Предприниматели и бизнес в эпоху роста:

За прошедшие годы партия и государство приняли ряд политических мер, стимулирующих развитие вьетнамского предпринимательства. Благодаря этому бизнес-сообщество стало ещё сильнее, играя роль пионера в содействии экономическому развитию, инновациям и международной интеграции.

Газета Hanoi Moi взяла интервью по этому вопросу у постоянного вице-президента и генерального секретаря Ассоциации малых и средних предприятий Вьетнама То Хоай Нама.

Постоянный вице-президент и генеральный секретарь Ассоциации малых и средних предприятий Вьетнама То Хоай Нам.

Четко определить возможности и проблемы

— За последние 40 лет после реконструкции вьетнамский бизнес и предпринимательство стали ещё сильнее. Не могли бы вы рассказать о выдающемся вкладе вьетнамского бизнеса и предпринимательского сообщества в социально -экономическое развитие страны в последнее время?

Предприниматели не только управляют бизнесом, но и вдохновляют, вселяют уверенность и стремление к национальному развитию. Сопровождение креативного правительства , поддержка органов управления и СМИ придадут бизнесу больше сил для дальнейшего продвижения по пути интеграции.

Если в 2004 году число действующих предприятий составляло всего около 92 000, то спустя более 20 лет во Вьетнаме их насчитывается почти 940 000. Кроме того, действуют около 30 000 кооперативов и более 5 миллионов хозяйств. В настоящее время предпринимательский потенциал обеспечивает около 60% ВВП, обеспечивая 98% общего объема экспорта. Они не только создают рабочие места для около 85% рабочей силы страны, но и являются основой частного сектора экономики – самого динамичного и креативного сектора сегодня.

Предприятия и предприниматели представлены практически во всех секторах производства и бизнеса. Многие предприятия и предприниматели не только на внутреннем рынке, но и зарекомендовали себя, подтвердили ценность своего бренда в регионе и мире , способствуя укреплению позиций Вьетнама на международной арене. Многие предприятия освоили технологии, стали лидерами в области инноваций, имеют собственные бренды, создают экосистемы для совместного развития малого и среднего бизнеса, являются пионерами в области зеленой трансформации, цифровой трансформации и участвуют в решении важных задач и проблем страны.

Сборка автоматических станков на предприятии Tan Phat Equipment Technology Joint Stock Company (коммуна Дай Тхань). Фото: Куанг Тай

В условиях пандемии COVID-19, изменения климата и частых стихийных бедствий, штормов и наводнений, негативно влияющих на производственную и коммерческую деятельность, бизнес-сообщество и предприниматели неизменно поддерживают дух сотрудничества, поддержки страны, преодоления трудностей, опоры на собственные силы, стремления адаптироваться к обстоятельствам для восстановления, поддержания производственной и коммерческой деятельности, предотвращения сбоев в цепочке поставок товаров, сохранения рабочих мест и создания средств к существованию для людей. Предприятия и предприниматели также регулярно и активно способствуют реализации стратегических прорывов в институциональной сфере, разработке политики и законов, улучшению деловой среды и содействию устойчивому развитию.

— В нынешних условиях бизнес и предприниматели по-прежнему сталкиваются со множеством проблем, особенно после пандемии COVID-19. Можете ли вы рассказать о некоторых основных проблемах, с которыми сталкиваются бизнес-сообщество и предприниматели?

В эпоху самосовершенствования, ставшую стратегическим этапом развития, вьетнамские предприятия получают прекрасную возможность для прорывного развития, одновременно сталкиваясь с множеством серьёзных системных проблем. Чёткое определение возможностей и проблем является основой для планирования бизнес-сообществом стратегий устойчивого развития и гибкой адаптации к новой эпохе.

Несмотря на быстрый рост числа предприятий, большинство из них по-прежнему относятся к малым и средним предприятиям с ограниченной конкурентоспособностью, низким управленческим потенциалом и низкой операционной эффективностью. Многие предприятия не оптимизировали свои ресурсы, не имеют долгосрочных стратегий и не способны быстро адаптироваться к рынку. Инвестиционные ресурсы для инноваций, технологий и развития человеческих ресурсов ограничены, что приводит к низкой производительности труда и слабой конкурентоспособности на международном рынке.

