для студентов выпускных и первых курсов, чтобы подготовить их к практическим проектам.

Г-н Нгуен Ван Хоа, генеральный директор FPT, заявил, что Резолюция 57-NQ/TW – это революция, открывающая возможности для раннего развития кадровых ресурсов в области науки и технологий. FPT привносит в школы решение крупных проблем предприятий и страны, помогая учащимся формировать свои будущие роли инженеров, учёных и менеджеров в области науки и технологий. Это – фундаментальная основа для воспитания стратегических кадровых ресурсов для экономики знаний. FPT также призывает технологические предприятия присоединиться к Альянсу стратегических кадровых ресурсов для расширения возможностей реализации. Цель заключается в том, чтобы к 2045 году во Вьетнаме была команда менеджеров и учёных мирового уровня, которые внесут вклад в построение развитой страны, основанной на науке и технологиях.

Г-н Нгуен Ван Хоа, генеральный директор FPT, заявил, что Резолюция 57-NQ/TW — это революция, которая открывает возможности для развития человеческих ресурсов.

Г-н Ле Тхань Тунг, член совета директоров VietinBank, рассказал, что в настоящее время VietinBank сосредоточен на формировании команды специалистов в области искусственного интеллекта, облачных вычислений и кибербезопасности, которые являются решающими факторами цифровой трансформации в финансовой отрасли. Сотрудникам банковской отрасли необходимо обладать знаниями в области передовых цифровых технологий, таких как искусственный интеллект, облачные вычисления и кибербезопасность.

Обсуждение выявило чёткие направления реализации резолюции 57-NQ/TW и развития высококвалифицированных кадровых ресурсов для Вьетнама. Проблемы всё ещё огромны, но благодаря решимости и сотрудничеству бизнеса, образовательных учреждений и правительства Вьетнам сможет полностью сформировать сильную рабочую силу, готовую к выполнению задач государственного строительства в цифровую эпоху.

Церемония подписания Соглашения о Альянсе по кадрам для реализации резолюции 57-NQ/TW

С целью содействия формированию и развитию поколения человеческих ресурсов с хорошими профессиональными возможностями, пониманием технологий, оснащенных необходимыми знаниями и навыками, готовых участвовать в реализации Резолюции 57-NQ/TW, академии и университеты подпишут соглашение о создании и запуске Стратегического альянса по человеческим ресурсам для реализации Резолюции 57-NQ/TW.

Соглашение подписали представители пяти ведущих академий, университетов и колледжей, в том числе: Национальной политической академии имени Хо Ши Мина, Академии криптографии, Ханойского университета науки и технологий, Вьетнамского технологического университета в Ханое и Университета FPT. Альянс с участием партий с различными преимуществами станет мощным толчком, способствующим созданию импульса для уверенного и устойчивого развития страны.

Церемония подписания Стратегического альянса по кадрам для реализации резолюции 57-NQ/TW.

Этот альянс будет способствовать формированию и развитию команды высококвалифицированных интеллектуалов и экспертов для удовлетворения потребностей социально-экономического развития, национальной цифровой трансформации и международной интеграции; содействовать развитию программ обучения, способствующих развитию навыков государственного управления, лидерства и государственного управления, соответствующих новым условиям. В рамках альянса он будет способствовать развитию исследовательского потенциала, инноваций и применению искусственного интеллекта в сфере образования, администрирования и разработки политики.

Кроме того, Университет FPT объявил о программе подготовки стратегических резервных сил, включающей 8 дополнительных блоков знаний, необходимых студентам в новых условиях, таких как: Государственное управление и государственная администрация; Управление данными и информационная безопасность; Управление проектами и управление инновациями; Образование и развитие цифровых человеческих ресурсов...

Университет FPT объявил о программе подготовки стратегических резервных сил, состоящей из 8 дополнительных блоков знаний, необходимых студентам в новых условиях.

Эта программа помогает студентам ИТ-специалистов добиться успеха в своей профессии, развить мышление, основанное на управлении данными, развить навыки организации и внедрения цифровой трансформации, а также получить базовые знания в области государственного управления, государственного менеджмента и т. д. – необходимые качества, которыми должен обладать инженер 57 для выполнения важных задач страны в новых условиях интеграции и развития. Они могут участвовать в поддержке государственных органов, министерств, местных органов власти и предприятий в реализации Резолюции 57-NQ/TW, а также других резолюций. Это элитное подразделение, готовое сопровождать основные силы в борьбе на фронте цифровой трансформации в национальном масштабе.

Форум по развитию человеческих ресурсов – новый импульс для реализации резолюции 57/NQ-TW, демонстрирует твердую приверженность представителей социальных секторов и сил продвижению высококачественной программы подготовки человеческих ресурсов, обеспечивая успех национальной цифровой трансформации и выводя Вьетнам в сильную и устойчивую цифровую эпоху.

ФПТ