GELEX реализует проект «Корпоративная культура»

(Chinhphu.vn) - Стремясь стать ведущей инвестиционной группой во Вьетнаме, символом роста, эффективности и устойчивого развития, GELEX официально запустила проект «Корпоративная культура» с июня 2025 года. Это стратегический шаг по созданию организации, способной быстро адаптироваться, работать с высокой эффективностью и развивать стремление к достижению мирового уровня.

GELEX превращается в высокопроизводительную и адаптивную организацию

Проект «Корпоративная культура» был запущен по случаю 35-летия GELEX, после того как предприятие прошло комплексный процесс развития и трансформации, создав прочную основу с точки зрения управления, инвестиций, человеческих ресурсов, бренда... Это путь к возрождению внутренней силы из корней: мышление - поведение - система.

В рамках проекта GELEX демонстрирует свою решимость проактивно создавать адаптивную организацию, стремящуюся к созданию высокопроизводительной и гибкой рабочей среды, где руководители на всех уровнях играют ведущую роль в изменениях, сотрудники действуют на основе общих ценностей, а организация функционирует как живой организм: взаимосвязанный, наделенный полномочиями и постоянно адаптирующийся в соответствии со стратегическим направлением.

Проект был реализован за 8 месяцев и включал 4 основных этапа: пробуждение системы совместного создания видения и поведенческих ценностей; активизация культуры; реализация синхронных культурных кампаний от уровня руководства до каждого подразделения-участника; внедрение культуры в систему.

В GELEX корпоративная культура не ограничивается слоганами и фирменными стилями, а является ключевой компетенцией, позволяющей дифференцироваться и развиваться в долгосрочной перспективе. Принцип «культура — это стратегия» трансформируется в конкретные действия, способствуя превращению GELEX в организацию, которая быстро адаптируется к изменениям, работает с высокой эффективностью благодаря сильной внутренней сплоченности и стремится к устойчивому развитию, основанному на человеческом факторе.

Г-н Нгуен Чонг Хиен, председатель совета директоров GELEX, выступил на внутренней конференции

Г-н Нгуен Ван Туан, генеральный директор GELEX Group, отметил: «GELEX в настоящее время имеет прочную финансовую основу и сильную экосистему бренда. Для дальнейшего развития GELEX необходима четкая стратегия и фундамент для корпоративной культуры. Долгосрочная цель GELEX — рост капитализации и устойчивое развитие. Совет директоров Группы намерен направить все ресурсы на реализацию проекта по развитию корпоративной культуры, превратив корпоративную культуру в конкурентное преимущество GELEX».

Проект «Корпоративная культура» – это обязательство Совета директоров GELEX: «Последовательно внедрять инновации, инвестировать в людей, строить будущее на прочном фундаменте изнутри». Именно так GELEX создает ценность и повышает эффективность бизнеса, способствуя успешному развитию страны и выходу на мировой рынок .

Источник: https://baochinhphu.vn/gelex-trien-khai-du-an-van-hoa-doanh-nghiep-102250707151703958.htm