Предприятия Кантхо выплачивают более высокие премии в честь Тэта, чем в прошлом году, самый высокий уровень вырос в 4 раза.

Бонусы предприятий на Новый год и Лунный Новый год 2025 года выше, чем в 2024 году, а самый большой бонус составляет 300 миллионов донгов.

Самый большой бонус в честь Лунного Нового года в Кантхо составляет 300 миллионов донгов и принадлежит частному предприятию, работающему в промышленном парке. Фото: LE DAN

12 декабря Департамент труда, инвалидов войны и социальных вопросов города Кантхо сообщил, что 824 предприятия отчитались о ситуации с зарплатами и премиями за Лунный Новый год 2025 года и Лунный Новый год в Ат-То.

Ожидается, что наибольший бонус в честь Лунного Нового года составит более 151 миллиона донгов, принадлежащих предприятиям с иностранным участием. В прошлом году этот бонус более чем вдвое превысил прошлогодний, а самый большой бонус в честь Лунного Нового года в 2024 году составит 69 миллионов донгов.

Минимальный ожидаемый размер премии в размере 200 000 донгов (вдвое больше, чем в 2024 году) также предусмотрен для предприятий с иностранными инвестициями. Средний размер премии в 2025 году на Новый год составит почти 3,2 млн донгов, что выше, чем в прошлом году (в 2024 году она составляла 2,047 млн ​​донгов).

Несмотря на то, что экономическая ситуация по-прежнему сложная, самая высокая премия на Тет Ат Тай для предприятий в Кантхо в 4 раза выше, чем на Тет Зяп Тхин.

Ожидается, что наибольший бонус составит 300 миллионов донгов, принадлежащих частным предприятиям (бонус в год Дракона составит почти 69,3 миллиона донгов). Наименьший бонус составит 200 000 донгов (вдвое больше, чем бонус в честь Лунного Нового года 2025 года), принадлежащий частным предприятиям.

Однако средний размер бонуса на Тет Ат Тай ниже, чем на Тет Зяп Тхин: бонус составляет 5,65 млн донгов по сравнению с почти 9 млн донгов.

По данным Департамента труда, инвалидов войны и социальных вопросов Кантхо, фактическая заработная плата, выплаченная в 2024 году предприятиями, предоставившим отчетность, была самой высокой и составила более 151 млн донгов в месяц (предприятия с иностранными инвестициями), а самой низкой — 4,2 млн донгов в месяц (государственные предприятия).

При этом задолженность по заработной плате у предприятий в 2024 году не зафиксирована.

В 2024 году предприятия организовали 279 диалогов, приняли и разрешили 13 индивидуальных трудовых споров, из которых 11 были успешно урегулированы с помощью медиации.

Источник: https://tuoitre.vn/doanh-nghiep-can-tho-thuong-tet-cao-hon-nam-ngoai-muc-cao-nhat-gap-4-lan-20241212103331955.htm