Как будет рассчитываться заработная плата преподавателей вузов с 1 января 2026 года и какая ее максимальная величина?

В проекте политики оплаты труда, который Министерство образования и профессиональной подготовки только что опубликовало для обсуждения, есть важное нововведение: учителям будет назначен специальный коэффициент к заработной плате, а к профессорам будет применяться шкала окладов ведущих экспертов. Так как же рассчитывается заработная плата преподавателей университетов?

Министерство образования и профессиональной подготовки только что опубликовало проект постановления, регулирующего политику в области заработной платы и пособий для преподавателей, с целью получения комментариев от учреждений, организаций и частных лиц. Соответственно, с 1 января 2026 года заработная плата преподавателей университетов будет рассчитываться по новой формуле.

В частности, формула расчета заработной платы выглядит следующим образом: Заработная плата, действующая с 1 января 2026 года = Базовая заработная плата х Текущий коэффициент заработной платы х Удельный коэффициент заработной платы.

Специальный коэффициент к заработной плате является новым моментом по сравнению с политикой оплаты труда учителей. Для всех преподавателей вузов будет действовать специальный коэффициент к заработной плате в размере 1,15.

Согласно проекту Постановления, регулирующего политику оплаты труда и порядок выплаты компенсаций педагогическим работникам, с 1 января 2026 года для преподавателей вузов будет установлен новый уровень заработной платы с добавлением специального коэффициента к заработной плате.

Фото: Нхат Тхинь

Известно, что коэффициент заработной платы преподавателей (государственных служащих) вводится в соответствии с Постановлением Правительства 204/2024 о режиме заработной платы. Базовая заработная плата, введённая в соответствии с Постановлением Правительства 73/2024, составляет 2,34 млн донгов в месяц.

Таким образом, к старшим преподавателям (1-й категории) университетов применяется коэффициент заработной платы государственных служащих типа А3.1 (с коэффициента 6,20 для 1-й категории до 8 для 6-й категории). Согласно расчёту, предусмотренному проектом Постановления, уровень заработной платы старших преподавателей 1-й категории составит 2 340 000 донгов x 6,20 x 1,15 = 16 684 000 донгов в месяц. 6-й категории – 2 340 000 донгов x 8 x 1,15 = 21 528 000 донгов в месяц.

К старшим преподавателям (2-й уровень) применяется коэффициент заработной платы государственных служащих типа А2.1 (с 1-го уровня коэффициент составляет 4,40, а с 8-го уровня — 6,78). Уровень заработной платы 1-го уровня составит 2 340 000 донгов x 4,40 x 1,15 = 11 840 400 донгов в месяц. Максимальный уровень заработной платы 8-го уровня составит 2 340 000 донгов x 6,78 x 1,15 = 18 244 980 донгов в месяц.

К преподавателям (3-й разряд) применяется коэффициент заработной платы государственных служащих категории А1 (коэффициент для 1-го разряда составляет 2,34, а для 9-го – 4,98). Заработная плата преподавателей 1-го разряда составит 2 340 000 донгов x 2,34 x 1,15 = 6 296 940 донгов. Заработная плата 9-го разряда составит 2 340 000 донгов в месяц x 4,98 x 1,15 = 13 401 180 донгов в месяц.

Указанная выше заработная плата не включает в себя надбавки (если таковые имеются), в том числе надбавку за должностную ответственность (равную 0,2 x базовый оклад x (фактическое количество учебных часов или уроков для людей с ограниченными возможностями в месяц, деленное на стандартное количество учебных часов или уроков преподавателя в месяц), надбавку за мобильность (коэффициент 0,2 по сравнению с базовым окладом в зависимости от фактического количества дней мобильности).

При этом указанная заработная плата не включает коэффициент надбавки за должность и надбавку за выслугу лет сверх установленных рамок (при наличии таковых).

Также, согласно проекту, преподаватели, назначенные на должность профессора, будут подпадать под действие шкалы окладов старших экспертов. Соответственно, коэффициент оклада будет иметь три уровня: коэффициент 1-го уровня – 8,8, коэффициент 2-го уровня – 9,4, а коэффициент 3-го уровня – 10. Таким образом, заработная плата профессора рассчитывается отдельно. Согласно проекту, минимальный размер составляет 23 680 800 донгов в месяц, а максимальный – 26 910 000 донгов в месяц без учета других надбавок.

Фактически, некоторые университеты проводят политику привлечения высококвалифицированных преподавателей, поэтому зарплата/доход преподавателей с докторскими, профессорскими и доцентскими степенями в этих учебных заведениях зачастую выше. Например, в зависимости от должности, докторант в Технологическом университете (Национальный университет Хошимина) получает 25 миллионов донгов в месяц, а доценты и профессора — от 42 до 47 миллионов донгов в месяц.

Заработная плата/доход преподавателя докторантуры в Хошиминовском университете промышленности и торговли составляет не менее 40 миллионов донгов в месяц и не более 80 миллионов донгов в месяц. Доход докторантов в Университете Ван Ланга в первый год работы составляет 25–30 миллионов донгов в месяц, доцентов — от 45–50 до 50 миллионов донгов в месяц и 50–55 миллионов донгов в месяц. Каждый последующий год доход увеличивается на 5 миллионов донгов в месяц.

Источник: https://thanhnien.vn/tu-112026-luong-cua-giang-vien-dh-tinh-the-nao-va-cao-nhat-bao-nhieu-185251104132114817.htm