Уменьшить профсоюзные взносы по многим предметам

4 августа Всеобщая конфедерация труда Вьетнама официально проинформировала и опубликовала подробные инструкции о снижении профсоюзных взносов, применимые к членам профсоюзов многих различных типов организаций.

Это важный шаг, направленный на корректировку размера членских взносов с учетом реального положения работников, что способствует распределению финансового бремени и стимулирует участие членов профсоюза. Согласно рекомендациям Всеобщей конфедерации труда Вьетнама , размер членских взносов будет регулироваться индивидуально для каждой группы субъектов, обеспечивая справедливость и гибкость.

Для членов низовых профсоюзов государственных организаций, заработная плата которых не полностью финансируется из государственного бюджета, ежемесячный профсоюзный взнос составит 0,5% от заработной платы, используемой в качестве основы для обязательного социального страхования. Данное положение распространяется на государственные организации с частично автономными источниками дохода, не зависящими полностью от государственного бюджета, обеспечивая соответствие структуры доходов работников.

Для сотрудников многих видов предприятий и подразделений будут снижены ежемесячные профсоюзные взносы.

Для членов профсоюзов государственных предприятий, включая государственные акционерные общества с контрольным пакетом акций, ежемесячный профсоюзный взнос составит 0,5% от фактической заработной платы. В частности, Всеобщая конфедерация труда Вьетнама также устанавливает, что максимальный ежемесячный профсоюзный взнос для этой группы не должен превышать 10% от базовой заработной платы, установленной государством. Это сделано для того, чтобы ограничить размер взносов для членов профсоюза с высоким доходом и не допустить того, чтобы профсоюзные взносы стали для них слишком обременительным.

Для членов профсоюзов и профсоюзов на предприятиях сложно определить заработную плату как базу для уплаты профсоюзных взносов, а также члены профсоюза не подлежат обязательному социальному страхованию, фиксированный уровень взносов составляет минимум 0,5% от базовой заработной платы.

Случаи, освобождаемые от уплаты профсоюзных взносов, включают: членов профсоюза, получающих пособия по социальному страхованию в течение 1 месяца и более; членов профсоюза, не имеющих работы, дохода или находящихся в отпуске по личным обстоятельствам в течение 1 месяца и более без заработной платы.

Источник: https://cand.com.vn/Xa-hoi/giam-muc-dong-phi-cong-doan-cho-nhieu-doi-tuong-i776992/