Эффективность трудоустройства для сельских работников

В разговоре с нами товарищ Фам Куанг Дан - заместитель начальника Департамента внутренних дел района Тамзыонг сказал: «За почти 7 лет (с 2018 по май 2025 года) реализации Положений о координации, при внимании и руководстве партийных комитетов и властей на всех уровнях, тесной координации между агентствами, подразделениями, массовыми организациями района, коммунами в районе Тамзыонг с колледжем угольной и минеральной промышленности Вьетнама, набор рабочих для учебы и работы в группе угольной и минеральной промышленности Вьетнама дал обнадеживающие результаты. В частности: 211 рабочих в районе работают и учатся в группе угольной и минеральной промышленности Вьетнама, пользуясь льготами во время учебы, стажировок и после окончания учебы, с относительно высокой заработной платой. Многие рабочие в районе Тамзыонг являются типичными работниками группы, такими как: Ло Ван Бун (коммуна Бан Бо), Ванг Ван Фа, Ло Ван Нган, Ло Ван Пань (коммуна На Там), Ло Ван Сон (коммуна Кхун Ха)... имеют средний доход 17-34 млн донгов в месяц. Тем самым способствуя созданию рабочих мест, росту доходов и социальной безопасности в районе.
В процессе обучения учащиеся пользуются такими преимуществами, как: время практической учебы в школе, учащиеся пользуются предписанными режимами и льготами, а также поддержкой транспортных средств для доставки учащихся из района Тамзыонг в школу; В школе предоставляется 3 бесплатных обеда в день; 7 дней в неделю; Бесплатное проживание в чистых, современных общежитиях с отдельными комнатами по 6 человек в комнате. После этого студенты должны пройти 4-месячную стажировку на предприятиях Вьетнамской национальной угольно-минеральной промышленной группы, в течение которой студенты получают зарплату в размере 12–16 миллионов донгов в месяц. После окончания учебы студенты сразу же трудоустраиваются на предприятия с зарплатой от 17 до 25 миллионов донгов в месяц без учета сверхурочных. Наряду с этим пользоваться всеми льготами в соответствии с Трудовым кодексом, такими как: социальное страхование, медицинское страхование, страхование по безработице, отпуска и Тет. В частности, ежегодно во время Лунного Нового года выплачиваются премии по результатам деятельности компании, многие сотрудники получают вознаграждение в размере от 30 до 50 миллионов донгов.

Руководители угольной компании Thong Nhat и Вьетнамского колледжа угля и полезных ископаемых консультируют, набирают и представляют рабочие места работникам в коммуне Тхен Син (район Тамзыонг).

Коммуна Кхун Ха — один из населенных пунктов района Тамзыонг, где многие рабочие учатся и работают на угольных предприятиях провинции Куангнинь. Благодаря высокому доходу от работы вдали от дома семьи имеют хорошие экономические условия, могут построить прочные дома и позаботиться об образовании своих детей.
Г-жа Сунг Ти А (деревня Сан Пханг Тхап, коммуна Кхун Ха) поделилась: «Раньше экономическое положение семьи было сложным и тяжелым. После того, как сотрудники убедили его пойти на работу, мой муж (Ку А Лу) смело зарегистрировался и пошел работать в угольную компанию с 2023 года. Каждый месяц, в дополнение к его личным расходам на проживание в компании, мой муж отправляет мне в среднем 15 миллионов донгов на покрытие расходов на проживание и заботу о детях. Проработав в угольной компании более 2 лет, моя семья накопила и построила просторный и крепкий дом. Я стараюсь активно работать на производстве, заботиться о детях и поощряю мужа работать со спокойной душой, чтобы жизнь могла быть более благополучной».
Семья г-на Джианг А Нгая из деревни Тэн Па (коммуна Та Ленг) также работает в угольной компании Куанг Нинь . Из истории с г-ном Нгаем мы узнали, что он работает в компании с 2024 года, имея доход 27–38 миллионов донгов в месяц. Г-н Нгай поделился: «Раньше я работал водителем со средним доходом 8-9 миллионов донгов, как раз достаточно, чтобы покрыть расходы на проживание. Когда мне сообщили о работе в угольной компании с более высоким доходом, я решил оставить семью и пойти работать в угольную компанию в Куангнине с ноября 2024 года. Пройдя обучение у сотрудников мастерской, я быстро освоился и освоил работу. В настоящее время моя основная работа — рытье туннелей и добыча угля. Каждый день я работаю сменами по 8 часов. Социальные льготы в компании очень хорошие, зарплата довольно высокая по сравнению с другими работами. Когда я увидел, что работа стабильная, а зарплата высокая, я убедил жену пойти работать на швейную компанию в Куангнине. Каждый месяц я отправляю деньги обратно, чтобы поддержать детей дома, моя жена и я экономим в среднем 20-25 миллионов донгов, моя семья постарается накопить, чтобы построить приличный дом в 2026 году».
Обучение и работа в угольных компаниях в рамках Вьетнамской национальной угольно-минеральной промышленной группы принесли положительные результаты, способствуя повышению уровня знаний и навыков сельских работников, тем самым создавая стабильные рабочие места с высоким доходом, способствуя устойчивому социально-экономическому развитию местности.

Источник: https://baolaichau.vn/kinh-te/hieu-qua-tu-ket-noi-viec-lam-cho-lao-dong-nong-thon-1268033