Почти 10 000 учителей в Ханое направили письмо с просьбой увеличить корректировку дохода.

Рассматривается резолюция 46/2024 Народного совета Ханоя , регулирующая выплату дополнительного дохода кадровым работникам, государственным служащим и государственным служащим, работающим в государственных учреждениях, общественно-политических организациях и государственных учреждениях, как демонстрация заботы руководства города о кадрах, государственных служащих и государственных служащих в этом районе с целью увеличения доходов и улучшения жизни.

Однако, согласно Постановлению, кадровые работники, государственные служащие и бюджетники, работающие в бюджетных организациях, имеющих доход (не полностью покрываемый государственным бюджетом на текущие расходы), не имеют права пользоваться этим правом.

В настоящее время в Ханое насчитывается 119 средних школ, имеющих статус автономных, и более 200 школ, от детского сада до средней школы, были отобраны для пилотного заказа образовательных услуг. Это привело к неравенству и несправедливости среди сотрудников, государственных служащих и работников государственных учреждений столицы.

По словам учителей, частично или полностью автономные государственные школы лишь меняют форму финансирования с бюджетного на заказное предоставление образовательных услуг. По сути, они остаются государственными учреждениями, полностью гарантируемыми государственным бюджетом.

В частности, с сентября 2025 года, когда по всей стране будет введена политика бесплатного обучения для учащихся от детского сада до старшей школы, у государственных школ не останется других источников дохода, кроме бюджета. Поэтому исключение учителей из политики поддержки не соответствует действительности.

В связи с этим 9771 должностных лиц и учителей государственных школ Ханоя недавно направили письмо с просьбой к руководству города Ханой рассмотреть и скорректировать круг бенефициаров в Резолюции 46, чтобы все должностные лица и учителя столицы могли получить выгоду.

Почти 10 000 учителей в Ханое направили письмо с просьбой об увеличении дохода.

Проработав более 20 лет в сфере образования, г-н То Мань Киен, учитель средней школы Сюань Май в Ханое, сожалеет, что не имеет права на дополнительный доход в соответствии с Резолюцией 46/2024.

«Наше подразделение находится на пилотном этапе финансовой автономии, поэтому, согласно действующим правилам, мы не имеем права на дополнительный доход. Это создаёт большую разницу, невидимый разрыв не только с точки зрения дохода, но и ощущения себя отстающим по сравнению с другими коллегами», — сказал г-н Кин.

По словам г-на Киена, жизнь учителя, особенно когда он уже немолод и обременен семейными заботами, не всегда легка.

Дополнительный доход от Резолюции 46 — это не просто сумма денег, но и признание, источник мотивации и подтверждение того, что вклад тех, кто работает в сфере образования, всегда признается и ценится городом.

«Я верю, что руководители всех уровней понимают эти законные мысли и стремления. Я искренне надеюсь, что руководители всех уровней всесторонне рассмотрят этот вопрос и разработают конкретную и гибкую политику, чтобы учителя, такие как мы, которые вносят свой скромный вклад в образовательное дело столицы, также могли рассчитывать на соответствующее отношение», — сказал г-н Кин.

Разделяя это мнение, г-жа Фунг Тхи Тан, учительница средней школы Тунг Тьен, отметила, что Резолюция 46 — важная политика мотивации и поощрения сотрудников, государственных служащих, госслужащих и учителей. Однако не всем она нравится, многие учителя чувствуют себя ущемлёнными, в то время как преподавание требует равной самоотдачи, ответственности и давления.

«Мы надеемся, что руководство города рассмотрит вопрос расширения сферы применения и субъектов политики. Это не только справедливое признание, но и отличный источник вдохновения, помогающий учителям с большей уверенностью и энтузиазмом вносить свой вклад в дело образования людей», — сказала г-жа Тан.

Все учителя выразили мнение, что корректировка бенефициаров политики расходования дополнительных доходов крайне необходима как в соответствии с духом Резолюции № 71-NQ/TW, так и для обеспечения справедливости политики в отношении персонала, государственных служащих и работников государственных органов города Ханоя.

Ким Нхунг

Источник: https://vtcnews.vn/gan-10-000-giao-vien-ha-noi-gui-tam-thu-mong-dieu-chinh-thu-nhap-tang-them-ar966719.html