Сотрудники компании Lincotec (Тайчжун, Тайвань) представляют компанию. Слева — генеральный директор Рэй Лян. Фото: ХА БИНЬ
С 29 по 31 августа делегация руководителей Департамента труда, инвалидов войны и социальных вопросов города Хошимин, а также руководителей нескольких колледжей и средних школ города Хошимин посетила и работала с университетом и предприятием по производству полупроводников на Тайване (Китай).
20% иностранного персонала
Заместитель генерального директора по персоналу компании Tekcore г-жа Ли Хуэй Лин рассказала, что компания Tekcore была основана в 2000 году и является одним из ведущих производителей светодиодных чипов на Тайване. В настоящее время в компании работает 200 сотрудников, и, согласно законодательству Тайваня, компания имеет право нанимать 20% сотрудников из-за рубежа.
«В настоящее время в нашей компании работают иностранные специалисты из Вьетнама и Филиппин. Мы набираем этих сотрудников через рекрутинговые агентства на Тайване и во Вьетнаме», — сообщила г-жа Ли Хуэ Линь.
Что касается условий найма, г-жа Хуэ Линь отметила, что кандидаты должны иметь высшее образование. После того, как центры кадровых ресурсов представят их, её компания приедет во Вьетнам для проведения собеседований. В случае принятия кандидата на работу компания предоставит ему дополнительное обучение перед началом работы.
«Однако для молодых вьетнамцев, желающих работать в полупроводниковой промышленности Тайваня, есть ещё один путь — изучать полупроводники в тайваньских университетах. Наша компания сотрудничает с университетом Дае, и этот вуз предоставит компании подготовленные кадры», — добавила г-жа Ли Хуэ Линь.
Что касается заработной платы, г-жа Ли Хуэ Линь сообщила, что в среднем каждый сотрудник будет получать около 30 000–35 000 новых тайваньских долларов (около 23–27 миллионов донгов), и компания окажет поддержку в оплате жилья.
«Работников полупроводниковой промышленности всегда не хватает»
Г-жа Ли Хуэ Линь, заместитель генерального директора по кадрам компании Tekcore (Наньтоу, Тайвань): «Мы привлекаем кадры из-за рубежа, в том числе из Вьетнама». Фото: ХА БИНЬ
Аналогичным образом, генеральный директор компании Lincotec (Тайчжун, Тайвань) г-н Рэй Лян подтвердил: «Тайвань постоянно испытывает нехватку кадров в полупроводниковой промышленности. Мы надеемся на сотрудничество в целях привлечения кадров из Вьетнама в ближайшем будущем».
Согласно введению, компания Lincotec была основана в 1999 году и специализируется на производстве машин для производства микросхем.
В беседе с репортером Tuoi Tre Online г-н Рэй Лян сказал, что для работы в полупроводниковой промышленности на Тайване кандидатам лучше всего изучать полупроводники в тайваньских университетах.
Компания постоянно сотрудничает с вузами в области обучения и научных исследований, поэтому после окончания вуза студенты могут сразу работать на предприятии.
Что касается заработной платы, г-н Рэй Лян сказал, что в среднем каждый сотрудник Lincotec получает от 35 000 до 40 000 новых тайваньских долларов (около 27–31 миллиона донгов).
Г-н Нгуен Йен Три — коммерческий директор компании Loi Thien Human Resources Company в Чжанхуа, Тайвань, специализирующейся на подборе персонала из Вьетнама для работы на Тайване, — сказал, что тайваньские предприятия испытывают острую потребность в кадрах в полупроводниковой промышленности и хотят привлекать персонал из других стран, включая Вьетнам.
«Когда у тайваньских компаний возникает потребность в сотруднике, они регистрируются в кадровом агентстве на Тайване. Затем это агентство координирует работу с кадровым агентством во Вьетнаме. Найдя подходящего кандидата, они приезжают на собеседование и напрямую нанимают его», — сказал г-н Нгуен Йен Чи.
Студенты Университета Дае (Чансян, Тайвань) в исследовательском центре полупроводников при университете. Компании-производители полупроводников устанавливают оборудование в этом центре, чтобы студенты могли учиться, а затем работать на этих предприятиях. Фото: ХА БИНЬ
Компании тратят деньги на обучение персонала в сфере полупроводниковой промышленности
Г-н Нгуен Йен Чи добавил, что еще одним «признаком нехватки кадров в полупроводниковой промышленности» является то, что Тайвань реализует программу INTENSE, которая внедряется в других странах, а также во Вьетнаме.
Соответственно, программа будет ориентирована на обучение в области науки и технологий, микросхем, полупроводников... Тайвань оплатит все расходы на обучение, предприятия будут поддерживать студентов в размере 10 000 новых тайваньских долларов в месяц (около 7,7 млн донгов), а университет будет координировать обучение в соответствии с заказами. Срок обучения составляет 2 года.
После завершения программы иностранные студенты проработают не менее двух лет в тайваньской компании, которая их поддержала. После этого студенты могут выбрать, продолжить ли работу на Тайване или вернуться во Вьетнам.
По словам г-на Нгуен Йен Чи, финансирование программы осуществляется за счет предприятий полупроводниковой промышленности.
Источник: https://tuoitre.vn/doanh-nghiep-ban-dan-dai-loan-muon-thu-hut-nhan-luc-tu-viet-nam-2024083108402625.htm
Комментарий (0)