Ханой хочет заменить чиновников, которые боятся ответственности

Постоянный комитет Ханойского парткома готовит директиву, требующую перевода и замены некомпетентных чиновников, которые избегают, уклоняются и боятся ответственности.

Проект директивы «Об укреплении дисциплины, порядка и ответственности в работе партийных комитетов всех уровней, на местах и в подразделениях города Ханоя» был представлен на 13-м заседании городского партийного исполнительного комитета 14 июня.

Помимо замены и перевода кадров, не соответствующих должностным требованиям, Постоянный комитет Ханойского парткома хочет, чтобы неотложные вопросы решались незамедлительно. Крупные, сложные, запутанные, деликатные вопросы тщательно и всесторонне обсуждаются группой, прежде чем принимается решение; полностью преодолеть ситуацию сепаратизма «твое право, мое право». Децентрализация и делегирование полномочий также осуществляются в различных областях с тем расчетом, что реализация решения, принятого на том уровне или в той местности, где оно будет более эффективным, будет поручена соответствующему уровню или в той местности.

Постоянный комитет городского комитета партии требует от лидеров и управленцев, особенно руководителей, быть по-настоящему образцовыми, динамичными, креативными, сметь думать, сметь действовать и брать на себя инициативу в обеспечении дисциплины и порядка. Сотрудникам необходимо развивать чувство ответственности, профессионализма и преданности работе; разговор идет рука об руку

Проект директивы представил руководитель оргкомитета Ханойского парткома Ву Дык Бао. Фото: Тхань Хай — Проект директивы представил руководитель оргкомитета Ханойского парткома Ву Дык Бао. Фото: *Тхань Хай*

Глава оргкомитета Ханойского партийного комитета Ву Дык Бао заявил, что иногда и в некоторых местах дисциплина в исполнении обязанностей государственной службы не является строгой, а в некоторых местах она слабая. Ответственность и потенциал руководителей некоторых агентств по-прежнему слабы, им не хватает решимости, они поглощены административной работой, им не хватает видения и стратегического мышления.

У ряда кадров, государственных служащих и работников государственных органов «склонны отступать, утверждая, что если они чего-то не делают, то это не является чем-то неправильным; они не осмеливаются давать советы, предлагать или даже принимать решения по содержанию работы в рамках своих полномочий». Многие пытаются переложить работу на вышестоящие инстанции или перевести ее по горизонтали в другие агентства или подразделения; отсутствие инициативы в консультировании или консультирование в кругу, нечеткое изложение точек зрения. Некоторые должностные лица, государственные служащие и государственные служащие проявили признаки коррупции и негативизма при решении государственных вопросов.

В середине апреля премьер-министр Фам Минь Чинь направил телеграмму с просьбой о замене или переводе на другие должности должностных лиц и государственных служащих, которые некомпетентны, не осмеливаются что-либо делать, избегают, отталкивают и несут ответственность.

Согласно программе конференции, утром 15 июня глава оргкомитета Ханойского парткома Ву Дык Бао выступит с разъяснениями и выслушает мнения группового обсуждения по проекту директивы.

Во Хай

Ссылка на источник