Утром 6 июля производственно-торговая акционерная компания Vinfast совместно с Центром занятости города Хатинь приступила к набору рабочих для работы на заводе по производству электромобилей Vinfast Ha Tinh.
В наборе персонала приняли участие более 600 кандидатов на такие должности, как: рабочий общего назначения, электромеханик, сварщик, маляр, механик, электрик, электронщик, электромеханик, автомеханик, водитель погрузчика, оператор склада.
Кандидаты должны сдать 3 экзамена: теоретический тест, физический тест и прямое собеседование.
Кандидаты проходят физическое тестирование...
...визуальный тест.
Кандидаты, участвовавшие в отборочном туре, также прошли проверку своих навыков в укладке шурупов.
Это проверка ловкости, имитация механической работы.
Заключительная часть — интервью.
В случае приема на работу работники будут получать привлекательную заработную плату, а также такие льготы, как: 13-я зарплата и другие бонусы; страховка в соответствии с нормативными актами; ежегодные медицинские осмотры; надбавки и надбавки за сверхурочную работу в соответствии с нормативными актами; трансфер на автобусе и поддержка вахтового размещения во время работы в Хатине .
Чтобы обеспечить доступ к информации и найти вакансии для многих работников, центр синхронно внедрил решения для широкого распространения информации о четырёх вакансиях Vinfast на местах. Необходимо организовать систему онлайн-регистрации для снижения трудозатрат работников. Кроме того, необходимо тщательно подготовить помещения для проведения вакансий. В ходе двух вакансий, состоявшихся 29 и 30 июня, компания наняла 500 сотрудников; в ходе вакансий, которые пройдут сегодня и завтра (7 июля), компания наберёт ещё 500 сотрудников. Г-н Нгуен Минь Хиен — заместитель директора Центра трудоустройства в Хатине.
Источник: https://baohatinh.vn/gan-600-ung-vien-tham-gia-phien-tuyen-dung-vao-lam-viec-tai-nha-may-o-to-dien-vinfast-ha-tinh-post291186.html
Комментарий (0)