 |
| Врачи в больнице общего профиля Тхонгнят проводят операцию. Фото: Хан Зунг |
Целью проекта постановления является привлечение врачей к работе в Донгнай и обеспечение необходимого количества врачей для профилактики заболеваний, лечения и технического развития подразделений в провинции.
В то же время, поощрять врачей и работников здравоохранения к спокойной работе в своих подразделениях, способствуя повышению качества медицинской помощи и охране здоровья населения провинции; для достижения цели в 13-15 врачей на 10 000 населения к 2030 году, 100% медицинских пунктов должны быть укомплектованы врачами, обеспечивая достаточное количество медицинских сестер, врачей, акушерок и техников для выполнения задач в подразделениях; к 2027 году в каждом медицинском пункте на уровне общин должно быть не менее 4-5 врачей. Кроме того, необходимо обучать и повышать качество медицинских кадров, всесторонне улучшать качество услуг и развивать специализированную медицинскую помощь.
 |
| Врач традиционной медицины на станции здравоохранения коммуны Фуок-Тай осматривает пациента. Фото: Хан Зунг |
Согласно проекту постановления, к субъектам, применяющим режим привлечения для работы в Департаменте здравоохранения, государственных учреждениях Департамента здравоохранения, муниципальных и районных врачебных пунктах, относятся: врачи, имеющие последипломное образование (врачи-ординаторы; магистры-врачи; врачи-специалисты I; врачи-специалисты II, профессора медицины, доценты медицины); врачи общей практики (врачи-терапевты), прошедшие обучение по очной системе (6-летняя система) и имеющие среднее или высшее образование в государственных учебных заведениях для работы в государственных учреждениях Департамента здравоохранения, врачебных пунктах.
Привлечение врачей профилактической медицины, имеющих формальное образование (шестилетняя система) и степень не ниже средней в государственных учебных заведениях, для работы в здравпунктах.
Что касается уровня привлечения, в проекте постановления чётко указано: «Субъекты имеют право на единовременный режим привлечения при работе в государственных учреждениях, которые самостоятельно страхуют регулярные расходы и инвестиционные расходы; государственные учреждения самостоятельно страхуют регулярные расходы». В частности, профессор (500 миллионов донгов); доцент (400 миллионов донгов); врач, специалист II категории (300 миллионов донгов); магистр, специалист I категории, врач-ординатор (200 миллионов донгов); врач общей практики (150 миллионов донгов).
Уровень привлекательности, когда субъекты, работающие в государственных учреждениях, самостоятельно страхуют часть своих регулярных расходов, следующий: профессор (600 миллионов донгов); доцент (500 миллионов донгов); врач, специалист II категории (400 миллионов донгов); магистр, специалист I категории, врач-ординатор (300 миллионов донгов); врач общей практики (250 миллионов донгов). Врачи профилактической медицины, работающие в муниципальных и районных медицинских пунктах, пользуются льготой в размере 200 миллионов донгов.
 |
| Врачи детской больницы Донгнай ухаживают за недоношенным ребёнком. Фото: Хан Зунг |
Наибольшая привлекательность для студентов, работающих в государственных учреждениях, где государство обеспечивает регулярные расходы, составляет 700 миллионов донгов на должность профессора. Далее следуют доцент (600 миллионов донгов), врач-специалист II категории (500 миллионов донгов), магистр, врач-специалист I категории, врач-ординатор (400 миллионов донгов), врач общей практики (300 миллионов донгов). Врачи профилактической медицины, работающие в муниципальных и районных медицинских пунктах, привлекают 250 миллионов донгов.
Хань Зунг
Источник: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/y-te/202511/dong-nai-du-kien-muc-thu-hut-nhan-luc-y-te-cao-nhat-la-700-trieu-dong-29d1fec/
![Переход Донгнай OCOP: [Статья 3] Связь туризма с потреблением продукции OCOP](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/10/1762739199309_1324-2740-7_n-162543_981.jpeg)
Комментарий (0)