Счастливый бизнес — источник устойчивого развития

VTV.vn - Мы живем в эпоху, когда «счастье» считается новым мерилом устойчивого развития.

Счастье – основа устойчивого развития

В последние десятилетия «счастье» постепенно стало новым мерилом развития наряду с традиционными показателями, такими как ВВП или прибыль. Многие развитые страны, такие как Япония, Южная Корея и европейские государства, вскоре включили концепции «управления счастьем» и « экономики благополучия» в свои стратегии развития. Крупные корпорации, такие как Google, Unilever, Toyota или DBS Bank (Сингапур), утверждают, что когда сотрудники счастливы, бизнес действительно устойчив.

Во Вьетнаме понятие «счастье» не является чем-то новым. Счастье всегда было мерилом социального прогресса, критерием социализма во Вьетнаме. В соотношении «независимость – свобода – счастье» независимость является предпосылкой и условием свободы и счастья, а свобода и счастье – мерилом ценности национальной независимости. Поэтому счастливое общество давно является важной целью стратегического видения партии и правительства .

Согласно Всемирному докладу о счастье 2025 года, Вьетнам занял 46-е место в мире — самый высокий результат за всю историю и второе место в Юго-Восточной Азии, сразу после Сингапура. Примечательно, что Ханой также впервые вошел в десятку самых счастливых городов Азии и в двадцатку самых счастливых городов мира, наряду с Пекином, Шанхаем и Мумбаи. Эти позитивные сигналы свидетельствуют о том, что вьетнамцы все больше ощущают себя в безопасности, ощущают связь с обществом и уверены в будущем.

В этом контексте ожидается, что вьетнамские предприятия, особенно в финансовом секторе, станут «ядром счастья» экономики. Ведь именно они, как никто другой, обеспечивают финансовую безопасность, внося вклад в повышение качества жизни миллионов людей.

Философия «Счастливого банка» — видение стратегии устойчивого развития

Сайгонский коммерческий акционерный банк Ханоя (SHB) в последнее время ассоциируется в СМИ с понятием «Счастливый банк». На протяжении более 30 лет своего существования и развития банк неизменно придерживается философии «Банковское обслуживание для людей», ставя «человека в качестве субъекта» — одного из четырёх столпов развития, где в центре внимания находятся сотрудники, клиенты и сообщество.

В сложной банковской отрасли, где цифры, цели и давление всегда актуальны, SHB создала особую рабочую среду, где каждый сотрудник чувствует искреннее уважение и заботу. SHB рассматривает сотрудников как самый ценный актив, основу всех устойчивых ценностей организации.

Философия «Счастливого банка» была заложена SHB в самом коллективе. Когда сотрудники чувствуют себя счастливыми, признанными и находят смысл в своей работе, они излучают позитивную энергию, остаются в компании надолго и вместе с организацией создают ценность для клиентов, партнёров и сообщества.

Благодаря этой основе ценностей банк постоянно получает признание престижных отечественных и зарубежных организаций: «Лучшее место для работы в Азии» (HR Asia 4 года подряд); «Банк с самой разнообразной, справедливой и инклюзивной рабочей средой во Вьетнаме» (FinanceAsia 2024); Самый любимый работодатель 2024 года (CareerViet); «Банк для людей года» (Better Choice Awards 2024); сертификация «Отличное место для работы».

Не только награды, но и практическая эффективность философии «Счастливого банка» в SHB подтверждена красноречивыми цифрами. Согласно опросу Great Place To Work, проведённому в 2025 году, в котором приняли участие почти 5600 сотрудников SHB, 95% респондентов отметили, что с гордостью рассказывают другим о своей работе в SHB, а 93% хотели бы остаться в этом банке надолго.

Дух «Счастливого банка» также распространяется и на клиентов. В рейтинге удовлетворенности клиентов банков Вьетнама, опубликованном Decision Lab в 2025 году, SHB не только вошел в топ-10, но и стал банком с самым быстрым ростом удовлетворенности два года подряд.

Благодаря этому SHB продолжает поддерживать стабильный рост, преодолевая множество периодов рыночной волатильности, сохраняя при этом эффективность бизнеса. Высокий уровень вовлеченности сотрудников и рабочая среда, признанная одной из самых позитивных в банковской отрасли, — всё это создало SHB, где царят доверие, дружба и счастье.

По случаю своего 32-го дня рождения банк продолжает распространять этот дух через общественную кампанию «Посеем счастье», организовав ряд значимых мероприятий: от благотворительных проектов, ориентированных на детей и обездоленных, до мини-игры «Узнай счастье», где каждый позитивный момент делится и приумножается.

Ранее, по случаю 80-летия Национального дня, SHB запустил кампанию «Счастье — быть вьетнамцем» — путешествие, призванное чтить вьетнамские ценности, распространять счастье, национальную гордость и позитивный настрой в обществе.

В то же время, SHB конкретизировал ценность «счастья» практическими действиями. Были реализованы сотни программ социального обеспечения общей стоимостью в сотни миллиардов донгов, ориентированных на малоимущих студентов, социально незащищенных лиц и жителей районов, пострадавших от стихийных бедствий и эпидемий. Банк также активно поддерживает развитие культуры, спорта и образования, а также способствует финансовому просвещению населения, помогая людям проактивно управлять своими личными финансами – основой устойчивой и счастливой жизни.

Следуя миссии Happy Bank, SHB продолжит свой путь по налаживанию связей и укреплению доверия, сопровождая клиентов и сообщество на пути к более счастливому обществу в эпоху национального процветания и богатства.

Источник: https://vtv.vn/doanh-nghiep-hanh-phuc-nguon-goc-cua-phat-trien-ben-vung-100251110143213166.htm