Приближение Фонда поддержки рабочих, госслужащих и малоимущих к трудящимся

Представители фонда совместно с профсоюзом Thai Anh Investment and Trade Services Joint Stock Company работают над реализацией пакета экстренных кредитов для членов и сотрудников профсоюза. Фото: НГУЕН НГУЕН

Фонд поддержки рабочих, госслужащих и малоимущих Городской федерации труда, созданный в 2014 году, помог тысячам членов профсоюза преодолеть трудности и стабилизировать свою жизнь. Фонд также является практическим решением, помогающим работникам избежать «чёрных» кредитов. Товарищ НГУЕН АНЬ ТУАН, заместитель председателя городского комитета Вьетнамского Отечественного Фронта, председатель Городской федерации труда, побеседовал с журналистами газеты и радиостанции «Хайфон» , чтобы подробнее рассказать о деятельности Фонда.

- Не могли бы вы рассказать, каких выдающихся результатов добился Фонд поддержки рабочих, госслужащих и малоимущих за более чем 10 лет своей деятельности?

– Фонд для рабочих, государственных служащих и малоимущих при Городской федерации труда – это глубоко гуманная и ориентированная на людей модель, направленная на то, чтобы «не оставить ни одного члена профсоюза без внимания из-за финансовых трудностей». Фонд работает на некоммерческой основе, соблюдает законодательство, сохраняет и приумножает капитал и стремится оказывать оперативную поддержку членам профсоюза, рабочим, государственным служащим и рабочим, столкнувшимся с трудностями и лишениями, а также предупреждает распространение «черного кредита» и финансового мошенничества, проникающего в жизнь трудящихся.

С первоначального капитала в 5 миллиардов донгов в 2014 году Фонд вырос до 60 миллиардов донгов, увеличившись в 12 раз. Фонд предоставляет 7205 членам профсоюза кредиты с общим оборотным капиталом более 194,6 миллиарда донгов. Для получения кредита не требуется ипотека или гарантии на активы, достаточно подтверждения и кредитной истории от работодателей и низовых профсоюзов, что упрощает доступ к кредиту для членов профсоюза.

Ежегодно около 1000 клиентов, что составляет почти 70% от общего числа клиентов Фонда, привлекают заёмный капитал для инвестирования в производство, бизнес, сферу услуг и т.д., создавая рабочие места для родственников и общества. Средний доход каждой семьи увеличивается на 2–4 миллиона донгов в месяц.

К концу 2024 года более 1000 членов профсоюза не будут вынуждены повторно брать кредиты после заимствования капитала, а условия их семей улучшатся, стабилизируются и будут развиваться.

Представители Фонда поддержки рабочих, госслужащих и малоимущих дарят подарки членам профсоюза и заёмщикам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации. Фото: ХА ТХАНЬ

Наряду с этим Фонд выдает кредиты для оперативной поддержки многих членов профсоюза, пострадавших от несчастных случаев, на медицинское обследование и лечение, строительство и ремонт жилья, инвестиции в образование детей и т. д.

С начала 2025 года и по настоящее время Фонд выдал около 100 экстренных займов напрямую или через приложение Huong Cong – Hai Phong Trade Union. Займы в основном предназначены для членов профсоюза, столкнувшихся с внезапными трудностями, такими как: болезнь, плата за обучение, похороны, стихийные бедствия... Например, г-н Фам Хыу Ван, член профсоюза Nhat Hung Leather and Footwear Company Limited (район Хонган), занял 7,8 млн донгов на покупку автомобиля для своего ребенка; г-жа Нгуен Тхи Нхан, член профсоюза Sao Vang Company Limited (район Донгхай), заняла 5,5 млн донгов на покупку предметов домашнего обихода...

- С какими трудностями и проблемами столкнулся Фонд в процессе внедрения?

Несмотря на многочисленные положительные результаты деятельности Фонда, он всё ещё имеет некоторые ограничения. Прежде всего, источник капитала покрывает лишь около трети реальных потребностей работников. Многие низовые профсоюзы и предприятия хотят предоставлять займы работникам, но у Фонда недостаточно ресурсов для расширения.

С другой стороны, текущий максимальный размер кредита в 50 миллионов донгов уже не подходит, в то время как цены на товары и расходы на жизнь растут. Тот факт, что некоторые предприятия по-прежнему не решаются подписывать гарантии для работников, опасаясь их ухода, также приводит к тому, что доля работников, получающих доступ к капиталу, в бизнес-секторе по-прежнему низкая и составляет всего около 10%.

Кроме того, штат сотрудников Фонда по-прежнему невелик, а нагрузка увеличивается, что требует более специализированной подготовки и дополнительного кадрового обеспечения.

