Если сократить минимальный срок выплаты социального страхования до 15 лет, станет ли пенсия низкой?

Примечание редактора:

Число работников, единожды отказавшихся от социального страхования в этом году, выше, чем в предыдущем, что свидетельствует о тревожной реальности: многие люди не получат пенсию по достижении старости. Однократное отказ от социального страхования и последующая выплата взносов также имеет последствия для работников, предприятий и государства.

Очевидными недостатками являются низкие пенсионные взносы, работники физического труда сталкиваются с реальностью «короткой трудовой жизни, слишком длительного пенсионного возраста», по достижении трудового возраста им приходится снимать средства со счетов социального страхования, чтобы тратить средства.

Газета VietNamNet отражает вышеописанную ситуацию, способствуя более четкому определению и надеясь на скорые соответствующие изменения, когда проект пересмотренного Закона о социальном страховании с новыми предложениями будет широко обсуждаться.

Период выплаты социального страхования слишком длинный для получения пенсии

В проекте пересмотренного Закона о социальном страховании, представленном правительству, Министерство труда, инвалидов и социальных вопросов предложило сократить количество лет взносов в социальное страхование с 20 до 15 лет для получения пенсии.

Работники некоторых тяжелых, токсичных, опасных профессий, шахт и сложных зон могут выходить на пенсию на 5–10 лет раньше общего возраста.

В случае однократного получения выплаты по социальному страхованию минимальный стаж участия в социальном страховании для получения пенсии должен составлять 20 лет, а не 15 лет, как у других.

После сокращения количества лет уплаты взносов на социальное страхование агентство-разработчик предложило, чтобы ежемесячная пенсия рассчитывалась в размере 45% от ежемесячной заработной платы для взносов на социальное страхование, если женщины платят 15 лет, а мужчины — 20 лет, затем за каждый год взносов прибавляется 2%, максимальный размер пенсии составляет 75% от заработной платы.

Низкая пенсия в старости лучше, чем ничего. Иллюстрация: Вьетнамское социальное обеспечение.

Если вышеуказанное предложение будет одобрено, женщины, достигшие пенсионного возраста после 15 лет взносов в систему социального страхования, будут получать пенсию в размере 45% от ставки взносов. Для работников, которые платят взносы в систему социального страхования только по минимальной заработной плате, за последние 15 лет среднемесячная заработная плата для взносов в систему социального страхования составляет всего 3,8 млн донгов в месяц. После выхода на пенсию они будут получать 1,7 млн донгов в месяц.

Для мужчин, достигших пенсионного возраста всего через 15 лет участия в системе социального страхования, ежегодный взнос будет рассчитываться по ставке 2,25% (поскольку они ещё не внесли 20 лет взносов, которые рассчитываются по ставке 45% от их заработной платы), а размер пенсии будет рассчитываться по ставке 33,75% от их ежемесячной заработной платы для взносов в систему социального страхования. Если ежемесячная заработная плата для взносов в систему социального страхования составляет 3,8 млн донгов в месяц, как и у женщин, и они вносили взносы в систему социального страхования в течение тех же 15 лет, то при выходе на пенсию мужчины будут получать зарплату менее 1,3 млн донгов в месяц.

По данным Международной организации труда (МОТ), согласно действующему во Вьетнаме законодательству, минимальный стаж в 20 лет для получения права на пенсию слишком велик. Многие работники не рассчитывают на то, что будут вносить взносы в течение 20 лет, особенно учитывая высокую долю работников неформального сектора и работников с нестабильной занятостью. Между тем, согласно международным трудовым нормам, требуемый стаж для получения пенсии не должен превышать 15 лет.

Поэтому необходимо расширить возможности работников по получению пенсий за счет сокращения минимального периода участия в социальном страховании, чтобы предоставить работникам больше стимулов для продолжения периода уплаты взносов.

Оплата социального страхования в течение 15 лет не означает низкую пенсию

По этому поводу в интервью корреспонденту VietNamNet г-жа Нгуен Тхи Лан Хыонг, бывший директор Института труда и социальных наук Министерства труда, инвалидов и социальных дел, заявила, что сокращение срока уплаты взносов социального страхования для получения пенсии не означает, что размер пенсии будет низким. Это минимальное условие для тех, кто поздно выходит на рынок труда (в возрасте 35–40 лет), чтобы иметь возможность пользоваться пенсионной политикой.

Для тех, кто участвует в социальном страховании в течение более длительного периода, размер пособия будет выше по достижении пенсионного возраста, но по сравнению с текущим периодом изменений не будет.

Г-жа Хыонг также отметила тот факт, что в прошлом многие люди, не платившие взносы по социальному страхованию в течение 20 лет, практически «потеряли все», получая лишь «единовременную выплату» (без пенсии), а теперь, когда они стареют, большая часть их жизни становится очень трудной.

Таким образом, политика снижения ставки взносов до 15 лет для получения пенсии направлена на то, чтобы помочь работникам создать условия для получения пенсии после выхода на пенсию.

По данным Министерства труда, инвалидов и социальных вопросов, при достижении пенсионного возраста работники, которые платили взносы по социальному страхованию в течение короткого периода времени, будут иметь низкие пенсии, однако при выходе на пенсию им все равно будет лучше, поскольку это снизит нагрузку на государственный бюджет в виде социальных субсидий для пожилых людей.

Целью данного изменения является предоставление возможности участникам краткосрочного социального страхования пользоваться льготами по социальному страхованию.

Г-н Буй Си Лой, бывший заместитель председателя Социального комитета Национальной ассамблеи , оценил, что сокращение периода выплаты социального страхования до 15 лет будет стимулировать и создавать возможности для людей среднего возраста, мужчин и женщин в возрасте 45 лет, по-прежнему иметь возможность участвовать в социальном страховании.

Согласившись с сокращением периода уплаты взносов социального страхования до 15 лет, бывший заместитель министра труда, инвалидов и социальных вопросов Фам Минь Хуан поднял вопрос о том, что, согласно предложению, размеры пенсий для мужчин и женщин различаются. Чтобы получать пенсию в размере 45% от размера взносов, женщинам необходимо платить взносы социального страхования всего 15 лет, а мужчинам – 20 лет, несмотря на то, что база уплаты одинакова.

Поэтому г-н Хуань предложил агентству-разработчику тщательно изучить вопрос, чтобы обеспечить гармонию между уровнями взносов и льгот для сотрудников, с тем чтобы и мужчины, и женщины, вносившие взносы в течение 15 лет, получали 45% от своей зарплаты.

Источник: https://vietnamnet.vn/giam-thoi-gian-dong-bhxh-toi-thieu-con-15-nam-luong-huu-co-thap-2147852.html