Кроме того, многие предприятия по-прежнему работают индивидуально, не формируя цепочки создания стоимости или отраслевые кластеры. Они также сталкиваются с трудностями в соблюдении стандартов качества, охраны окружающей среды и условий труда, необходимых для более активного участия в глобальной цепочке поставок. Кроме того, конкурентное давление со стороны крупных отечественных и иностранных компаний, а также всё более высокие требования международного рынка вынуждают малые и средние предприятия менять подход к управлению и сотрудничеству.

Вдохнуть новую жизнь в частное бизнес-сообщество

— Постановление Политбюро № 68-НК/ТУ о развитии частного сектора экономики не только рассматривалось как руководство к развитию частного сектора, но и создало новую мощную движущую силу экономики. Как вы это оцениваете?

Прорыв частного сектора экономики вдохнул новую жизнь в бизнес-сообщество Вьетнама. Только за последние 9 месяцев в стране было зарегистрировано 145 000 новых предприятий, что на 18,9% больше, чем за аналогичный период прошлого года. Кроме того, по всей стране возобновили работу 86 400 предприятий, что на 41,3% больше, чем за аналогичный период 2024 года. Таким образом, общее число вновь созданных и вернувшихся к работе предприятий за первые 9 месяцев 2025 года превысило 231 300. В среднем в месяц открывалось и возобновляло работу 25 700 предприятий.

Это позитивный сигнал, свидетельствующий о том, что эффект от Постановления Политбюро № 68-НК/ТУ постепенно начинает давать результаты. Благодаря активной политике стимулирования частный сектор экономики развивается, создавая устойчивую движущую силу экономического роста.

- Какие решения, по Вашему мнению, необходимо реализовать, чтобы помочь бизнес-сообществу преодолеть трудности и вызовы и в то же время способствовать развитию сильного предпринимательского духа, достигая целей, изложенных в Постановлении № 68-NQ/TU?

Для обеспечения устойчивого развития с настоящего момента и до 2026 года необходимо сосредоточиться на ряде ключевых групп решений. В частности, необходимо сосредоточиться на развитии связей и формировании цепочек создания стоимости; налаживании связей между малыми предприятиями, малыми, средними и крупными предприятиями для создания отраслевых кластеров и внутренних цепочек создания стоимости. Тем самым устраняются ограничения в области технологий, капитала, рынка, управления и снижения рисков. Связи нужны не только для «украшения», но и для совместного преодоления рыночных колебаний, обмена опытом и на пути к устойчивому развитию.

Инновации в мышлении и всестороннее сотрудничество не только в производстве и потреблении, но и в обмене знаниями и создании общего бренда, способствующие формированию сильного национального бренда.

Ханой и Хошимин, будучи двумя крупными экономическими и культурными центрами, должны взять на себя лидерство в области инноваций, тестируя новые модели, создавая центры технологических связей, объединяя малые и средние предприятия с крупными отечественными корпорациями, такими как Viettel, Vingroup, FPT... для передачи технологий, знаний и создания бизнес-экосистемы. В то же время эти два города должны стать пионерами в области зелёной трансформации, цифровой трансформации, соответствия международным стандартам и устранения технических барьеров на экспортном рынке.

Кроме того, необходимо улучшить политику финансовой и технологической поддержки, усилить обучение и передачу технологий между крупными и малыми предприятиями, создать специальный инновационный фонд для Ханоя и Хошимина, содействовать цифровой административной реформе и облегчить доступ предприятий к капиталу, стандартам и рынкам.

Постановление № 68-NQ/TU, наряду с программами по стимулированию инноваций, цифровой трансформации и повышению конкурентоспособности, придаст мощный импульс развитию этого сектора. Однако для роста предприятиям необходимо решить три основные задачи: цифровую трансформацию, экологизацию производства и доступ к капиталу. Одним из эффективных способов решения этих задач является укрепление связей между малыми, средними и крупными предприятиями, что способствует повышению конкурентоспособности и устойчивому развитию, а также более активному участию предприятий в национальных и международных цепочках создания стоимости.

Малые и средние предприятия, возможно, и не являются «гигантами» экономики, но именно они представляют собой наиболее устойчивые, креативные и гибкие звенья. При должной поддержке и раскрытии их потенциала этот сектор станет не только молчаливой силой, но и движущей силой устойчивого развития вьетнамской экономики в будущем.

Большое спасибо!

Источник: https://hanoimoi.vn/business-people-in-the-development-of-minh-thuc-day-developing-economic-development-in-the-world-719328.html