Два национальных университета уделяют внимание отношению к ученым

anhbaitren(3).jpg — Делегаты, посещающие семинар, привлекают и угощают учёных . Фото: VNUHCM.

Создайте пространство для самоотверженности

Доцент, доктор Ву Хай Цюань, директор Национального университета Хошимина (VNU), сообщил, что на первом этапе, в 2024 году, университет наберёт 65 сотрудников для работы в подразделениях-членах и филиалах. В частности, учёные должны иметь докторскую степень или выше, опыт обучения и проведения исследований за рубежом, а также способность преподавать и проводить независимые исследования в соответствии с проектом VNU350.

Соответственно, кандидаты делятся на две группы: молодые учёные и ведущие учёные. Группа 2 (ведущие учёные) должна соответствовать 5 критериям: быть руководителем исследовательской группы или лаборатории; руководить научно-технической темой или проектом; иметь публикации в престижных научных журналах или обладать исключительными правами на изобретение или патент; иметь опыт преподавания и руководства аспирантами; иметь внутренние и международные связи и сотрудничество. Национальный университет Хошимина гарантирует, что этой группе будет назначена научно-исследовательская тема типа B с максимальным бюджетом в 1 миллиард донгов. В последующие годы им будет оказана поддержка в инвестировании до 30 миллиардов донгов в лаборатории и создании сильной исследовательской группы. Кроме того, они будут получать отдельную заработную плату и льготы в соответствии с местом работы.

В настоящее время ежемесячная зарплата доктора наук составляет 5,4 миллиона донгов в зависимости от уровня образования, а зарплата в зависимости от должности — от 15 до 30 миллионов донгов. Кроме того, в Национальном университете Хошимина некоторые подразделения также проводят политику единовременного привлечения, например, Университет экономики и права выделяет 350 миллионов донгов на кандидатов в профессора, 250 миллионов донгов на доцентов и 150 миллионов донгов на докторов наук. В Университете Анзянг этот показатель составляет 60 миллионов донгов...

В настоящее время Хошиминский национальный университет занимает ведущее место в стране по количеству международных публикаций. Только в 2023 году университет опубликовал более 2500 статей в индексе Scopus. В период с 2024 по 2025 год Хошиминский национальный университет освоит около 100 миллионов долларов США из кредитов Всемирного банка (ВБ) на строительство Инновационного центра, Университета медицинских наук и системы современных лабораторий для обучения и исследований.

Потратьте 3 миллиарда донгов на выдающиеся исследования

Ранее, в 2023 году, для привлечения выдающихся ученых в стране и за рубежом Ханойский национальный университет опубликовал политику по реализации национальной стратегии по привлечению и трудоустройству талантов до 2030 года с перспективой на 2050 год. Целевой группой являются ученые с выдающимися научными достижениями в стране и за рубежом (включая вьетнамцев, проживающих за рубежом, и иностранцев), которые хотят участвовать в научных исследованиях, занимая сильные позиции руководителей исследовательских групп в 7 областях науки и техники, исследования в которых Ханойский национальный университет отдает приоритет исследованиям.

Ученые могут заключить трудовой договор/контракт на выполнение работ/договор профессионального аутсорсинга. В зависимости от формы договора, ученые могут активно работать в Ханойском национальном университете, как в стране, так и за рубежом... При работе ученые будут пользоваться льготами в соответствии с положениями государственного и Ханойского национального университета, иметь приоритетное право на использование помещений и оборудования, находящихся в совместном пользовании Ханойского национального университета, а также будут представлены для инвестиций в развитие потенциала для развития сильных исследовательских групп. В частности, ученые получат инвестиционное финансирование для выполнения научных и технологических задач в размере 3 миллиардов донгов в течение 3 лет.

Руководитель Ханойского национального университета заявил, что в научно-исследовательской деятельности не обязательно использовать постоянный штат сотрудников, а можно использовать механизм кооперации. Цель этой пилотной политики — привлечь людей к работе, а не к зарплате. Благодаря контрактам на профессиональный аутсорсинг Ханойский национальный университет может сократить административные процедуры для таких субъектов, как опытные учёные, работающие в преклонном возрасте, иностранные учёные (в этом случае для заключения трудового договора необходимо разрешение на работу)...

Согласно статистике Министерства образования и профессиональной подготовки, в 2022 году Ханойский национальный университет опубликовал более 1300 научных статей в престижных журналах, войдя в пятерку лучших организаций страны с наибольшим количеством международных публикаций. В рейтингах университетов Ханойский национальный университет также известен, часто входя в первую тысячу мировых университетов. Это учебное заведение высоко ценится за количество научных цитирований и передачу знаний.

Вьетнамский национальный университет в Ханое и Вьетнамский национальный университет в Хошимине — два ключевых учебных заведения страны. Вьетнамский национальный университет в Хошимине стремится войти в сотню лучших университетов Азии, а Вьетнамский национальный университет в Ханое — в число 500 лучших университетов мира к 2030 году.

«
Доцент, доктор Ву Хай Цюань, директор Национального университета города Хошимин, отметил, что существуют три важных фактора, привлекающих талантливых молодых и ведущих учёных к работе в нашем подразделении. Первый — это пространство для самостоятельности и творчества, или, другими словами, «расширение прав и возможностей». Второй — пространство для вклада и самоотдачи. Третий — пространство для развития и продвижения.

Источник