- Какие решения есть у Городской федерации труда, чтобы сделать Фонд более эффективным в будущем?

- Ближайшая цель - поддерживать, сохранять и развивать капитал, стремиться к отсутствию безнадежных долгов и рисков; в то же время расширять целевую аудиторию кредитов, включая в нее большее количество низовых профсоюзов и предприятий.

В период с 2025 по 2030 год Федерация городского труда стремится обеспечить 50% низовых профсоюзов доступом к кредитам Фонда. Городской профсоюз также откроет вторую программу микрофинансирования или предоставит рекомендации по увеличению уставного капитала ещё на 50 миллиардов донгов, если Государственный банк получит новые указания по более широкому обслуживанию малообеспеченных работников.

Городская федерация труда содействует применению технологий, завершает работу над приложением Huong Cong, создает автоматическую систему управления и контроля рисков, усиливает профессиональную подготовку, тесно координирует свою деятельность с низовыми профсоюзами в вопросах инспекции, надзора и гарантирует, что кредиты используются по назначению.

Фонд продолжает осуществлять деятельность, направленную на поддержку развития общества, например, дарить подарки детям членов профсоюза, которые преодолели трудности и хорошо учились, оказывать помощь членам профсоюза, попавшим в несчастные случаи или тяжело заболевшим и т. д.

— Известно, что Фонд тестирует ускорение процесса кредитования и внедряет множество нововведений в процедуры. Можете ли вы предоставить более подробную информацию?

- Одним из достижений Фонда является перенос операций по кредитованию на цифровую платформу App Huong Cong - Hai Phong Trade Union, которая помогает членам профсоюза регистрироваться для получения кредитов, подписывать контракты, выдавать и контролировать кредиты полностью в режиме онлайн.

Ранее процесс получения кредита состоял из 6 этапов: от регистрации, подтверждения, подписания основного кредитного договора и заявки на кредит до выдачи кредита и взыскания задолженности. В настоящее время Городская федерация труда тестирует возможность сокращения процесса до 4 этапов, включая промежуточные этапы и сокращая время ожидания.

В частности, клиентам, которые повторно берут кредит, не нужно повторно подписывать основной договор кредита в течение 12 месяцев, а достаточно лишь зарегистрировать сумму кредита в приложении на основе ранее подписанного основного договора.

Благодаря этому усовершенствованию все операции выполняются с использованием цифровых подписей MySign, что помогает низовым профсоюзам и сотрудникам существенно экономить время и средства.

- Помимо решений в рамках своих полномочий, какие рекомендации и предложения есть у Городской федерации труда?

- Городская федерация труда рекомендует Всеобщей конфедерации труда Вьетнама продолжить консультации и координацию с Государственным банком и Министерством финансов с целью выпуска единых правил по управлению и надзору за фондами поддержки капитала, а также вскоре разработать отдельные правила для программы микрофинансирования профсоюзных организаций.

Всеобщая конфедерация труда Вьетнама поддерживает капитальные или льготные кредиты, создавая условия для населенных пунктов, включая Хайфон, для расширения масштабов услуг для малоимущих работников.

Городская федерация труда также предложила Городскому народному комитету поддержать дополнительный уставный капитал для лучшего удовлетворения растущего спроса на кредиты; Государственному банку Вьетнама, филиалу в Хайфоне, поддержать деятельность Фонда по открытию новых программ микрофинансирования, способствуя повышению эффективности мероприятий по поддержке капитала и приближению их к практической жизни работников.

- Большое спасибо, товарищ!

Основные кредитные пакеты Фонда поддержки рабочих, госслужащих и рабочих

* Пакет экстренного кредитования: позволяет членам профсоюза взять в долг до 80% от их зарплаты и пособий; процентная ставка 6,6% годовых. Этот пакет кредитования также продвигает Городская федерация труда через приложение Huong Cong – профсоюз Хайфона.
* Пакет краткосрочного кредитования: максимальная сумма кредита 20 миллионов донгов на заемщика; срок кредитования от 1 до 12 месяцев; для таких нужд, как лечение, оплата обучения, похороны, помощь при стихийных бедствиях, эпидемиях и т. д.
* Среднесрочный кредитный пакет: максимальная сумма кредита 50 миллионов донгов на заемщика; максимальный срок кредита 36 месяцев; обслуживание производства, малого бизнеса, улучшение жилищных условий, строительство и ремонт домов, лечение, поддержка профессиональной подготовки, воспитание детей для учебы... Процентная ставка применяется от 6,6% до 7,8% в год/фактическая непогашенная задолженность.

THANH HA (исполняется)

Источник: https://baohaiphong.vn/dua-quy-tro-von-cong-nhan-vien-chuc-lao-dong-ngheo-den-gan-nguoi-lao-dong-525772.html