Предприятия Кантхо выплачивают более высокие премии в честь Тэта, чем в прошлом году, самый высокий уровень в 4 раза выше

Предприятия предоставят более высокие бонусы за Лунный Новый год 2025 и Лунный Новый год 2024, чем в 2024 году, при этом самый высокий бонус составит 300 миллионов донгов.

Самая большая премия в честь Лунного Нового года в Кантхо составляет 300 миллионов донгов и принадлежит частному предприятию, работающему в промышленном парке. Фото: LE DAN

12 декабря Департамент труда, инвалидов войны и социальных вопросов города Кантхо сообщил, что 824 предприятия отчитались о ситуации с зарплатами и премиями на Лунный Новый год 2025 года и Лунный Новый год в Ат-То.

Самый высокий ожидаемый бонус Лунного Нового года составляет более 151 миллиона донгов, принадлежащих предприятиям с иностранными инвестициями. Этот бонус более чем в два раза больше, чем в прошлом году, самый высокий бонус Лунного Нового года в 2024 году составляет 69 миллионов донгов.

Самый низкий ожидаемый бонус в размере 200 000 донгов (вдвое больше, чем в 2024 году) также предусмотрен для предприятий с иностранными инвестициями. Средний бонус за Лунный Новый год в 2025 году составляет почти 3,2 млн донгов, что выше, чем в прошлом году (в 2024 году он составлял 2,047 млн ​​донгов).

Хотя экономическая ситуация по-прежнему остается сложной, самая высокая премия на Тет Ат Тай для предприятий в Кантхо в 4 раза выше, чем на Тет Зяп Тхин.

Ожидается, что самый высокий бонус составит 300 миллионов донгов, принадлежащих частным предприятиям (бонус за год Дракона составляет около 69,3 миллионов донгов). Самый низкий бонус составит 200 000 донгов (в два раза больше, чем Лунный Новый год 2025), принадлежащих частным предприятиям.

Однако средний размер бонуса на Тет Ат Тай ниже, чем на Тет Зяп Тхин: бонус составляет 5,65 млн донгов по сравнению с почти 9 млн донгов.

По данным Департамента труда, инвалидов войны и социальных вопросов Кантхо, фактическая заработная плата, выплаченная в 2024 году предприятиями, предоставившими отчетность, была самой высокой и составила более 151 млн донгов в месяц (предприятия с иностранными инвестициями), а самой низкой — 4,2 млн донгов в месяц (государственные предприятия).

При этом задолженности по заработной плате на предприятиях в 2024 году не зафиксировано.

В 2024 году предприятия организовали 279 диалогов, приняли и разрешили 13 индивидуальных трудовых споров, из которых 11 были успешно урегулированы путем медиации.

Источник: https://tuoitre.vn/doanh-nghiep-can-tho-thuong-tet-cao-hon-nam-ngoai-muc-cao-nhat-gap-4-lan-20241212103331955.htm