Охват профессиональным обучением на 2020-2023 учебный год превысил 6,14%
По словам заместителя председателя городского народного комитета Ву Ту Ха, пропагандистская работа по вопросам профессиональной подготовки и политики занятости для работников города активно разворачивается в СМИ и социальных сетях. Работа по консультированию по вопросам выпуска документов, направляющих реализацию политики профессиональной подготовки и занятости в городе, проводится активно, способствуя эффективной реализации политики, издаваемой центральным правительством.
Результаты набора на профессиональное обучение на 2020-2023 учебный год превысили запланированный показатель на 6,14%. Уровень подготовки кадров непрерывно увеличивается с каждым годом, что вносит значительный вклад в обеспечение рынка труда столицы и соседних провинций подготовленными кадрами.
Заместитель председателя городского народного комитета Ву Ту Ха также указал на некоторые ограничения и трудности. То есть менталитет ценности дипломов все еще существует в умах некоторых людей. Большинство студентов после окончания средней школы ставят себе целью поступить в университет, не желая идти в профессиональное училище. Между тем, в столице находится много университетов, в университетах большие квоты приема и низкие критерии приема. Поэтому средним школам и колледжам очень сложно конкурировать с университетами по приему.
В настоящее время максимальный уровень поддержки в соответствии с Решением № 46/2015/QD-TTg от 28 сентября 2015 года Премьер-министра намного ниже, чем правила цен на услуги по обучению, изданные Городским народным советом в Постановлении № 12/2023/NQ-HDND от 6 декабря 2023 года. В случае, если Город внедрит уровень поддержки в соответствии с Центральными правилами, разница между ценой на услуги по обучению и уровнем поддержки будет очень высокой, обучающиеся должны будут компенсировать эту разницу самостоятельно, что создаст множество трудностей для субъектов, получающих поддержку в соответствии с правилами Решения № 46/2015/QD-TTg от 28 сентября 2015 года Премьер-министра при внедрении.
Предприятия, предоставляющие услуги по трудоустройству, еще не наладили тесную координацию и связь с Ханойским центром занятости, этажами и вспомогательными точками транзакций, чтобы лучше обслуживать работников, ищущих работу, и предприятия, нуждающиеся в найме работников, особенно в плане поддержки поиска работы для работников с ограниченными возможностями...
Деятельность по выявлению и прогнозированию потребностей предприятий в найме, а также деятельность по оценке предложения человеческих ресурсов и прогнозированию потребностей в найме работников на рынке труда по-прежнему ограничены как по количеству, так и по качеству. Прогнозы рынка труда по-прежнему немногочисленны, иногда несвоевременны.
Разнообразить формы пропаганды
Заместитель председателя городского народного комитета Ву Ту Ха также указал на причины ограничений и трудностей. Консультации по выбору карьеры и ориентация учащихся в средних и старших школах сталкиваются со многими недостатками из-за потребностей и желаний большинства семей и учащихся, выбирающих поступление в университет. Кроме того, изменить менталитет большинства людей и учащихся в отношении оценки дипломов и выбора профессиональной подготовки за короткое время непросто.
Многие предприятия, набирающие работников на биржах труда, в основном набирают неквалифицированных рабочих, в то время как спрос местных работников заключается в том, чтобы претендовать на должности более высокого уровня. Работники с ограниченными возможностями, работники, получающие пособия по безработице, и работники, прошедшие реабилитацию от наркозависимости, еще не определили четко свои мысли и стремления к поиску работы, что затрудняет предоставление ориентации и консультирования по трудоустройству.
База данных по сектору труда по-прежнему отсутствует и не синхронизирована. Применение информационных технологий в анализе, прогнозировании и синтезе спроса на рабочую силу по-прежнему ограничено; нет программного обеспечения для управления онлайн-интервью, хранения баз данных, подключения для консультаций по направлению на работу, профессионального обучения и страхования по безработице... поэтому нет инструмента для быстрой и точной оценки предложения человеческих ресурсов и прогнозирования спроса на рабочую силу на рынке труда.
Что касается решений по содействию профессиональной подготовке и созданию рабочих мест в городе в ближайшее время, заместитель председателя городского народного комитета Ву Тху Ха сказал, что для профессиональной подготовки необходимо продолжить анализ и повышение качества учреждений профессиональной подготовки в городских планах, программах и проектах по развитию человеческих ресурсов в столице, а также планирование сети учреждений профессиональной подготовки в городе на период 2021–2030 годов с перспективой до 2045 года после их обнародования.
В то же время усилить пропаганду и распространение политики партии и законов государства, руководящих документов города по развитию человеческих ресурсов и созданию рабочих мест; разнообразить формы пропаганды, создавать новости, статьи и колонки в прессе; распространять информацию в низовых информационных системах районов, поселков и городов.
Кроме того, укреплять связи между учреждениями профессионального обучения и центрами трудоустройства, биржами труда, ярмарками вакансий, центрами инноваций и стартапов; оказывать поддержку учащимся в поиске работы после окончания вуза; увязывать обучение с отправкой работников на работу за границу по контрактам.
Кроме того, продолжать тесно взаимодействовать с департаментами, филиалами, районами, городами, чтобы заблаговременно консультировать городской Народный совет и Народный комитет по оперативной разработке политики поддержки профессиональной подготовки работников города в соответствии с ситуацией социально-экономического развития и особенностями столицы.
Источник: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-day-manh-cong-tac-dao-tao-nghe-va-giai-quyet-viec-lam.html
Комментарий (0)